市辅警待遇暂行（辅警待遇怎么样）

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辅警工资待遇如何呢？

通常辅警也需要通过考试才有可能从事的并非人人能够从事辅警工作，通常也是由警察出题来考最常见，笔试题主要为主这样考试

辅警的待遇好么？

辅警待遇会越来越好的。

改革以后的辅警待遇：

1、工资水平：最明显的变化就是工资大幅提高，一般都有4000~5000以上，经济发达地区可能会更高，还有6000以上，上不封顶。

2、可以申请入编：这次改革还新加了一项内容，就是辅警可以申请入编制，拥有一个铁饭碗，就对很多在职辅警来说，简直就是天大的喜讯，也是对在辅警这一岗位上坚守的各位人员的努力和辛苦的付出的认可。

3、福利待遇：入编制以后基本上都会有福利待遇，辅警这一岗位也不例外，一旦能够加入编制，不仅有各种福利补贴待遇，还有奖金和生活补助，以及节假日福利，不仅能够大大减轻了他们的生活压力，提高了他们的生活质量水平，还能提升他们的工作积极性。

辅警的工资是多少?

协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

(一)日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

(二)如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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