大区经理待遇（大区经理待遇构成）

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#区域经理、分公司副总经理#分公司或者办事处经理的薪资水平是多少？谢谢大家。

区域经理的工资应该是20,000块钱左右吧，分公司副经理应该是在10,000到15,000办事处经理的薪资应该是在10,000块钱左右。

年薪60W的大区经理，裸辞创业5年，偷偷摆地摊。对此，你怎么看？

这是一个关于我朋友M的悲伤但真实的故事

01

我今年33岁。毕业五年后，我晋升为大区经理，年薪6000万

今天的故事是关于我的朋友M。

M是大学时代的风云人物。他不仅学习成绩优异，还担任过学生会宣传部长。更重要的是，他在大学期间凭借自己的能力赢得了很多赞助。

它曾经是我们嫉妒的对象。

大学毕业后，我很快就进入了一家外企工作。

在外企工作的这段时间里，他也延续了一贯的“优秀”风格。工作一年后，他成为了最优秀的员工。第二年，他晋升为组长，带领着一个三人的小团队。

这样干了五年之后，他成为了所在省的区域经理。

在他33岁的时候，他的声望达到了顶峰，许多人都羡慕他的地位。

02

升任经理后，他逐渐成为大家羡慕的对象

他被提升为区域经理后，身边每天都有一大群人奉承他。他们说他很有能力，很有前途。他们甚至说，公司离不开他。

当然，这些拍马屁者中有许多是他的客户，不止一个人告诉他，如果他辞职去他们公司工作，他会把目前的工资翻倍，等等。

也许在听了很长一段时间，看到了自己的联系人，他逐渐开始萌生了自己创业的想法。

一个人一旦有了这种想法，就很难在实践中继续做下去，果然，到了年底他裸辞了。

当时，他33岁，每年挣6000万美元。

03

创业5年，失去了所有财产，晚上偷偷地摆了地摊

在裸辞后，他用过去几年积累的一些资金开了一家公司。

他认为，凭借他的人脉，他将拥有稳定的客户流，而且，即使没有人向他推销，生意也会非常繁忙。

一开始，当我打电话给他的一些客户时，他们不知道他要走了，他们对他很有礼貌。当他们知道他要离开时，他们的态度改变了。

一开始，这只是一个礼貌的借口，但后来，我联系不上他了。我甚至打了很多电话都没有接。

那些先前称赞过他的人连一个命令都没有。

一开始，他没有赚到一点钱，还带着20万元。

在第二和第三年，尽管他努力工作，他几乎入不敷出。

没想到今年年初，由于管理不善和疫情的影响，他几年的钱都直接赔光了。

没有办法的M，只能找到一个没有人知道的城市，在晚上偷偷摆摊。

04

永远不要高估自己年轻时的能力

M说他自己的失败主要是高估了自己的能力，忽略了平台的价值。

一开始，当他是区域经理的时候，很多人都需要赞美他。慢慢地，他离开了，以为自己很强壮。

其实他不是很强大，但是平台很强大，位置很强大。

,一旦你听声音的恭维,也开始浮动,真的认为他们很强大,真的认为一般的客户是“伙伴”,事实上,他们只是看到你的位置,他们说的话都是你说,和你无关。

朋友，不要高估自己的实力，也不要忽视平台的价值，有时候，没有平台你什么都不是!

区域经理的薪水一般是多少? 各位大侠请仔细授教... 谢谢了

应届生应该无法承担区域管理的角色；

因为一是缺乏行业经验，二缺乏社会及人际经验，三缺乏对公司运做市场模式的理解；

当然，我说的只是一般；也不排除民营的企业把区域代表的角色也定位成区域经理；做区域代表是可以的；

薪水比较难说；根据不同的公司性质、薪资设计情况从2000—10000都有可能；因为这跟行业利润、公司经营、地区消费情况都有很大关联了。

区域经理的薪水一般是多少

区域经理通常管辖一个区域，所谓区域是小方面的，如果是地域就大了，区域通常是限制在城市以内的！管理的店铺在三家以上，通常就是几个地方来回的监督，都是很接近的几个店铺，然后统一回报给地域性的经理，那种通常工资都在8千到1万左右一个月！

保险公司区经理待遇

经理的意思就是负责干活的人，总经理就是负责大家干活的人，总理就是负责全国干活的人，所以客户经理的意思就是负责某些客户的具体工作的人咯。

现在普通商业保险公司的客户经理，其主要任务就是展业和维护，也分为正式公司员工和非正式员工，如果是正式的那很好，待遇都不错，只要你的业务不是很差，混足了年限一样可以拿高工资；但如果是非正式员工的话就很一般了，也就是我们现在常说的保险业务员，具体工作就是拉业务，财产险的一般就是拉车，人寿险的一般就是拉人，工作竞争非常激烈，而且社会上现在对保险的评价比较负面，开展工作尤其是新手是非常难的，当然也不是说这个工作不好，这是个凭本事吃饭的行业，你拉多少业务就吃多少饭，我以前也干过，也看过公司好的业务员能拿月薪一万多，差的只能拿800基本工资的，如果你不喜欢混年限，喜欢迎接挑战，喜欢锻炼自己，那这是个很好的渠道。具体做不做还是要看你自己斟酌了

还有不明白的地方就百度我，我第一时间回复你

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