公务员死亡（公务员死亡赔偿）

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公务员去世后，还可以享受什么待遇？

公务员在职死亡的各种费用与退休病故的费用是一致的。大致可以领取4笔钱：一笔是丧葬费，二笔是一次性抚恤金，三笔是遗属生活困难补助，四笔是个人养老金、职业年金等账户余额。下面我们具体说一下这四笔钱。

丧葬费

按死者本人生前工资、或退休金的6个月的标准发放；丧葬费是指用于安葬逝者的必要补贴，能够领取多少，并不是以个死者家属治丧活动花了多少钱就可以领多少钱。国家规定，丧葬费发放标准为：该地区上一年度职工平均月工资的6倍。这一笔钱，与行政级别和编制性质无关，无论是事业编、公务员，还是科员级别、正处级别，领取标准都是一个样。由于国家没有统一规定发放标准，由省级政府制定发放标准，因而各地发放标准不同，一次性支付。

抚恤金

按本人生前工资、或退休金的40个月的标准发放；公务员去世后一次性抚恤金：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。其中基本工资为本人职务工资和级别工资之和。死亡抚恤金发放标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+加逝者生前最后一个月计发的基本工资额x40，一次性支付。

遗属生活困难补助

公务员逝后，供养直系亲属生活困难的，符合相关规定，可以享有遗属生活困难补助费。包括逝者生前供养人员虽已成年， 尚在普通中学、中等专业学校、技工学校和普通高等学校学习的。遗属生活困难补助标准，按各设区的市人民政府确定的城镇居民最低生活保障标准执行，并同步调整，按月支付。

逝者的养老金、职业年金等账户余额

个社保卡上的个人养老保险，还有单位和个人缴纳的职业年金等费用，都属于个人私有，账户有多少，就可以领取多少，法定继承人可以继承领取。特别是职业年金，2014年10月份开始缴纳，在职公务员都没有领取过，可以由死者家属继承领取。

(一)社保个人账户

社保个人账户养老保险缴费余额，可以继承，一次性支付。

(二)医保个人账户

医疗保险个人账户余额，可以继承，一次性支付。

(三)职业年金余额

社保个人账户职业年金余额，包括个人缴费+单位缴费，可以继承，一次性支付。

(四)住房公积金余额

住房公积金个人账户余额，包括个人缴费+单位缴费，可以继承，一次性支付。

凭死者本人的身份证、社保（医保）卡、医院的死亡证明、户籍注销证明、火葬馆的火化证明，以及经办人的身份证、户口本、社区证明等，到社保部门办理领取手续。

公务员在职死亡丧葬费抚恤金最新规定2020年

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。一般情况下，2021公务员丧葬费标准如下：

1、丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属；

2、供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放；

3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，丧葬费7000元左右，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。不过各地区发放标准不一样，也有很大的区别，具体应以当地规定为准。国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

拓展资料：公务员在职可以面试别的公司吗？

可以。

公务员提出辞职申请后，走完审批，组织会同意辞职，所以在此期间可以一边工作交接，一边面试新工作单位，只要不影响交接就可以。

在职职工去其他公司应聘是可以的，但是一旦应聘成功，原则上需要与原来工作的公司解除劳动合同关系后才能够与新的企业签订劳动合同关系。

因为理论上是一个员工不得同时与两家以上的企业同时建立劳动合同关系，发现与其他企业中建立劳动合同关系，应当提出解除，否则给企业造成损失的，要承担赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

公务员意外死亡都有哪些赔偿标准

公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。根据《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的七种情形，还设立了其他法律法规规定为工伤的弹性条款，包含了造成工伤的一般情形，其中包含：

（一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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