包含负责民工工资的部门的词条

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播州区人力资源和社会保障局地址

办公地址：播州区南白街道人民东路197号。

播州区人力资源和社会保障局其它公开信息：

联系电话：0851-27222281

传真号码：0851-27225828

主要负责人：李世侠

负责人办公电话：0851-27250101

扩展资料：

播州区人力资源和社会保障局主要职责：

一、贯彻执行党和国家人力资源和社会保障事业法律法规和方针政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

二、贯彻执行人力资源流动政策，拟订人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；拟订高技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策；负责引进人才在本区就业的管理工作；承担农村劳动力转移工作部门联席会议日常工作。

四、贯彻执行国家、省、市养老保险、失业保险法律法规和规章；会同有关部门拟订养老保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施；组织编制全区养老保险基金预决算草案，参与拟订全区养老保险基金收缴、支付、管理、运营的实施细则。

五、负责就业、失业、养老保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和保险基金总体收支平衡。

六、贯彻执行事业单位人员工资收入分配制度改革和企事业单位人员福利及离退休政策规定；建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；参与劳动模范评定工作。

七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育工作制度并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

八、负责事业单位工作人员综合管理；贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，负责奖励表彰工作。

九、会同有关部门拟订农民工工作规划，负责农民工工作相关政策措施的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十、统筹实施劳动争议、人事仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，配合有关部门依法查处重大案件。

十一、负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。

十二、受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

十三、负责法律规定的人力资源和社会保障行政监管和法律法规的宣传；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作；加大科技投入，加强信息化建设；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

十四、承办区委、区人民政府、市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

参考资料来源：播州区政府-播州区人力资源和社会保障局

汇川区劳动局的电话是多少

汇川区劳动局（现汇川区人力资源和社会保障局）各科室电话：

社保服务大厅：28662688、28662667、28662678

社保卡：28662702、28662706

养老保险：28662692、28662625

医疗保险：28662694、28662684、28662626

工伤保险：28662687、28662626

劳动维权、劳动争议仲裁：28662620、28662612

人事考试：23163875

高校毕业生报到、档案咨询：23163887

扩展资料

市人力资源和社会保障局设13个内设机构及相关职责：

1、办公室

负责局机关文电、会务、机要、档案、信息化建设、政务公开、保密、计划生育、社会治安综合治理和后勤保障等机关日常运转工作。

2、政策法规和综合规划科

宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规；组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担机关规范性文件的合法性审核，办理规范性文件备案工作；负责相关行政复议及行政应诉工作；承担全市人力资源和社会保障系统数据统计和信息化建设规划工作。

3、公务员管理科（干部调配科、市表彰奖励办公室）

负责公务员行为规范、职业道德和能力建设，实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督管理；拟定公务员培训规划和年度计划并组织实施；按规定承办市直机关、事业单位和中央、省在遵有关单位人员调配事宜；负责公务员综合管理表彰工作；承办市政府管理领导人员的行政任免事项。

4、财务和基金监督科

编制本部门预决算；负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督。对全市社会保险基金、就业再就业基金及其他资金进行监督管理；依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、管理和运营，并组织查处市内重大案件；承担市社会保障监督委员会办公室的日常工作。

5、职业能力建设和劳动关系科

拟定城乡劳动者职业培训规划并组织实施;监督管理全市技工学校及职业培训机构，指导师资队伍和教材建设;负责指导、协调全市职业技能鉴定工作。贯彻落实国家劳动关系和农民工工作政策；拟定劳动合同和集体合同制度实施意见。

6、军队转业干部安置科（军队转业干部安置工作领导小组办公室）

拟定军队转业干部安置、培训计划；负责转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；配合做好市内企业军队转业干部解困和稳定；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。

7、专业技术人员管理科（市外国专家局）

拟定专业技术人员管理和继续教育工作规划及年度计划；负责职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；负责专业技术职务评审委员会的组建及相关工作。

8、工资福利科

管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作。

9、养老保险科（失业保险科）

拟定全市机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、失业保险工作实施意见并监督实施；拟定全市养老保险、失业保险基金管理办法；拟定养老保险、失业保险基金预测预警制度；办理全市提前退休手续及本级企业职工退休审批手续。

10、医疗保险科（工伤保险科）

拟定全市医疗保险、生育保险、工伤保险工作实施意见并监督实施；负责全市医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的监督管理；完善全市工伤预防、认定和康复管理工作机制；组织拟定全市工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。

11、人才工作科

承担政府人才工作综合管理工作，协调配合相关单位拟定人才发展中长期规划和年度工作计划；组织实施“15851”人才工程，会同有关部门制定高层次人才、高技能人才、农村使用人才选拔培养计划和激励政策，并组织培训工作。

12、人事教育科

承担局机关和所属单位机构编制、网上名称管理、干部人事和职工教育培训、绩效评价等工作；承担离退休干部管理工作；负责局机关基层党建工作，对接纪检监察工作。 13、劳动监察科

负责宣传贯彻劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行；依法纠正违反劳动保障法律、法规的行为；负责指导全市“治欠保支”工作的开展；配合重大劳动违法案件和突发事件的处理；协调跨区域劳动者维权工作。

参考资料来源：人力资源和社会保障局官网--办公电话

农民工工资那个部门管

没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参：

1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。 劳动保障监察部门 要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守 劳动保障法律、 法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为的举报、 投诉。 第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保 障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉， 不必费力寻找用人单位负责人， 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们，并帮助农民工讨回工资。

2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。

3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具 有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工 资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张 才能得到法律的支持。 另外， 根据国家规定， 在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工 资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4、请电视台等媒体给予帮助。

农民工讨薪找哪

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

贵州省劳动督监局电话是多少如果民工工资老板不给可以找督监局吗

如果老板不给民工工资可以向劳动监察部门投诉。但应是符合属地管理原则规定县区劳动监察部门，比如工地在汇川区，就应向汇川区人社局劳动仲裁院或劳动监察大队（劳动保障监察科）投诉，本人亲自持身份证填写投诉单，提交相关佐证资料（班组长签字的出工记录，劳务公司写的欠条，工头签字承认的工资欠款算账单等），留下联系电话，最后领取投诉受理通知书。劳动监察部门在法规规定时间内会联系用工方取证后下达裁决书，期满不执行的，可以申请法院执行庭下达支付令，期满仍不执行的将会由公安机关按照恶意欠薪制裁。　想快点拿到解决事情，先采纳，我再补充。

农民工工资拖欠，找哪个部门，电话是多少您好？

为人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门；电话为12333。

依据《保障农民工工资支付条例》第三十九条规定：人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人批准，有关金融机构和登记部门应当予以配合。

扩展资料：

保障农民工工资的相关要求规定：

1、保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

2、被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

参考资料来源：中央人民政府-保障农民工工资支付条例

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