市公务员招聘时间（公务员招聘信息）

今天给各位分享公务员招聘时间的知识，其中也会对公务员招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

2018贵州公务员_人民警察报考最高比例是多少？？

我市2018年统一面向社会公开招录公务员和人民警察报名及缴费工作于3月20日结束，参加报名且通过资格审查最终缴费人数51114人，创下了2002年我市开始开展统一组织面向社会公开招录公务员工作以来报名缴费人数最高纪录。\x0d\x0a我市今年市、县、乡三级机关计划招录公务员（人民警察和参公事业单位人员）561名，由于在工作中实施了系列创新措施，增加了招录工作的科学性，吸引了大量人员报考，在报名过程中向公务员和人民警察相应职位提交报名申请人数共计6万余人，资格审查通过5.5万余人，最终缴费人数51114人，平均竞争比例91:1。\x0d\x0a此次招录，竞争比例最大职位统计局01职位招录1人达699：1，有8个职位超过1000人报名缴费，其中报名缴费人数最多的职位播州区所辖乡镇人民政府01职位招录5人报名缴费人数1750人；报名缴费人数最少的职位务川自治县社会保险事业局01职位招录1人报名缴费人数仅3人，刚好达到开考比例，这也是报名人数最少的职位。通过与往年报名后职位是否取消或者调减的情况进行比较，今年的所有招录职位均达到了3:1的开考比例，没有职位浪费。每个职位的具体报名缴费人数经进一步核对后将于近期通过人力资源和社会保障局网站向社会公布。

贵州省2022年公务员考试时间

贵州省2022年公务员考试时间为7月9日。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

2014年赤水市事业单位考试公告

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一、公开考核招聘的对象、岗位、专业、数量和条件

（一）公开考核招聘对象

普通高校专科及以上学历的应往届毕业生，户籍不限，具体岗位、数量、条件及要求详见《赤水市2014年第二次公开考核招聘事业单位人员职位表》。

（二）公开考核招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正；

3.符合相关岗位要求的学历、专业等资格条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》以及相关规定要求的身体条件；

5. 年龄要求：35周岁以下（1978年2月12日及以后出生），18周岁以上（1996年2月12日及以前出生），全日制硕士研究生〈不含成人在职学历〉年龄放宽到40周岁以下（1973年2月12日及以后出生）；

6.有下列情形之一者不能参加此次应聘：

（1）在读的非应届毕业生（不含硕士以上研究生）；

（2）定向到市外或定向本市具体单位的应届毕业生；

（3）赤水市行政事业单位在职的正式人员；

（4）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员；受立案审查尚未结案的人员；违反计划生育政策的；

（6）在2014年7月31日前未能提交学籍档案及招聘岗位所需学历证书、教师资格证书的；

（7）被开除公职或被辞退未满5年的；

（8）法律、法规规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。

二、公开考核招聘的原则

1.公开、平等、竞争、择优原则；

2.任人唯贤、德才兼备原则；

三、公开考核招聘的程序

（一）公开向社会发布招聘信息

通过人力资源和社会保障网（）、赤水市人民政府网（）公示公告栏发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1、报名

报名时间：2014年2月12日—14日

上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30

报名地点：赤水市人力资源和社会保障局会议室（市人民政府大楼四楼）

2、报名及资格审查需提供以下资料

（1）《赤水市公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(须按要求填写真实清楚,如信息填写错误,责任自负)；

（2）毕业证、学位证、相关资格证书原件及复印件（2014年应届毕业生须持就业推荐表及相关资格证书原件和复印件）；

（3）个人简历及自荐信；

（4）各种获奖证书、有效《居民身份证》原件及复印件；

（5）近期正面免冠一寸同底彩色照片3张；

（6）辖区内的在职应聘者应提供所在单位及其主管部门同意报考的证明原件。

（三）考核

1.考核时间、地点另行通知，请及时关注赤水市人民政府网公示公告栏发布的最新信息。请考生务必正确填写联系电话并保证通讯畅通，否则无法联系通知考核的，后果由考生自负。

2.考核内容

⑴思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况；在职人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况；

⑵专业知识水平及工作实绩；

⑶逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力；

⑷应聘人员适应岗位要求的其他情况。

3.考核方式

考核采取结构化面试的方式进行，对应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面按《赤水市公开考核招聘事业单位工作人员考核量化评分表》进行综合考核评分。

（四）签订就业协议

考核以后，按不同岗位考核成绩从高到低1:1的比例确定签订就业协议人员。若考核成绩相同，以学历高的优先签订就业协议。

（五）体检（具体时间、地点另行通知）

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》以及相关规定的有关要求执行（体检费由体检医院向应聘者直接收取）。体检不合格或放弃体检的，取消资格，空缺职位不予递补。

（六）政审

根据招聘岗位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定政审对象。政审主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉等和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，出具政审报告。

对不符合条件的，由市公开考核招聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

（七）公示拟聘用人员名单，办理聘用手续

市公开考核招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后在赤水市人民政府网公示7天。公示期无异议的，由赤水市人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用手续。对不合格等原因导致岗位空缺的职位不予递补。

拟聘人员不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

四、有关待遇、政策

1.从市外到我市就业的毕业生，可按新的户籍管理优惠政策办理落户手续。

2.公开考核招聘的人员，为我市事业单位编制内人员，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

五、纪律要求

公开考核招聘工作，接受赤水市人大、政协和纪检监察机关等方面的监督。凡违反招聘纪律或有关规定的，按有关规定严肃处理。

建立考生诚信承诺制度，报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

六、本简章由赤水市公开考核招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由赤水市公开考核招聘工作领导小组研究决定；如遇重大争议事项，提请招考领导小组办公室裁决。

如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

2020年上半年贵州事业单位招聘什么时候考试？

2020年上半年贵州事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年上半年贵州事业单位招聘人员2857名公告（2019年4月09日发布）

五、笔试及合格分数线

本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试(闭卷)，总分为300分(测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩)。本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。

1.考试时间：2019年5月19日，上午8：30-12：00(以准考证上时间为准)

2.考试地点：具体详见准考证。

3.考试科目：08：30—10：00《职业能力倾向测验》

10：00—12：00《综合应用能力》

考试科目实行分类考试，分综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中中小学教师类又分为中学教师岗位、小学教师岗位2类，医疗卫生类分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6类。考生参加其职位 “报考岗位”相应科目考试。

原标题：2019年上半年 公开招聘事业单位人员简章

2014年贵州省考报名时间是什么时候?和选调生是同一天开始吗？

您好，中公教育为您服务。

2014贵州公务员考试报名时间：3月4日-8日

和选调是同一天开始

贵州公务员考试培训当属中公教育，全国300多家直营分校。中公教育由李永新老师创办，15年来专门从事公务员及各种事业单位考试研究与培训，拥有300多位核心专家，始终紧随公考变化，引领着公务员培训的发展。就如今年的国考面试，当很多机构依然在讲套路化、万能化模板的时候，我们开始提出了面试“非模式化答题”的新概念。

我们李永新老师亲自研发课程，并且我们中公每个月对授课师资授课质量进行考核。我们中公的培训班招生不通过广告虚夸我们的培训效果，我们以研发为核心，以

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