筋斗云工资怎么样（工厂工资怎么样）

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怎么向上司请假，又不假！

1、家人生病，家庭事故的请假，不必说了，理由充分，向领导请假完全不需要心虚，只要说明

厉害，一般通情达理的人都会挥手放行，并会表示关切。但如果是自己重病，就要注意了。

如果是外企，因为外企的制度相对比较健全，所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打

算而担忧。但是为职业道路考虑，要表现出敬业的态度，先向领导说明自己的病情，再说明自

己已经将手头的事情安排给了同事，治疗期间不会导致公司损失，让领导看见你的忠诚和可

信。

如果是民企、私企，基本可以肯定，领导会对你是否能归队产生担忧，并可能会有辞退你的

打算，在现在这个竞争激烈的社会，尤其如是。如果是急性重病，可以在领导同事来探望时，

明确表示可以痊愈的信息。如果是难以痊愈的重病，但又想保住工作，则需要向领导传达一

种‘没有我的经验，后面的项目可能难以开展’的信息，从而让领导打消辞退你的念头。如果

不具备以上条件，那就只能说，这是一场不可抗力的事故，认命吧。

2、因为小问题请假，比较尴尬，不得不请，请了又很忐忑——单位还有很多重要的事情，怎

么讲好呢？

第一，对问题做一定的放大

第二，表达不得不在工作日请假的为难

第三，承诺请假时间，使听者产生‘假期较短’的感觉

都知道千谎难圆一谎，所以，此时，不要撒谎是肯定的。但对问题进行适当的放大是必要的。

比如说，得了感冒，就可以说，觉得胸口很闷，要去医院检查。胸口很闷可以是很多原因引起

的，但如果到了不得不请假的地步，自然会让人联想到比较严重的疾病。请假时，领导会出于

关切，放行；当回来后得知只是感冒时，则会松一口气。但如果经常因为感冒等小灾小病请

假，就不行了。这个原则一年用两三次就差不多了。

再者，既然是小事，领导自然会想，能不能推迟，或者请你取消，而不予准假。这时，就要表

达，并非我不愿意上班，是因为各种原因，如果不这一天请假，这件事永远无法完成。比如

，牙疼，为什么不周末去看？ 就可以回答，补牙/镶牙的专家只有周三坐诊，上次找普通医生

补牙，补了好几次都不好。再比如，堂哥结婚，只是堂兄弟，领导问你能不去么？就可以在他

提问前就说，我是当伴郎的，或者我是作为一个婚礼主办者，而不是宴客身份去的。再比如，

朋友要你办证件，你能不能要他找你其他的朋友办？可以回答，朋友在本地只有我一个熟人可

以办成，而且截止日就在下周等等。

既然是小事，领导已经准了你假，就不要太逍遥。向他承诺一个期间，明确表示自己是情非得

已地离开了工作岗位。一般在一天之内：我今天早上11点\下午两点办完事就回来。但还是那个

原则，不要撒谎，如果承诺时间到了，你却没有回公司，如果有特殊原因，就讲清楚。不建议

在承诺时间内去做其他无关的事情。要知道墨菲定律，你总以为不会有人看见你正好在请病假

时间跑去动物园，但恰恰是会被发现。

3、这种情况，必须撒谎。试想一下，如果你告诉领导你要在最忙的时候请两天假，因为你要去

听Cranberries，后果会怎么样？所以我当时就没有说实话。一般这种情况都是发生在外地，所

以可以编造一个异地结婚的同学、亲戚等等即可，虽然有一定风险，但你必须要看不是吗。如

果是发生在本地，就要想一个合理的谎言，比如说在附近的什么场地做一件必须做的事情（最

好穿一件从来没穿过的衣服，使用平时都没用过的着装），具体参照上一条。

4、这种情况，同样，必须撒谎。如果有条件的话，可以借与合作单位洽谈的幌子去参加面试。

如果没有条件，则要编造一个合理的谎言。

即时型：在面试前一小时（或任意较短预留时间）跟老板说有见很紧急的事情，必须出去一

趟。

预备性：在面试前一天跟领导说明情况——要去某某大楼办什么证件、要去面试地点附近的医

院看病等。

说谎的技巧我就不说了，否则跑题了。

并非鼓励撒谎，只是这种情况也只能撒谎了。难道你能跟领导说‘我明天要去另一家公司面

试’，岂不是公开裸辞了？这种牛人有几个？

5、这种请假理由非常无厘头，完全是生理疲乏导致的。还有一种想要跳过一段工作期的情绪，

是因为工作会导致吃力不讨好的结果而产生的。这两个原因可以用一套方案处理，我们先来看

看陈情表的作者李密是怎么做得：

李密是蜀汉刘后主的郎官，晋武帝想要重用李密，收买人心，但李密深知伴君如伴虎的道理，

写下了陈情表，辞官回家。虽说满篇讲的都是要赡养‘朝不虑夕’的祖母，实则是为了规避仕

途多舛的命运。后人也逐渐忘记了本文的初衷，反而说“读李密《陈情表》不流泪者不孝”，

推之为千古孝文。

同样的，此时跟领导请假，要隐藏‘累、烦’的真实原因，而叙述客观存在的能够打动领导的

旁路原因。比如说，如果领导有子女，而自己的孩子在学校的确表现也不太好，就可以说：孩

子昨天做了什么什么错失，老师请去谈心（实则是自己邀约老师谈问题）。这样既解决了旁路

问题，也暂时规避了单位的工作。如果是请长假，可以效仿李密，说父母身体虚弱，需要人照

顾，请假回老家看看父母，也是一样的道理。

纵观所有请假模型，规避谎言，强调必要性，制造真实场景，让请假原因与请假期间实际发生

的情景高度吻合，对领导晓之以理，动之以情，是请假的要点。

假条(英文:application for leave;leave permit)，写明原因和请假时间的条子，即请假条。

1.标题。

2.称谓。

3.请假原因。

4.请假起止时间。

5.祝颂语。

6.请假人签名。

7.请假时间。

想退役没门，为何马刺不让吉诺比利退役，坚持要裁掉他呢？

退役是退役，但退役后被裁，真不是什么丢人的事，相反，马刺这一举动，堪称业界良心！今天咱们就给你们科普一下，为何马刺要裁掉吉诺比利！

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首先，吉诺比利和马刺签订了一份2年500万美元的合同，而在与勇士的季后赛第五场比赛后，包括科尔、杜兰特、库里、克莱等人一一拥抱吉诺比利，与他作别，显然那一刻我们这些从小就喜欢马刺的球迷，必须要接受一个无法承认的事实：吉诺比利秃了，吉诺比利要离开NBA赛场了！实话实说，吉诺比利在NBA这16年，我们看着他打球长大，原本希望能看着他打球变老，但想想也不太可能。吉诺比利就这样带着还剩下1年的合同宣布退役了，来也匆匆、去，也匆匆！

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感慨一波，回到主题上来，吉诺比利宣布退役，按照NBA的规定，当球员身背合同想退役的时候，球队不同意的话，他也可以强退，但是需要放弃自己剩余的薪水。想复出，就得等一年，如果球员因伤退役，那另当别论。如果普通球员在合同期内退役，他们需要和球队商量自己退役后能拿多少钱，基本他们是被动的，一般不会给全额薪水，除非球队老板钱多的没处花，比如库班！

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都说NBA是一个残酷没有温情的联盟，在这个联盟中只有生意，只有新人笑和旧人哭，但事情真的是绝对的吗？也不全是是，至少在马刺的“呆呆”邓肯和“妖刀”吉诺比利身上并非如此。SO，问题来了，想退役没门，为何马刺不让吉诺比利退役，坚持要裁掉他呢？那啥，还请诸君听我往下细细道来。

简单来说，就是球员退役，如果和球队协商好，那可以退役拿钱，拿多拿少看球队的安排；如果球队不同意你退役，强退的话，一分钱没有；即使退役，球员的薪水还是要占据薪资空间，所以问题就来了，马刺这样在美国三线的小城市，靠着卖农耕拖拉机、农药发家的几个股东，他们有多少钱？他们连顶薪都给不到伦纳德，他们有多少钱？

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没钱归没钱，2年前当邓肯宣布退役的时候，马刺直接裁掉了邓肯，但这样邓肯也拿到了最后1年630万的全部薪水，当然，马刺这630万付的都让人心酸：一年210万美元，三年分期付完！马刺再没钱，对待功勋，他们就是NBA的业界良心，就是篮球行业的标杆！当然，邓肯也好，吉诺比利也好，他们帮助球队训练年轻人，波波维奇逢年过节的不得给这俩得意弟子包个大红包？但这样也导致了一个结局：邓肯没事干，就来马刺训练馆蹭饭，这一蹭，不知道蹭到啥时候……

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说回吉诺比利，一年250万美元，马刺也可以分三年拆付，一是给予球队一定的薪资灵活性，二是让他们常回家看看~当然，在这里一点上，马刺管理层也好，波波维奇也好，丝毫不用担心，这哥俩估计拿到工资直接交给老婆，然后跟着马刺拍广告挣点零花，最后天天去马刺食堂蹭饭，能花几个钱？

妖刀的故事告诉我们，联盟并非没有温情，而是看你的付出，邓肯和吉诺比利将自己的全部生涯给了马刺，马刺也给了他们最好的回报。

大疆本科和硕士待遇有差别吗

深圳市大疆创新科技有限公司工资按学历统计，应届生工资￥23.5K，本科工资￥31.4K，硕士工资￥40.3K。

深圳市大疆创新科技有限公司深圳市大疆创新科技有限公司成立于2006年，作为一家无人机飞行平台和影像系统自主研发和制造商，DJI大疆创新在无人机、手持影像、机器人教育及更多前沿创新领域不断革新技术产品与解决方案，重塑人们的生产和生活方式。从最早的商用飞行控制系统起步，逐步地研发推出了ACE系列直升机飞控系统、多旋翼飞控系统、筋斗云系列专业级飞行平台S1000、S900、多旋翼一体机Phantom、Ronin三轴手持云台系统等产品。DJI以“飞行影像系统”为核心发展方向，通过多层次的空中照相机方案，带给人类全新的飞行感官体验，使得飞行在普罗大众中皆能随心所欲。

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