市社区医生工资多少（市社区医生工资多少钱）

今天给各位分享社区医生工资多少的知识，其中也会对社区医生工资多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

医生一般的工资是多少钱一个月？

医生的工资分职位高低，职位低一点的话，大约是在四五千块钱，职务高一点的话，有可能是在一万多块钱。

2020年社区卫生服务中心医生待遇怎么样？

我认识的一位朋友就在社区卫生服务中心上班，他的工资收入是这样的。

每个月发到卡里的工资4500，缴纳五险一金，其中公积金有1000多，最主要的是他们发放的奖金比较高，有时候一年发3万多，有时候还要高一点。这样算下来，一年的收入在10万左右。

社区卫生服务中心的医生，其实并不会太忙，一般来看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因为许多人都会去大一点的医院，所以他们的工作并不是很多。

现在社区卫生服务中心的竞争也比较大，想进入的话还是要认真复习备考！

疫情防控已经四个多月，加班加点，没有任何补助，没有加班费。真是莫名其妙。

我是一名全科主治医师，每天门诊看病，病房值班，还要干公卫的事，

每天忙得像陀螺，一个月工资就4000元左右。养家糊口都难。发誓以后不要小孩学医。

卫生服务中心的医生一般有二种编制，一种是所谓的正式编制，也就是属于事业编，一种是卫生服务中心根据岗位需求自聘的。有事业编的待遇相对比自聘的要好很多。至于具体的待遇要看所在的城市，甚至同一城市不同的区都有很大的区别，例如我所在地南京，南京秦淮区域的卫生服务中心和六合区域的在收入上是有些差异的。主要是奖金和其它收益差距。一般年收入在8--15万。

我认识的一位朋友在欠发达小城市的社区卫生服务中心上班，他的工资年收入在四万左右。其次也要看岗位，我认识一位医生朋友在社区卫生中心是中医师找他看病的人非常多，他说他的收入自然比其他医生收入高些。

其次在社区卫生服务中心的医生，相对来说工作量和工作压力小，一般也不会太忙，主要就是看一些小病，小痛的，给退休老人们开开慢性病常规药等等工作。不过其它杂七杂八的事偶尔也比较多也比较烦。

不过2020年开始国家加大对基层卫生服务中心医务人员补贴工作。收入会逐渐高些了，否则的话留不住好的医务人员了。。。。

建议有条件的话年轻医师最好不要固定在社区卫生中心工作，不单单是指收入方面，主要还是医术不会有多大的长进的。

对于还在院校学医的老铁们能读研的还是要接着读，最好是博士。否则谈不上理想抱负了也就养家糊口而已了。

总体来说，发不了财，但也不至于饿死。 社会 地位算是基层，也是医生，但被别人看不起。工作上以公共卫生为主，所以很多都称为赤脚医生。学医的，就业面很窄，如果有其他门路，建议别来基层。目前基层的工作越来越多越难，同时也是 社会 矛盾的集中地，有风险。被人骂已经是小事了。

社区服务中心的医生应该是全科医生，但真正发挥全科作用的并不多。因为去社区就诊的患者，多数是去开药的。所以，社区医生的业务技能没有上升的空间，因此，待遇相对比较低。当然，有编制的医生，收入还是不错的。

待遇有编制的相对过去强一点。如果是人事代理等收入有限。年轻医生最好去大医院吧，业务提高快。

每天上班是8点，下班就不知道是几点了，反正自己的工作要做，什么疾控缺人要去，卫生局缺人要去，开什么会议都要去，记住有一点都是都是无偿奉献的，各种表格层层加码，各种检查没有不来检查的单位，只有你想不到的单位[捂脸][捂脸][捂脸]

和原来一样，只是工作忙了，待遇啥没有，工资发不了，养老保险没人管

深圳的工资不错，好像有20万呢！不过深圳房价 物价 都高

社区医院编外人员工资标准

标准如下:

基本工资。社区工作者基本工资分三档，正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般工作人员每人每月590元。

职务补贴。各岗位职务补贴分别为：正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。

根据网友分享统计，某社区医院平均工资为2915元/月，其中62%的工资收入位于区间3000元/月以下，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，某社区医院年终奖平均3533元

医生月薪一般多少钱？

私立医院才走年薪制，多为专家而设，所谓专家最低职称为副主任医师。公家医疗单位是事业编，挣工资走职称。医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，分别对应的月工资为：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生刚毕业按医师对待，月工资四千来块。这是国家给的工资，至于奖金多少看医院的效益如何，三甲医院奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金。人事部规定：研究生毕业满二年晋升主治医师，主治医师满五年考评副主任医师。副主任医师满五年考评主任医师。年轻医生挣不了多少钱，医道靠熬年限，老了才吃香，姜还是老的辣。

现将北大医学部的各所医院的待遇与留院情况做一下对比与解释。

北京大学医学部各个医院的待遇情况：

北大医院（北大第一附属医院---百年历史，最具有教学资质的北大附属医院）：

待遇：各个科室不同，如肾内科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下来内科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，这里面还有医学部定期的补助500元在内。

留院情况：北大医院的专硕与科硕基本无法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶尔科硕听说留院的，也是发表了sci影响因子达到十几分的超人类才可以。

北大人民医院(北大第二附属医院---外号:北大人民币医院):

待遇：各个科室也不近相同，基本科研型每月待遇=学校500+科室500左右=1000左右，专业型=学校500+科室1000-2000不等，为啥是人民币医院，因为他们的研究生享受住院医师的科室奖金与节日分红，比如过年费高达8000.所以一名普通的专硕研究生，一年最低纯收入3万以上。

留院情况：参考北大医院，基本不留人，但是像一些冷门专业，比如儿科、麻醉、影像有可能会有留人名额。据说要扩建，不晓得什么时候实现。

北大三院（离北医最近的医院之一，享受北医所有的资源）

待遇：近两年伴随北医对北医三元的大力扶持，三院的待遇也可与北大医院进行媲美，专硕基本达到每月1000-1500不等的待遇，过节费较二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。

留院情况：前两年由于三院扩建，留下了一批自己培养的博士与八年制，但随着编制的饱和，目前留人越来越难，所以跟北大医院雷同。

北大基础医学院（号称最穷的医学院--其实不然）

待遇：根据大家对基础专业的各种猜疑与事实的呈现，很多学生对基础的待遇存在误解，基础医学院各个专业基本待遇=学校500+科室400-500左右，其实这里面我要重点情调基础里的战斗机----中西医结合基础专业，待遇研一学校500+科室补助600左右+饭补200左右，研二科室补助涨到1000，研三收入涨到1400。

留下情况：基础专业部分专业可以有留校计划，基本是直博生，出国比率也比各个临床医学院强很多，中西医结合专业的特殊性，留校与出国概率最为乐观。

中日友好医院（北大待遇最好的教学医院）

待遇：中日友好医院是卫生部直属，所以比北大直属的三所医院表面上更牛气，也是因为此，中日近些年的待遇也随之增加，由于统招研究生基本全是专硕，所以待遇=学校500+医院科室1500-2000不等，也具有着研究生值夜班费用150/晚的最高纪录。

留院情况：中日友好医院由于在朝阳区的位置原因，病床数量与自身的各种名誉相比，有很大的落差，所以目前正在筹划合并小医院，所以近些年考上中日的学生，有很大可能留院，但介于中日历年的习惯，一般喜欢要北大前三所医院的博士毕业生，还是面临着很大的用人缺憾。

航天中心医院（最具有传奇色彩的教学医院）

待遇：航天医院隶属于航天二部（制造导弹的），近些年由于合并北大后，飞速发展，随着外科大楼的落下帷幕，病床数量与患者量也有大幅度提升。研究生待遇=学校500+医院600-1000左右。

留院情况：航天中心医院由于新建外科大楼，所以目前有留人计划，但是能否像三院一样何时接近饱和，尚不清楚。

世纪坛医院（首医直属肿瘤医院）

待遇：世纪坛医师也是北大第九临床医学院，之前一直想并入北大直属医院，但已经落到了直属第九医院，心有不甘，后因首医伸出橄榄枝，给其肿瘤医院的名号，所以目前“狼狈为奸”（玩笑话），所以世纪坛医院肿瘤专业尚在起步阶段，是个不错的选择。基本待遇=学校500+科室300-800不等。

留院情况：也是由于自身的地理位置原因，兼顾首医与北医的教学，所以留院情况近些年较为模糊，静观其变。

北大六院（精神病研究所）

待遇：北大六院也是近年来国家重点扶持的医院，由于精神卫生方向的萎靡，所以目前无论是招生还是留院情况均让人欢喜，待遇=学校500+医院300-1000不等。

留院情况：北大留院也是非常喜欢留自己的学生，即使不留，在北京找到其他精神病医院还是有很好地就业前景。

北大积水潭医院（中国骨科顶尖医院）

待遇:积水潭医院以其骨科闻名天下，所以名气也是享誉国内外，经常举办国际骨科年会等，研究生待遇每个科室不近相同，外科基本是学校500+科室1000-3000，内科学校500+科室500-1500左右。

留院情况：基本不留人，除非是冷门专业。

解放军302、306医院

待遇：这两所北大的军队附属教学医院，有着自己的传承，基本每年过线学生较少，专业设置也较少，今年基本靠调剂，学生待遇跟其他医院比较也有很大差距=学校500+医院200-500不等。

留院情况：很难留下。不给军籍。

北大口腔医院：

待遇：口腔医院的学生算是北医里相对叫苦的，不但由于学生每天都要医院学校来回跑（由于医院不安排宿舍），同时待遇相对较差，基本就靠医学部的每月500来支撑，个别科室会有200左右的补助。

留院情况：留院上不清楚。

北大深圳医院（距离北大最远的医院）：

待遇：北大深圳医院的近些年开始招收专业型硕士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在医院部学习期间=学校500+医院300，研二研三=学习500+医院1000-1500左右。

留院情况：北大深圳医院由于之前一直是科研型所以没有留院名额，不晓得近些年的专业型如何，但是深圳来看医生就业北大毕业相对看好。

医生工资一月一般多少？

你好！一般普通医生工资6000左右，加上补贴和药品提成工资基本10000元左右。医生工资根据医院和工作所在地和个人职称有关，工资待遇不一样。在公立三甲医院，医生的待遇大致是由底薪+绩效+各项补贴构成的，还有年底的年终奖，所以公立三甲医院的医生的工资跟所在医院的就诊量呈正相关，然后再根据医生的职称不同，绩效及补贴的系数的不同，职称越高，绩效越高，北上广的三甲医院的医生待遇肯定是比其他地区三甲医院的待遇要好很多。

乡村医生工资每月多少

乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元。

我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资基于事业编制，与工龄、学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。在医生的整体收入中，工资部分占比约为1/4。奖金则是由科室业绩带来的，与科室本身效益有关。此外，一些资历深的医生可以院外坐诊，取得工资外收入。

乡镇卫生院存在问题：

1，乡镇卫生院基础设施建设和装备水平还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化。

但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造，仅仅依靠项目资金，盖了房子，买不起设备，有的县（市）区级配套资金还没有到位。乡镇卫生院还有危房，大部分卫生院仍然缺乏设备，彻底改变乡镇卫生院面貌和设备落后状况的任务还十分艰巨。

2，夹缝中生存：技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等 。

3，机制不活，管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人员过剩，真正有能力的又太缺了。

4，乡镇卫生院人员、业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力，积极性还不高。

有的县（市）区对乡镇卫生院的农村医疗卫生预算不但没有增加反而有了下降，属于财政确保的疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等社会公共卫生经费仍然严重不足。财政投入，各地标准不一，这里是一分钱拨款都没有的，说是上划到县管，还不如原来乡管呢，弄来弄去，可以说卫生院是没有人管的单位。

5，工资及福利待遇少，一些正规院校毕业的还要应付各种考试、表格、继续教育等。

6，非处方药在药店随便卖，未取得医师资格却可以开处方。行政管理不知道有多少卫生院的院长是选出来的，大部分是卫生局任命的。

7，乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的一所医疗机构，而不是承担农村初级卫生保健，疾病控制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫生机构。

同时，有的职能部门总是把乡镇卫生院建设确定在“提高医疗服务能力和水平上”，提出了不切实际的发展目标和要求，而丧失了乡镇卫生院应有的公共卫生职能。

这种方向的错失，带来了错误的信息，即“乡镇卫生院是赚钱的，之所以搞不好，是因为缺少赚钱的能力”，从而进一步加大了对乡镇卫生院公共卫生职能的忽视，加大了乡镇卫生院摆脱困境的难度。

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