社保申报工资（社保基数）

今天给各位分享社保申报工资的知识，其中也会对社保基数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

社保 当前申报工资

1：基本保险有一个基数是有范围的（1千多-几千不等，具体根据各地区规定），根据实际收入申报的，只要在这个基数范围内，你申报的基本上都是会受理的。而且公司与个人交的比例都是一样的。一般企业都是默认最低的基数申报，这样公司可以少拿出来点。假如最低基数是1200，这样一个人每月的养老费用为：20%*1200+8%*1200=00（自己计算），假如申报的基数是5000，那么一个人的养老费就为：20%*5000+8%*5000=00（自己计算）。在比例不变的情况下，公司实际拿出的钱就多了。2：要是你们公司社保申报一直和实际工资情况一样也没什么，要是统一按最低基数的申报的话就要处理了，但月申报的人员不可以当月减得。3：带公章和之前通过的申报单原件去社保中心办理，好像要填写一种单子（具体我忘记了），说明错误原因，具体问下社保那边的人吧。4：是在不行申报当月就按申报的扣了，下个月当地规定办理减员增员，重新填报工资基数。

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社保上面的申报工资是指什么？

申报工资：就是用来核定缴费基数的工资，申报工资是职工上年个人平均工资，缴费基数原则上也是上年个人平均工资，但如果上年职工个人平均工资低于当地社会保险缴费最低工资标准的，要填当地社保最低缴费工资。

缴费基数：社保中心会公布缴费基数的范围（比如北京2011年度是【1680，12603】），如果申报工资低于这个范围的下限，就以下限为准缴费，如果申报工资高于上限，就以上限为准缴费。

拓展资料

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

参考资料：百度百科-社保

2022年社保年度工资申报流程

申报流程

1、登录“湖北政务服务网（）”（需先注册法人用户），通过首页“特色服务”中的“企业职工养老保险信息系统”-“湖北省政务服务社会保险网上办事大厅”进入社保网上申报界面。

2、进入社保网上申报后，目录选择“社会保险缴费申报—社会保险缴费申报与变更—单位职工社会保险缴费工资申报”，输入申报人、手机号码，勾选阅读须知，点击“下一步”，操作模式可选择“单个添加”或“批量添加”。

3、选择“单个添加”的，确认申报年度“2022”，下方出现当前可申报人员信息，在下方列表中据实输入每个职工的“上年月均工资”和“手机号码”，勾选职工信息前面的小方框后，再点击“添加校验”。（注：（1）如每个职工的上年月均工资一样，可在上方“上年月均工资”中输入，再点击“批量设置工资”；（2）手机号码必须填写职工本人的手机号码，申报完成后将以短信方式告知职工本人申报情况）

4、选择“批量添加”的，点击“模板下载”，打开模板《年度职工社会保险缴费工资申报表》后，输入申报年度2022，按照第一行填写示例，从下一行开始填写，据实填写后保存，点击“选择报盘”，上传报盘文件，再点击“上传校验”。

5、系统自动进行校验，校验不通过的，根据失败原因重新填报提交；校验通过的，点击保存。

6、认真阅读申报承诺书，核对申报数据，确认无误后，点击“确认提交”，单位职工社会保险缴费工资申报业务办结，打印《申报承诺书》和《单位职工社会保险缴费工资申报表（2022年度）》（以下简称《申报表》），经单位法人、职工本人签字确认并加盖单位公章后，按档案管理要求进行留存备查。（注：在启用新的社会保险缴费标准之前，参保单位可多次重新申报，以最后一次申报数据为准。）

7、参保单位申报完成后，可在“单位办件记录”中查询业务办理结果。

社保申报工资怎么填

法律分析：社保申报工资应当按照缴费基数来填。缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。:职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数.职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的,以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数.职工个人没有上年度月平均工资的,以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的,以当月实际工资作为缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

社保年度工资申报表怎么申报

法律分析：1、通过网上申报系统申报社会保险缴费工资。参保单位通过网上申报系统申报社会保险缴费工资无需到社保经办机构报送材料，需打印《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》一份，加盖单位公章并签字，自行留存备案。

2、通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资。参保单位通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资需打印出《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》，四险、医疗各一式两份，加盖单位公章并签字，同时提交通过企业版软件报盘生成的工资申报固定格式的报盘文件，导出的报盘文件及文件名均不能修改。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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