法拉利待遇（修法拉利工资高吗?）

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郭艾伦开法拉利被网友偶遇，职业球员的工资待遇如何？

这个赛季CBA已经结束，广东男篮战胜了辽宁男篮，获得了他们的第11次总冠军，辽宁男篮在郭艾伦的带领下没能够为球队赢得总冠军，所以他们感到非常的遗憾，郭艾伦在结束之后也是又新买了一辆车，很多球迷和网友也在讨论职业球员的工资待遇如何呢？其实在我看来，他们的工资待遇非常好，一方面是他们的工资待遇取决于他们的能力，另一方面是他们的工资待遇有非常多的绩效，最后一点就是如果球员在比赛当中表现的非常好，那么很有可能会让这位球员获得非常多的代言。

一、他们的工资待遇取决于他们的能力

相信很多球迷都知道CBA当中有很多实力比较强的球员，而这些实力比较强的球员对于球队的作用也是非常大，因为他们是这支球队的主心骨，在发起进攻的时候都要围绕着核心球员发起进攻，所以他们是这支球队的建队核心，这样的球员也比普通的球员工资待遇更高，所以在我看来，他们的工资待遇就是取决于个人的实力。

二、他们的工资待遇还有非常多的绩效

其实我认为他们的工资待遇还有非常多的绩效，一方面是如果他们在球队当中表现的非常出色，那么他们很有可能会获得额外的奖励，尤其是在一些关键性的比赛当中，如果能够成为关键先生，那么他们很有可能会让自己在以后的合同签约的时候涨价，也就是用自己的实力打出自己的身价，这就是我所认为他们的工资待遇有绩效。

三、如果球员在球队当中表现出了非常出色的能力，那么他很有可能会获得很多的代言

相信很多球迷都知道，有许多核心球员都能够获得非常多的代言，比如球鞋和篮球的代言，这些都能够让他们获得额外的利益，在我看来，他们就是要通过在场上不断的提升自己的能力，让自己成为球队当中的关键球员，他们才能够在自己的利益方面获得更好的待遇。

舒密加在法拉利历年的年薪？

年薪有一千万人民币左右。

年薪应包括如下六个部分的内容：

1. 年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。

2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。

3. 长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。长期业绩考核一般是每三年对经营者考核一次，根据考核结果确定长期效益奖励。此外，经营者离任时，也要对经营者整个任期内的经营业绩进行全面评估考核，根据考核结果确定任期业绩奖励或惩罚。

4. 社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。

5. 职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。

6. 职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。我们建议的做法是分三步走：初级阶段的基本任务是做好“摸底”工作，下属企业要建立严格有效的控制制度，对考核对象的职务消费进行完整的记录并及时报告：“摸底”工作完成后就进入了第二阶段，主要是实行“定额制”，即根据企业规模和效益情况设定考核对象职务消费的水准和额度；第三阶段是对那些能够货币化的职务消费项目经过合理换算后转化成经营者的职务工资。

请能帮我介绍下成都法拉利，玛莎拉蒂汽车4S店情况，包括员工待遇方面的，谢谢

4S店经销商 成都骏意汽车技术咨询服务公司经营品牌：[法拉利,玛莎拉蒂]地址：中国四川省成都市清江中路62号电话：028-87368430

待遇肯定比一般4S要好些，毕竟平均一个销售一年才卖3辆车，普通4S店的一年100辆呢

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