小银行的待遇（小城市银行工资待遇怎么样）

今天给各位分享小银行的待遇的知识，其中也会对小城市银行工资待遇怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

去大银行上班好还是小银行好

去大银行上班好还是小银行好

去大银行上班好还是小银行好，每个城市都有好多银行，银行也是越来越多，网点也是分散到各个城市，工作问题也是十分重要的，去大银行上班好还是小银行好，看完这篇文章或许你就明白。

去大银行上班好还是小银行好1

一、工资待遇

小银行的工资待遇相比大银行来说是要略高一些的，至少在某些层面是相对较灵活的。当地的小银行愿意用高工资吸引资源人才，在产品定价上也更加灵活，业绩自然更好，工资自然水涨船高。

大银行在二三线城市的网点工资待遇是非常惨淡的.，这种惨淡来源于业绩不好。他们的业绩已经基本被当地农商行和城商行蚕食完毕。那些还坚守在大银行网点的人，他们的工资真是少得可怜。

在工资待遇层面，基本遵循“业绩好，工资就高”的原则。不是说小银行的业绩就比大银行好，只是说在同一地区的网点里，小银行更加灵活。在获客上灵活，就能获得更高的收益。

二、职业发展

无论小银行还是大银行，晋升都不是一件容易的事儿。大部分人终其一生可能也就是个普通员工。说句极端的话，你把所有银行领导一字排开，有资源或是有背景的全枪毙。一圈下来，要是有人还站着，那一定是没子弹了。

在银行不要说自己有能力，怀才不遇。在银行有能力只有一个指标，那就是业绩。业绩不行，说啥也白搭。要业绩鹤立鸡群，那就摆脱不了关系和资源的加持。

在小银行如果有资源会升得很快，只要你能为银行作出贡献，破格提拔也是常事儿。在大银行有背景会升得很快，你是谁的亲戚，谁是你的关系都是你晋升的资本。

三、工作氛围

每个人所感受到的工作氛围都不一样，有些人需要安逸到每天让自己喝茶看报的氛围，有些人则需要忙碌到天天打鸡血的氛围。每个人的感受都有不同，需要也不尽相同，没有好坏之分，只有适合与否。

去大银行上班好还是小银行好2

银行工作待遇好不好

政策性银行：

包含国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银，政策性银行工作性质与公务员相似，没有到处拉存款完成绩效的任务。工资水平是低于一般的商业银行（一线城市），但工作规律，非常稳定。

国有银行：

国有五大行包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行，收入方面五大行一直维持在银行业中上游水平，一线城市柜员月薪6k-8k左右。压力较大，每月都有业绩任务要完成。

股份制商业银行/城市银行

股份制商业银行和城市银行的薪资待遇方面要稍高于国有商业和政策性银行，但工作量多，压力也较大，每年员工流动性也大。但不可小觑的是股份制银行发展真的越来越好了。

邮政储蓄银行：

邮政储蓄银行一般总被人忽略，但对员工福利方面一直不吝啬，邮储银行的总行管培生待遇基本上是不错的。工作性质相对轻松、稳定为主。

农村商业银行：

每个省份都有自己的农商银行，在薪资待遇方面也是当地银行业水平最高的，而且农商行的招聘要求比较宽松。大专学历就可报名。

小银行和大银行哪个好呢

小银行和大银行哪个好呢

小银行和大银行哪个好呢，说到工作好坏，那就离不开工资待遇、职业发展、公司氛围这三大方面，其实想去哪里工作心中早就确定了，我为大家整理好了小银行和大银行哪个好呢。

小银行和大银行哪个好呢1

一、工资待遇

小银行的工资待遇相比大银行来说是要略高一些的，至少在某些层面是相对较灵活的。当地的小银行愿意用高工资吸引资源人才，在产品定价上也更加灵活，业绩自然更好，工资自然水涨船高。

大银行在二三线城市的网点工资待遇是非常惨淡的，这种惨淡来源于业绩不好。他们的业绩已经基本被当地农商行和城商行蚕食完毕。那些还坚守在大银行网点的人，他们的工资真是少得可怜。

在工资待遇层面，基本遵循“业绩好，工资就高”的原则。不是说小银行的业绩就比大银行好，只是说在同一地区的网点里，小银行更加灵活。在获客上灵活，就能获得更高的收益。

二、职业发展

无论小银行还是大银行，晋升都不是一件容易的事儿。大部分人终其一生可能也就是个普通员工。说句极端的话，你把所有银行领导一字排开，有资源或是有背景的全枪毙。一圈下来，要是有人还站着，那一定是没子弹了。

在银行不要说自己有能力，怀才不遇。在银行有能力只有一个指标，那就是业绩。业绩不行，说啥也白搭。要业绩鹤立鸡群，那就摆脱不了关系和资源的加持。

在小银行如果有资源会升得很快，只要你能为银行作出贡献，破格提拔也是常事儿。在大银行有背景会升得很快，你是谁的亲戚，谁是你的关系都是你晋升的资本。

三、工作氛围

每个人所感受到的工作氛围都不一样，有些人需要安逸到每天让自己喝茶看报的氛围，有些人则需要忙碌到天天打鸡血的氛围。每个人的感受都有不同，需要也不尽相同，没有好坏之分，只有适合与否。

相比较来说，大银行和小银行都有忙碌的部门，也都有清闲的岗位。这与银行大小无关，更多的是与工作量饱和度有关。比如大银行的柜员岗相对较清闲，因为大银行的网点都快被科技替代完了。相反，小银行的柜员岗就特别忙，他们的客户老龄化严重，还是有很多人愿意到网点办理业务。

总结：

小银行在管理上更倾向于扁平化，决策流程相对较短，很多业务都能快速落地，工资待遇相对较好，职业发展有跳跃的可能性，工作氛围相对较忙碌。

大银行则更多的是规范化，层级较多，所有事情都是按规矩来。想要快速晋升不现实，想要靠自己努力挣大钱也不现实，工作氛围也相对轻松。

小银行和大银行哪个好呢2

大银行资产规模大，实力雄厚，抗风险能力强。而且网点众多，办理业务方面，比如说几大银行，在全国各地都有数万个网点，随便走一条街都可以很容易地找到网点办理业务，比如说邮储银行，在每个乡镇都有网点，对农村地区的人来说就很方便。

而诸如各地方的中小银行你可能出了这个城市，再也找不到网点，需要实地办理业务的时候比较麻烦。

不过对于普通人来说，一般与银行的往来在于存款与贷款，存款方面，实际上小银行具有优势，刚刚说到小银行的网点少，这是这人劣势使得小银行在发展客户上无法与大银行竞争，就需要给出更高的存款利率来吸引储户，这一劣势转变为了对储户的优势，在小银行存钱可以获得更高的利率。

存款受到存款保险条例的保障，只要金额不超过50万元，都可以获得全额保障，即便是银行倒闭了，也可以全额获得赔偿，那么如果储户资金量不超过50万元，存在小银行就可以获得更高的`利息收入，高于50万元的话可以分到两家银行，或两个自然人账户中。

对于资产净值较高的用户来说，有些中等银行可以提供更优质的、更完善的私人理财业务，可以为投资者带来更好的回报，在这方面大型银行并不出色，而小银行则因为人才储备和业务布局的不足，也不具优势，

对于贷款来说，大多数人向银行贷款主要是买房贷款，小银行一般就无法与大银行比了，各地产商都是与银行合作的，一般就是大银行占优，比如说建行、工商，就是全国房贷余额最高的，你想到小银行办理房贷不一定能办到。

而且不同银行本身有不同的业务侧重点，比如说工商银行在商业贷款方面更有优势，农业银行对农村业务发展的支持更大，邮储银行则在个人消费贷和助农贷上有支持，而地方银行可能会与当地的教育、医疗等机构合作，在学校缴费、医保缴纳方面更有优势。

因此，简单地去说大银行还是小银行更好，是没有标准的，需要根据自己的实际需求来决定。

如果是从投资的角度来说，中大型优质银行股更适合普通投资者，因为这些银行业务稳定，估值水平很低，而且每年有持续的分红，分红率都在4%以上。中小银行则估值水平较高，业绩相对并不稳定，波动更大，投资风险也更大。

小银行和大银行哪个好呢3

中国银行

员工福利待遇点评：

中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。

如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。

总结：

具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。

农业银行

员工薪资待遇点评：

农行里面的竞争很激烈，特别是做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大，他们提升起来也快。国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了。农行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦!

作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么发展前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。

工商银行

员工福利待遇点评：

就拿工行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

总结：

根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。

银行的待遇如何

导语：银行待遇怎么样?哪家银行好?

银行的待遇基本上都是由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

基础工资

去银行工作的大学生基本上要从管理培训生做起，也就是说进银行的第1-2年都要从柜员开始做，都是基础工资都是最低职级，一般在2000-5000之间。这个基础工资比起IT企业、外企要低一些，但比起一般的国企与私企则强得多了。

福利

银行福利总体来说比较好，除了国家法定的五险一金外，在节假日一般会有节日慰问金，可能是节日礼品、超市或商场的购物券、现金，都有可能。

补贴

银行的补贴名目比较繁多，同样的补贴数额也相对多一些，比如餐补一般企业在每月200元左右，而银行的补贴则可能会是500元;除此之外，还有交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，各银行会略有不同。

绩效奖金

按时间周期的奖金通常会分为：月奖、季奖、半年奖、年终奖。

除了这类奖金外，银行的奖金以完成任务指标为主的绩效奖金。银行有相对于其他企业比较完善的任务指标体系和绩效考核制度，所以，每个银行职员，都可以根据完成任务的不同，而得到不同的奖金，基本上能体现多劳多得的原则。 这也是在银行工作比较吸引人的地方，许多在银行工作的人都评价银行的绩效考核是比较公平的，那些收入非常高的人通常作为了自己的贡献，因此，收入低的人也不会不平衡。 总得说来，银行的平均待遇水平是当地社会平均工资的2-3倍，虽然工作起来会比较辛苦，但还是比较吸引人的工作机会。

小银行和大银行哪个比较好

小银行和大银行哪个比较好

小银行和大银行哪个比较好，说到工作好坏，那就离不开工资待遇、职业发展、公司氛围这三大方面，其实想去哪里工作心中早就确定了，我为大家整理好了小银行和大银行哪个比较好。

小银行和大银行哪个比较好1

大银行资产规模大，实力雄厚，抗风险能力强。而且网点众多，办理业务方面，比如说几大银行，在全国各地都有数万个网点，随便走一条街都可以很容易地找到网点办理业务，比如说邮储银行，在每个乡镇都有网点，对农村地区的人来说就很方便。

而诸如各地方的中小银行你可能出了这个城市，再也找不到网点，需要实地办理业务的时候比较麻烦。

不过对于普通人来说，一般与银行的往来在于存款与贷款，存款方面，实际上小银行具有优势，刚刚说到小银行的网点少，这是这人劣势使得小银行在发展客户上无法与大银行竞争，就需要给出更高的存款利率来吸引储户，这一劣势转变为了对储户的优势，在小银行存钱可以获得更高的利率。

存款受到存款保险条例的保障，只要金额不超过50万元，都可以获得全额保障，即便是银行倒闭了，也可以全额获得赔偿，那么如果储户资金量不超过50万元，存在小银行就可以获得更高的利息收入，高于50万元的话可以分到两家银行，或两个自然人账户中。

对于资产净值较高的用户来说，有些中等银行可以提供更优质的、更完善的私人理财业务，可以为投资者带来更好的回报，在这方面大型银行并不出色，而小银行则因为人才储备和业务布局的不足，也不具优势，

对于贷款来说，大多数人向银行贷款主要是买房贷款，小银行一般就无法与大银行比了，各地产商都是与银行合作的，一般就是大银行占优，比如说建行、工商，就是全国房贷余额最高的，你想到小银行办理房贷不一定能办到。

而且不同银行本身有不同的业务侧重点，比如说工商银行在商业贷款方面更有优势，农业银行对农村业务发展的支持更大，邮储银行则在个人消费贷和助农贷上有支持，而地方银行可能会与当地的教育、医疗等机构合作，在学校缴费、医保缴纳方面更有优势。

因此，简单地去说大银行还是小银行更好，是没有标准的，需要根据自己的实际需求来决定。

如果是从投资的角度来说，中大型优质银行股更适合普通投资者，因为这些银行业务稳定，估值水平很低，而且每年有持续的分红，分红率都在4%以上。中小银行则估值水平较高，业绩相对并不稳定，波动更大，投资风险也更大。

小银行和大银行哪个比较好2

一、工资待遇

小银行的工资待遇相比大银行来说是要略高一些的，至少在某些层面是相对较灵活的。当地的小银行愿意用高工资吸引资源人才，在产品定价上也更加灵活，业绩自然更好，工资自然水涨船高。

大银行在二三线城市的网点工资待遇是非常惨淡的，这种惨淡来源于业绩不好。他们的业绩已经基本被当地农商行和城商行蚕食完毕。那些还坚守在大银行网点的人，他们的工资真是少得可怜。

在工资待遇层面，基本遵循“业绩好，工资就高”的原则。不是说小银行的业绩就比大银行好，只是说在同一地区的网点里，小银行更加灵活。在获客上灵活，就能获得更高的收益。

二、职业发展

无论小银行还是大银行，晋升都不是一件容易的事儿。大部分人终其一生可能也就是个普通员工。说句极端的话，你把所有银行领导一字排开，有资源或是有背景的全枪毙。一圈下来，要是有人还站着，那一定是没子弹了。

在银行不要说自己有能力，怀才不遇。在银行有能力只有一个指标，那就是业绩。业绩不行，说啥也白搭。要业绩鹤立鸡群，那就摆脱不了关系和资源的加持。

在小银行如果有资源会升得很快，只要你能为银行作出贡献，破格提拔也是常事儿。在大银行有背景会升得很快，你是谁的亲戚，谁是你的关系都是你晋升的资本。

三、工作氛围

每个人所感受到的工作氛围都不一样，有些人需要安逸到每天让自己喝茶看报的氛围，有些人则需要忙碌到天天打鸡血的氛围。每个人的感受都有不同，需要也不尽相同，没有好坏之分，只有适合与否。

相比较来说，大银行和小银行都有忙碌的部门，也都有清闲的岗位。这与银行大小无关，更多的是与工作量饱和度有关。比如大银行的柜员岗相对较清闲，因为大银行的网点都快被科技替代完了。相反，小银行的柜员岗就特别忙，他们的客户老龄化严重，还是有很多人愿意到网点办理业务。

总结：

小银行在管理上更倾向于扁平化，决策流程相对较短，很多业务都能快速落地，工资待遇相对较好，职业发展有跳跃的可能性，工作氛围相对较忙碌。

大银行则更多的是规范化，层级较多，所有事情都是按规矩来。想要快速晋升不现实，想要靠自己努力挣大钱也不现实，工作氛围也相对轻松。

小银行和大银行哪个比较好3

中国银行

员工福利待遇点评：

中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的`薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。

如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。

总结：

具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。

农业银行

员工薪资待遇点评：

农行里面的竞争很激烈，特别是做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大，他们提升起来也快。国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了。农行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦!

作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么发展前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。

工商银行

员工福利待遇点评：

就拿工行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

总结：

根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。

大银行和小银行的区别

大银行和小银行的区别

大银行和小银行的区别，小银行和大银行的区别。工资待遇小银行的工资待遇相比大银行来说是要略高一些的,至少在某些层面是相对较灵活的，大银行和小银行的区别，大家对这些都知道多少？

大银行和小银行的区别1

一、工资待遇

小银行的工资待遇相比大银行来说是要略高一些的，至少在某些层面是相对较灵活的。当地的小银行愿意用高工资吸引资源人才，在产品定价上也更加灵活，业绩自然更好，工资自然水涨船高。

大银行在二三线城市的网点工资待遇是非常惨淡的，这种惨淡来源于业绩不好。他们的业绩已经基本被当地农商行和城商行蚕食完毕。那些还坚守在大银行网点的人，他们的工资真是少得可怜。

在工资待遇层面，基本遵循“业绩好，工资就高”的原则。不是说小银行的业绩就比大银行好，只是说在同一地区的网点里，小银行更加灵活。在获客上灵活，就能获得更高的收益。

二、职业发展

无论小银行还是大银行，晋升都不是一件容易的事儿。大部分人终其一生可能也就是个普通员工。说句极端的话，你把所有银行领导一字排开，有资源或是有背景的全枪毙。一圈下来，要是有人还站着，那一定是没子弹了。

在银行不要说自己有能力，怀才不遇。在银行有能力只有一个指标，那就是业绩。业绩不行，说啥也白搭。要业绩鹤立鸡群，那就摆脱不了关系和资源的加持。

在小银行如果有资源会升得很快，只要你能为银行作出贡献，破格提拔也是常事儿。在大银行有背景会升得很快，你是谁的亲戚，谁是你的关系都是你晋升的资本。

三、工作氛围

每个人所感受到的工作氛围都不一样，有些人需要安逸到每天让自己喝茶看报的氛围，有些人则需要忙碌到天天打鸡血的.氛围。每个人的感受都有不同，需要也不尽相同，没有好坏之分，只有适合与否。

相比较来说，大银行和小银行都有忙碌的部门，也都有清闲的岗位。这与银行大小无关，更多的是与工作量饱和度有关。比如大银行的柜员岗相对较清闲，因为大银行的网点都快被科技替代完了。相反，小银行的柜员岗就特别忙，他们的客户老龄化严重，还是有很多人愿意到网点办理业务。

总结：

小银行在管理上更倾向于扁平化，决策流程相对较短，很多业务都能快速落地，工资待遇相对较好，职业发展有跳跃的可能性，工作氛围相对较忙碌。

大银行则更多的是规范化，层级较多，所有事情都是按规矩来。想要快速晋升不现实，想要靠自己努力挣大钱也不现实，工作氛围也相对轻松。

大银行和小银行的区别2

什么是大银行？

大银行一般指即国家拥有的银行，是指由（财政部、中央汇金公司） 直接管控的大型银行。一般有传统的四大行。分别是工商银行，农业银行，中国银行，建设银行，后来增加了交通银行以及邮政储蓄银行。所以现在的国有银行有六家了，这六家银行都属于国有银行，也可以说是国企单位。

什么是小银行？

小银行一般都是地方商业银行，地方商业银行是在城市信用社清产核资的基础上，通过吸收地方财政、企业入股组建而成的地方性股份制商业银行。

大银行和小银行有什么区别呢？

一、出资不同。国有银行大部分是国家出资金的，而民营银行的资金是地方性筹集的。

二、规模不同。一般来讲国有六大行银行规模宏大，而一般民营银行的规模与国有银行相比都小得多。

三、国有银行的许多职能和业务是地方银行不可替代的。由于国有银行的强大实力和背景，在抗风险能力上民营银行比不过国有银行，所以自然是国有银行的安全系数比地方银行大得多。

正式因为国有银行具有这么多优势，所以大家存钱在大银行更安全，储户也更放心，大银行不愁客户资源，所以存款利率会低于小银行，而小银行如果不提高存款利率的话是很难吸引客户眼光的，客户都不会上门的。

那到底怎么选择呢？

我个人建议是这样的：50万元以内可以存在小银行里，因为2015年出台的存款保险制度里规定最高可以保障客户50万元的存款，所以这50万元我们可以放心存在小银行里。如果超过50万元的话，我们可以选择大银行了，虽然大银行利率低一点，但是更安全，也更放心。

大银行和小银行的区别3

一、大银行规模大 资源多

1、入职“传统大行”地位高！

这些银行多多少少都和“国家”有关，六大行是国家控股，政策性银行隶属国务院，央行更不用说，银行中的龙头老大！因为知名度高，所以在外界看来，入职这些银行不仅地位高，而且还很气派！

拿人行为例：人民银行在金融领域里，具有绝对的权威和超然的地位，银行中的龙头老大，里面的工作环境肯定是其他银行不可比拟的~

2.入职“传统大行”资源多！

“大银行”内部环境较成熟，体制完善，所以学习资源、工作资源都是非常丰富的！

拿政策性银行为例：因为直接归属于国务院领导，其日常经营的业务对国家而言具有重大的战略和政策意义，入职后可以深入接触到各行各类业务案例当中，有机会接触到大型企业高管，见闻广博，这对于自身见识、视野和人脉的建立有着很大的帮助！

3.入职“传统大行”工作压力较小！

“大银行”的资产实力与盈利能力都是非常优秀的。这使得员工更有保障，同时银行归国家所有，也使得发展更加稳定，这一点是其他银行都比拟不了的，而且员工的压力也比股份制银行要小哦！

4.入职“传统大行”工作稳定性强！

国有银行一般工作稳定性都很高，拿央行为例：央行各分支机构正式行员是依法履行公职、纳入国家行政编制，工作稳定性不用说~

二、小银行薪资高，晋升快

全中国有12家股份制商业银行、100多家城市商业银行、200多家农村商业银行等，这就是我们口中常说的小银行，但提到招商、浦发、民生、光大这些银行，你会发现其实它们也并不“小”，你经常可以在路上看到它们的网点和ATM机。

1.入职“小银行”薪资高

股份制银行和地方商业银行的人均薪酬更高。在股份制银行，更多以绩效为主，多劳多得，对刚毕业的我们来说是非常不错的历练机会。

2.入职“小银行”福利待遇好

在薪资福利待遇方面更具有吸引力。地方性银行由于地方政策倾斜和支持比较明显，薪资水平也是非常不错的。在福利待遇方面有些地方性银行是六险二金，对于员工来说生活更有保障。

3.入职“小银行”晋升空间大

以南京银行为例，引“2019年南京银行秋季招聘公告”一段文字：

本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；

硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

4.“小银行”招聘门槛较低

根据往年招聘公告来看，大致符合以下条件均可报名：

学历要求： 一般都是要求本科毕业生，部分银行地区可放宽至大专学历。

应往届情况：一般是要求应届毕业生，但是有的会明确标出毕业3年之内的毕业生特别优秀者亦可考虑。比如贵阳银行就是2年内均可，上饶银行3年内都可以报。

专业要求： 一般不限制专业，部分银行会设置金融类、计算机类等专业限制。

关于小银行的待遇和小城市银行工资待遇怎么样的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。