交行待遇（贵州交通银行待遇）

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有谁知道交通银行薪酬吗？待遇好不好呀？

您好，中公教育为您服务。

以下是交通银行薪酬待遇分享信息：

以下内容为网友分享：

2014-01

交行软开的月薪5000+/6000+，年收入10+W

2013-02

交行北京分行综合柜员薪资约6K-9K

2012-12

底薪4000多 扣除五险一金能开3000多 柜员一个月车补400 还有年终奖 东北的省行人事处说的 传说个贷车补能有1500

我本科生，一开始按照学历都是统一的。六个月试用期，工资3600(计税)+补贴1300(不计税)。

转正后第一年大概税前10万左右，包括每月工资4000/补贴1300，季度奖，半年奖，年终奖。还有补充医疗保险和补充住房公积金。

之后就是看个人的职位和级别了。

员工爆料

2013.12.30

我所工作的地点为较大支行，且处于半住宅区，每天有不同人群来办理业务，不论是对公还是个人业务，同事都耐心，细心的提供服务，得到附近大爷大妈的好评。业务上大家勤勤恳恳，兢兢业业，不断完成行里指标，同时工作氛围特别和谐。如果有机会再次回去工作，我将非常乐意。

2013.12.06

交通银行在后来恢复建立后，属于一家比较年轻的国有股份制银行，第二大股东是香港汇丰，所以管理模式也比较先进，属于股份制银行中的第一，相比国有银行任务较重，但对于年轻人来说发展空间要强于其他国有银行，而且知识技能的学习也会比较严格，这既属于压力的一部分，也是提高的途径，有利有弊，总体来说很适合年轻人。

2013.11.10

公司提供的晋升机会还是很多的，业务培训方面也不少，在待遇方面在同行算是高的，可能就是工作压力大些，平常会比较忙，但是在银行工作都会有压力大和工作繁忙的情况的。

2013.11.08

在大城市，做什么工作都是有压力的，无论做什么都是会有遇到瓶颈的一天，所以要确认自己的目标和方向，坚持，努力。交行在四大银行之外算是挺不错的，如果在正式员工，待遇方面都挺好的。至于发展就要靠自己的努力了。有人说要有关系才可以，我也有朋友是靠自己能力当上行长的。

2013.06.25

作为股份制银行，提供的平台还是很好的，能看到大公司在人员上是如何规范化管理的

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交通银行普通员工的待遇怎么样？月薪多少？

银行收入是分职位和地区的，不同地区和不同职位收入也是不同的。比如一线城市交通银行的大堂经理和柜员福利待遇比一般企业的普通岗位要高，但是试用期半年，入职每月工资大概6000左右，但是周末不是双休，节假日要轮值。所有入职都需要做柜员，最少做半年。

交通银行(英文名称Bank of Communications，简称BCM，中文名简称交行)创始于1908年，为中国六大银行之一，同时是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。2005年6月交通银行在香港联合交易所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所成功挂牌上市。

交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3，270个营业网点;旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。此外，交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、西藏银行的并列第一大股东，战略入股海南银行，控股4家村镇银行。

2019年7月，发布2019《财富》世界500强:位列150位。"一带一路"中国企业100强榜单排名第18位。2019年12月，入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2020年3月，入选全球品牌价值500强。

交通银行要比农行工资待遇好吗

交通银行的工资水平整体是会比农行的高一些的，并且在福利待遇方面也会比农行好一些。

交通银行的柜员平均的工资保准能达到4731元左右，客户经理的工资标准能有7250元左右，综合柜员的工资标准能达到5022元左右。

但是具体的工资水平还需要看所处的地方，因为各地的经济水平是不一样的。

拓展资料：

影响工资水平的因素：

1、地区间经济差异导致的收入差异：

一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-15K，沿海地区二线城市也可达到8000有余，内陆地区的二线城市至少也在5-9K之间。

2、营业网点业绩差异导致的收入差异：

各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在，例如交行普惠金融网点的收入要低于普通营业网点的收入。

3、不同岗位导致的收入差异：

客户经理岗位优于柜员岗位，对公客户经理优于对私客户经理等。

4、不同岗位职级导致的收入差异：

交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别，1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。

交通银行其他福利

1、五险一金：

主要指医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金，该 部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。

2、年度旅游：

业绩就是我们的衣食父母，业绩好，走出国门，轻松畅游都是公司免单的。

3、工作环境：

交行网点的选择一般四周都是鸟语花香，空气清新，环境宜人，让你时刻保持充 沛精力努力工作。

无锡交通银行待遇是这样的，正式员工 每月是2500左右的工资，然后是2100左右的车贴，车贴有时候是一个季度发一次，有时一个月就发一次，然后每个月还有各种名目的奖金，季度奖的话每个季度大概是三，四千，年终奖10年是新员工10000，老员工是17000左右。所以结合我在交行三年来看，年收入是平均10万到11万左右。

交行待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于贵州交通银行待遇、交行待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。