苏州护士待遇（苏州护士好找工作吗）

本篇文章给大家谈谈苏州护士待遇，以及苏州护士好找工作吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

苏州明基医院护士工资一万

说法错误。苏州明基医院位于苏州市高新区竹园路附近，是经国家卫健委及商务部批复建设的国家三级综合性涉外医院，苏州明基医院官方表示，该院的护士工资水平与普通医院相同，为6000元/月，并没有到达一万元，所以说该说法是错误的。

护士补贴政策

根据甘肃省人事局、甘肃省卫生厅、甘肃省财政厅《转发提高护士工资标准实施办法的通知》（甘人事〔1998〕3号），《关于护士工龄津贴的若干规定》（甘工改办〔1985〕108号）文件精神，结合医院实际，重新调整我院护理人员提高护士工资标准的范围。

一、享受10%护士津贴岗位的范围

凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、、助产士、护师、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

均属于享受10%津贴岗位的范围，除上述护理岗位外，在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。

二、相关规定

1、从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。

2、从事护理工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离护理岗位后，在院从事其他工我，享受10%护士津贴的部分。

3、凡是本人要求调离护理岗位的，经医院同意调离护理工作岗位者，即使从事护理工作满20年，也一律从调离后第2个月起停发10%护士津贴部分。

4、调入人员在原单位工龄满20年，调入我院未从事护理工作的不得享受10%护士津贴。

5、现不在规定范围内的护理人员，在院从事护理工作不满20年的，取消10%护士津贴。

【拓展资料】

目前护理收费大大低于成本，迫使部分医院压缩护理人员的数量和待遇水平

日前，一位因吸毒过量而昏迷的小伙子住进了北京朝阳医院呼吸危重症监护室病房。经过几天的治疗，小伙子意识恢复了。但是，小伙子焦躁不安，护士们操作时不时被打被骂。女护士们都不敢进那个屋子，这个艰巨的任务就落到男护士谷文杰身上。

“其实，我也很害怕，但是没办法，他是危重患者，病房里必须有护士监护。”谷文杰说。上班时，只要和小伙子距离一近，就会被打。下班回家，谷文杰真想和人打一架出出气。直到康复出院，小伙子也没对打骂护士的行为表示过一丝一毫的歉意。

长期的床护人力比例倒置，工作超负荷，频繁上夜班，导致护士体力消耗大、工作风险高、生理心理都疲劳，护士们纷纷出走，又加重了人手短缺的恶性循环。

一边是招不到人；一边是留不住人。2014年，国家卫计委的一项调查显示，全国三级医院的护士流失率平均为5.8%，在上海、广东等发达地区则经常有8%—10%的流失率。

部分医院三年护理人员总流失率高达20%。护理人员的大量流失，不仅影响了护理质量和患者满意度，而且加重了其他护理人员的工作负荷。

今年4月，苏州大学附属第二医院40余名护士不满2000元月薪，提出集体辞职，致使手术室停摆。复旦大学附属中山医院东院区试运行中，院领导遇到棘手难题：护士人手不够，病区开不出来。

特级护理需要4个护士，平均每个护士的报酬远远低于一名普通护工。“三分治疗、七分护理”，但在待遇上却刚好颠倒过来，护士往往被“忽视”，超常的付出却得不到应有的回报。

尚少梅分析，薪酬低是护士离职的一项主要原因。我国护理服务收费标准中没有考虑人力成本，并且收费标准长期未调整。我国护理服务收费仅为护理成本的10%左右。

护理收费大大低于成本，严重影响了医疗服务的提供，迫使医院压缩护理人员的数量和待遇水平，一定程度上导致护士流失严重，护理队伍不稳定。

她认为，护士待遇低，与现行的医院收费服务价格有关，造成表面上看医生能够直接创造经济效益，护士只会增加医院投入成本。因此国内不少医院不仅不提高护士收入，反而为降低成本不愿意雇佣更多护士。

“患者有钱任性，摆出一副大爷的样子，竟然让护士去洗袜子。”某护理学院本科生杨丽敏说。她在某三甲医院实习，和带教护理老师辛苦一晚上，患者刺耳的话和对护士的不尊重，让她心都凉透了。

医护人员的努力得不到认可，患者把护理人员当成伺候人员。离开实习医院时，她彻夜未眠，一直在反思为什么要选择当护士。

尚少梅认为，护理人员的配置不足与护理队伍的不稳定，势必会造成护理人员数量与质量的差距。她建议，增加护理人员编制，完善护理人力资源储备，调整护理服务价格的相关政策，使护理工作得到合理回报。

并给薪资待遇偏低的低年资护士提供相应补贴，为高年资护士提供专科学习途径和职业发展空间，最终留住护士心。

护士的工资有多少？各省的

香港：18，500元

台北：11，500元

澳门：8，900元

上海：5，350元

深圳：5，280元

温州：5，020元

北京：5，000元

杭州：4，980元

广州：4，750元

苏州：4，300元

厦门：4100元

青岛：4000元

南京：3780元

福州：3380元

常州：3380元

无锡：3200元

天津：3150元

济南：3120元

大连：3000元

郑州：2880元

昆明：2800元

武汉：2680元

海口：2600元

秦皇岛：2550元

长沙：2480元

三亚：2360元

石家庄：2300元

重庆：2250元

沈阳：2100元

乌鲁木齐：2100元

西安：2080元

太原：1980元

成都：1900元

哈尔滨：1700元

呼和浩特：1700元

合肥：1680元

贵州：1600元

长春：1500元

兰州：1500元

南宁：1300元

南昌：1200元

银川：1100元

西宁：1000元

拉萨：900元

请问苏州相城人民医院护士工资到手大概多少？公积金缴多少？

一般性的话，像这些在苏州的人民医院的护士的话，他们的工资到手应该在6000左右吧，还是可以的，公积金应该是自己交500多，然后医院交500多

苏州木渎人民医院护士每月工资多少呢？

工资二千多块钱 正式工还有各种福利 奖金 年收入还是相当的好啊 我一老乡在里面做护士 做了5、6年了 木渎医院前途很好的 地理优势 老牌子 还是什么吴中区中医院吧

苏州护士待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于苏州护士好找工作吗、苏州护士待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。