市岗位工资标准（市工资最低标准）

时间：2023-06-01 08:43:07 | 文章来源：职结果

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2022年事业单位工资标准表(最新)

基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等银逗搜级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常锋历上班每天30元，无顾不至每日扣指哗发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

如果员工入职不满一个月工资是不是按最低标准发

不得低于当地最低标准。

根据相关规定，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不低于当地最低工资标准。

2022年贵阳市建筑工人人均工资多少钱一月

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全省全口径城镇单位就业人员年平均工资67952元，同比增长8.0%；在岗职工年平均工资70036元，同比增长8.5%。

分市（州）全口径城镇单位就业人员年平均工资、在岗职工年平均工资分别为：

贵阳市73605元（在岗74681元）

70403元（在岗72564元）

六盘水市63245元（在岗66236元）

安顺市63677元（在岗66151元）

毕节市61349元（在岗62418元）

铜仁市65615元（在岗70103元）

黔东南州64653元（在岗67822元）

黔南州65255元（在岗66701元）

黔西南州67930元（在岗72268元）

贵阳市行业工资排名

行业平均工资

1 学校￥25000

2 贸易￥17500

3 金融￥14624

4 房地产￥10289

5 食品￥8213

6 建筑￥7636

7 电力￥6680

8 酒店￥6593

9 汽车￥6500

10 交通￥6436

（注明：以上资料来自网络历史信息整理，内容仅供参考，请以最新政策为准！）

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工会基层工作者工资

基础工资：当地最低工资标准的2.2倍—2.6倍以下。

基层工会社会工作者的工资由基础工资、工龄工资构成，并按照有关规定缴纳社会保险和公积金。基础工资：当地最低工资标准的2.2倍一2.6倍以下(含社会保险和公积金)。今后，工资倍数可随物价上涨等因素作相应调整。

根据《劳动合同法》《总工会关于加强基层工会社会工作者队伍建设的指导意见》等相关规定，新聘用工会社会化工作者设试用期2个月(试用期待遇2000元/月，试用期不缴纳五险一金)，试用期满后获得用人单位与县总.工会认可方正式聘用，试用期不合格人员，不予聘用。试用合格后与县总.工会签订劳动合同，劳动合同2年一签，合同期满2年，且自愿留任的，续签劳动合同。没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，第3次续签劳动合同时，应当签订无固定期限合同。

2022年最低工资标准是什么

法律分析：一类区1680元/月，二类区1570元/月，三类区1470元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区18元/小时，二类区17元/小时，三类区16元/小时。最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

平均工资标准2021

4500元。，简称“遵”，贵州省地级市、省域副中心城市，根据查询2021年平均工资标准得知，2021年平均工资为4500元，经济发展好。

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