职工退休后死亡待遇（单位退休职工死亡待遇）

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企业退休职工死亡待遇的标准是怎样规定的呢？

退休人员死亡待遇的规范，尽管因地域而不同，但大标准不会改变。以福建省为例子。离退休职工死亡后，依据福建省《关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金发放暂行办法》全新要求，亲属可依法领到丧葬补助金、慰问金等身亡工资待遇。

企业员工（含退休、退职人员）死亡以后，无论职务级别，丧葬补助费统一为每位1000元，应用盈余归家属。公司为过世员工举办遗体告别仪式时租赁场所、鲜花花圈、遗照制做等花费，由企业报销。

企业员工（含退休人员）患病或非因工死亡后，凡有直系血亲的，均发送给等同于10个月我省上一年度月平均收入的一次性救济费；有供养直系亲属的，再点月发送给日常生活困难补助。从2009年12月1日起实行具体的标准是：按企业所在地不一样，每人每月360元、320元、280元左右。对建国前参加革命工作中员工的遗属，补贴提升20%；遗属为孤老者，补贴提升10%；二者兼具的，提升30%。

抚恤金标准最新发布的要求

慰问金主要指退休人员死亡后，养老基金发送给遗属的生活状态补助费与精神慰问金之和。福建省退休人员遗属抚恤金标准，根据企业离退休人员死亡前本年度我省公司退休人员月平均养老金5倍计发。上一年度我省退休职工月平均养老金标准由省人社厅、财政厅再行发布。2022年退休人员死亡后，以2020年员工月平均收入标准化的5倍为付款数量，具体为5个月前本年度我省退休职工月均值养老保险金。假如2020年我省退休职工月均值养老金标准为5000元，5倍约为25000元。

参与企业职工基本养老保险没有达到按月领到养老退休金标准工作人员患病非因工死亡，其丧葬补助金规范按去世的时候上一年度我省退休职工月均值养老保险金2个月派发。参与企业职工基本养老保险按月领到养老退休金的离休、退职人员(没有离休人员和合乎劳人险〔1983〕3号文件建国前参加革命工作中退休工人)死亡以后丧葬补助金标准是自己死前2个月养老退休金。在其中，自己死前2个月养老退休金小于去世的时候上一年度我省退休职工2个月均值养老金，按去世的时候上一年度我省公司退。

总的来说，就以上就是我对企业退休职工死亡抚恤金的内容解释，公司退休职工死亡，公司除开派发死亡抚恤金外还会继续给与丧葬补助金，从这些方面看来展现了的政策亲民性，此外死亡抚恤金发放还跟社会养老保险的交纳存在一定的关系，依据养老金其价值开展死亡抚恤金计算。

企业退休人员死亡后待遇

企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇：

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。

分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费。按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

老退休人员死亡待遇

因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

职工有养老保险退休后死亡怎么补偿

退休后死亡补偿标准：

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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