航天科工待遇怎么样（航天精工怎么样）

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现在的航天科工集团还值得去?

现在的航天科工集团值得去。航天科工集团薪资待遇很好，薪资由基本薪资，绩效工资，多种专项奖励，年终奖，季度奖，津补贴构成。公司岗位分成管理岗和非管理岗位。中国航天科工集团有限公司成立于1999年7月1日，是中央直接管理的国有特大型高科技企业，前身为1956年10月成立的国防部第五研究院，先后经历了第七机械工业部（1981年9月第八机械工业部并入）、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司的历史沿革。

航天科工资产管理有限公司待遇

您想问的是航天科工资产管理有限公司待遇是什么？基本薪资，绩效工资，多种专项奖励，年终奖，季度奖，津补贴构成。

航天科工应届生年薪总包15万到40万，博士生的薪资会比硕士待遇好很多。基本福利项:员工食堂、租住房补贴、六险二金、免费体检、免费健身、交通通讯补贴、工作餐补贴、年终奖,周末双休等等。

航天又称空间飞行、太空飞行、宇宙航行或航天飞行，是指进入、探索、开发和利用太空（即地球大气层以外的宇宙空间，又称外层空间）以及地球以外天体各种活动的总称。

航天科工待遇为什么那么低？

由于航天项目的投入总体比较少，我国广大从事航天事业的科技工作者，他们的待遇其实很低，并没有我们想象的高收入，他们的学历很高，大多是名校博士毕业，但是他们的收入不高，很多都是凭着情怀，凭着对祖国航天事业的热爱在干事业。

看看现在的足球篮球都在搞职业化联赛，经费都是赞助商出，搞的热火朝天，产生了双赢的局面。

总包工资的具体构成一般包括单位缴纳的百分之12公积金、额外的补充公积金（百分之10以上）、车补300-600、餐补600-900、足额缴纳的五险、以及1500元以上的住房补贴或者提供3-5年的免费住宿等。普通硕士入职航天单位由于是试用期，工资稍低，但是到手也能有6000-8000元不等。在这个就业紧缩的时代属实不错。

我们的航天项目是不是也可以引进赞助商的机制，比如在火箭发射前，在酒泉卫星发射中心不影响发射的前提下搞一些广告位，火箭助推器，飞船内部。

空间站内部适当位置做一些平面广告，或者搞个冠名啥的，应该可以筹集到很大一部分经费，既可以投入到后续航天科研项目中，也可以提高一下广大科研人员的福利待遇。

航天科工二院待遇怎么样?

航天科工二院待遇：年薪总共20w左右，分为基本工资、季度奖、年终奖发放。还有一些其他补助，一年一万多。 其他福利包括半年一次劳保用品，扶贫发的整箱水果，过生日蛋糕卡500，过节费基本都是1000或500也有礼品。平常可领加班餐（小零食泡面等）。

航天科工二院所现有在职职工1300多名。专业技术和管理人员达900多名，其中具有研究员及高级工程技术职称人员320名；具有博士和硕士学位人员500名；享受政府特贴的专家31名。

航天科工二院所产品包括导引头、引信、指令制导、空间载荷等，涉及海、陆、空、天等领域。主要专业包括微波、毫米波系统工程及红外光学系统工程总体技术，微波、毫米波接收与发射技术，模块电源技术，特种器件与微组装技术，结构设计及制造技术，可靠性技术等。

航天科工待遇怎么样？

像这种国有的大单位，待遇要看你在哪个地区，下属哪个院，甚至院下面哪个所，不能一概而论。 据我了解他们待遇不像传闻那么好，五院等等的，如果应届生，入职先要试工若干个月，每月1k+，大国企基本都这样。转正后4k+工资和1k左右奖金吧。 分房子的事情，觉得年轻人一时还排不上

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