中国银行分行待遇(中国银行 待遇)

时间:2023-05-31 08:35:23 | 文章来源:职结果

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中国银行招聘公告都出了,职位级别及薪资待遇怎么样

你好,中国银行的职位级别及薪资如下,供您参考:

中国银行职位级别

1级行员:40个部级总经理,32个省行行长,级内档次依据所在部门重要性,能力,行龄等区分,但同级不同档薪资差别不大。

2级行员:部级副总经理,省行副行长

3级行员:省行部门主管,二级分行行长

4级-5级:高级经理,省行部门副主管,二级分行副行长,依行龄、能力、部门不同,级别有差异,档次有差异

6级:中级经理,二级分行部门主任

7级:中级经理,新入职博士生为7级3档

8级:助理经理(初级经理),新入职研究生为8级3档

9级:助理经理,新入职本科生为9级1档

10级-13级:基层员工

中国银行薪资待遇参考

1.工资及奖金

硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。

3.现金福利

租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年);

交通费:750元/月×12月=9000元;

餐费1:450元/月×12月=5400元;

餐费2:400元/月×12月=4800元;

防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;

过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。

合计:企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外

60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年

中国银行薪酬待遇怎么样?

基本待遇:

1.工资及奖金 硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利 医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

3.现金福利

租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年);

交通费:750元/月×12月=9000元;

餐费1:450元/月×12月=5400元;

餐费2:400元/月×12月=4800元;

防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元; 过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。

其他福利: 通讯费:200元/月×12月=2400元; 企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障; 补充医疗保险:社会基本医疗保险报销金额之外,另提供部分医疗费用报销; 体检:每年至少一次,选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;

工会福利:包括运动健身卡、游园卡、电影卡等,采取菜单式,由员工在一定额度内自主选择。 行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险; 心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。

合计:企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外。60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年

另外金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。

拓展资料: 中国银行的各方面待遇都不会差。不管你是通过社招还是校园招聘进银行工作的。总之做几年下来,你的人生和自身的价值观都会有很大的改变。银行的工作稳定且有一定的压力。 但对自己以后的人生规划和以后的事业也能起到很大的帮助。希望想进中行的同学们看了此文后,会对自己的职业方向能够有一个清晰的认知。

中国银行的待遇怎么样?

福利补贴:比一般企业多的就是有个企业年金,相当于加强的养老保险。其他也就是五险一金,过节会有点过节费,有300交通费补贴,500左右午餐,

社会保险:在中国银行工作的人92%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,

住房公积金:在中国银行工作的人2%的反馈不清楚,92%的反馈有,5%的反馈无,

工资收入:分为基本工资和绩效工资。基本工资一般不会长得,只是根据岗位有所不同。绩效工资根据指标完成和网点绩效分工。

年终奖:有的,一般年底左右发,包括各种补贴 绩效奖励等,根据岗位不同,平均1到2万不等,当然,多劳多得,少劳少得。柜员一万多一点,中层三万左右,解决不了任何问题,次年三月份发,每月有绩效,一千多,很少很少

中国银行入职第一年待遇如何

入职第一年工资待遇不好。

银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金

基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.

拓展资料

银行具体待遇:

1、福利:

(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。

2、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。

3、绩效奖金:

(1)季度奖,两三千块;

(2)年终奖,一万多。

(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。

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