烧烤工作待遇（烧烤哪里好吃）

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烧烤店老板为什么留不住烧烤师傅呢？

烧烤店跟火锅店现在都属于比较受投资者欢迎的餐饮方式，一个好的烧烤店除了环境、为生和服务以外，烧烤的味道也就是烧烤师傅的手艺是“至关重要”的。我九几年的时候就做过烧烤，因为那时候烧烤刚刚兴起，为了多来点利润，所以扩大了一下经营项目雇了一个师傅干。

一，餐饮业的从业人员本身流动性就大凡是干餐饮都知道，现在雇人和招人是挺不容易的。而且很多老板都希望遇到“全能人才”，最好是雇的人能够以一顶三，这种劳资矛盾是每一个干个体的老板绕不过去的坎。

餐饮现在竞争的很厉害，尤其是烧烤店都是扎堆经营。如果有一个好的烧烤师被同行发现，那么撬行是肯定的。这时候就需要老板来涨待遇，因为毕竟烧烤师傅是特别累，也非常遭罪的职业。自然要把自己卖给出钱最高的东家，这个市场经济下无可厚非。

老板生意不好的时候，兑现不了给烧烤师傅的承诺，那么烧烤师傅也会选择“改换门庭”。现在一般烧烤师傅的行情，在我们这里是8000—10000左右。而且旺季特别缺人，烧烤师傅不缺下家。

二，烧烤师傅是餐饮里最辛苦的职业烧烤的旺季在夏天，守着烧烤炉顶着那么高的温度，加上烟熏火燎的，真的不是一般人能够受的了的。

烧烤店的营业高峰都在晚上，干一个通宵在夏季很正常。对于无休的烧烤师傅来说，身体可以说超负荷运转，如果生意太好的烧烤店，待遇上不去的话。烧烤师傅换一家轻快一点的店是很正常的 烧烤店的经营都是有淡旺季的，夏季最火爆，其它季节要差一些。在淡季老板“不可避免”的降低人工费，那么淡季没什么用，工资还高的烧烤师傅是不是“首当其冲”呢？

烧烤店干过的时候，夏天基本就是“酒蒙子”的大乐园。很多人喝过一遍酒了，再次来烧烤店“磨叽”一会，酒后无德的人几乎每天都会遇到。无故找茬找烧烤师傅麻烦的也不鲜见，所以又累又受气、工资按季节来挣的烧烤师傅，换一个环境好一些的店也很正常。

结语:烧烤师傅真的是餐饮从业者里最辛苦的职业，他们选择好的待遇，好的环境，这个可以说无可厚非。要想留住烧烤师傅，这个还是主要看老板出的待遇，以及够不够人性化管理。

我是一个工资上万的烧烤师，应该说烧烤技术很不错的吧。可我还真是不懂，怎么就没人愿意跟我学做烧烤勒？

学烧烤2800的待遇并不是很吸引人，

学会了也未必能挣到你那么多。

找一个好点的烧烤师，一个月工资大概多少？

找一个好一点的烧烤师，一个月工资7000到1万左右，做出来烧烤是比较有水平的。

烧烤师傅和切配哪个工资高？

烧烤师傅的工资高。

这两个工作类别不一样，工资待遇也不同的。烧烤师傅的工资待遇要比切配的工资待遇高出很多。因为从贡献值方面说，烧烤的技术含量高，其技术，经验，水平对收益水平有制约作用。技术高超，吃的人多；反之没人吃的。

三十多岁去烧烤店当收银员怎么样

好。

1、三十多岁去烧烤店当收银员工作环境好：有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、三十多岁去烧烤店当收银员福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。

烧烤工作待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于烧烤哪里好吃、烧烤工作待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。