人事代理编制待遇（待遇资格）

今天给各位分享人事代理编制待遇的知识，其中也会对待遇资格进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

人事代理编制跟事业编制退休后待遇方面有无区别？请专业人士解答

事业编制与人事代理编制人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别。

一、事业编制

定义

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

编制分类

参照公务员法管理事业单位

使用事业编制，但须参加公务员考试，如设区市的城管。

全额拨款事业单位

又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

差额拨款事业单位

由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。 自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

二、人事代理编制

定义

指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，按照国家人事政策的要求，接受用人单位或个人的委托，代理其相关的人事、人才业务。

特点

法制化、系统化、社会化、专业化

三、事业编制与人事代理编制在身份上有本质的区别

事业单位行政编制，档案在人事组织部存放；  

事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放；  

事业单位的新近人员 （必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制， 编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。

人事代理和正式编制的实际待遇到底有什么区别？

区别如下：

1.

人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务；

2.

人事代理就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来，委托政府人事部门所属人才服务机构来承担，单位只管用人，而一些技术性、专业性、事务性、咨询性的具体人事业务工作，由人才中心给予统一代理；

3.

事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位；

4.

事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

编制分类：

1.

事业编制参照公务员法管理事业单位：使用事业编制，但须参加公务员考试；如社区市的城管；

2.

全额拨款事业单位：又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；

3.

差额拨款事业单位：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；

4.

自收自支事业单位：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

机关事业单位的人事代理人员的待遇和正式员工的待遇一样吗？到底是什么身份？保险什么的都交吗？

如果待遇和正式工一样的话，就是在编的，不过你是单位所属的编制，而不是你个人的。因为事业单位新进人员必须在有编制空缺的情况下才能进人。而且你的工资待遇是人才市场依照人事局的规定给你核定的。判断你是否为临时聘用人员的标准是你的招聘简章中有没有人事局的章，是否经过公开招考，事业单位进临时工是不经过人事局，而是经过劳动局的。

我是人事代理，现在跟在编人员享受同样的待遇退休后待遇一样吗

人事代理与在编人员享受同样的待遇时，退休后待遇一样吗？

两者退休后的待遇是不一样的。人事代理和正规的在编人员，在退休以后，他们两个的待遇水平就会有出现差距。因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。而且即便是两个人都享受养老保险的话，那么在编人员的养老保险也要多于人事代理，这是两个不同层次的关系。

因为按照现在的水平来看，还是分体制内和体制外的，有些人的待遇比较高一些，因为它是在体制内，它的各种福利待遇都非常好，比如遇到节假日的时候可以休息，周六周天的时候也可以休息，这都是一些体制内人员的正常规定，而且遇到一些节假日，比如中秋节这些节日的时候还会嗯有礼物还会有礼包，所以这都是一些比较特殊的待遇。但是这些待遇在编人员是可以享受的，但是人事代理一般都很难享受，因为这是两种不同的工作形式，因为在编人员是有国家正式编制的人员，他们享受的福利待遇就会好一些，毕竟他们在考试的时候是通过公务员考试或者是事业编考试才进入体制内的，所以他们的学历水平和个人能力都要强于人事代理。

所以在这种情况之下，两者的差距就会逐渐产生，人事代理在工资待遇方面的能力已经不是太强，而且在工作方面也属于一个暂时性的工作，并不能和正式的在编人员相比较。即便是两个人干一样的工作，待遇也是不太一样的。

以上就是我对这个问题的回答，希望我的回答能够对大家有所帮助，喜欢的朋友可以在下方评论区点赞关注，我将会和大家积极互动。

事业单位人事代理是什么意思？为什么人事代理和正式人员工资待遇相差那么多？

事业编编制有编办备案，档案在人事局，人事代理其实就是你们单位自行招聘或者报上级自行招聘的人员，事业编工资来源是国家财政，人事代理编制工资来源是自己单位。所以可以看出其实人事代理编制就是单位招聘的临时工，有图有真相，请看来自河南省省政府对濮阳市清丰县机关事业单位人事代理人员的回复：

人事代理教师的待遇怎么样？

人事代理教师的待遇还不错。

教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试。

传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。

2021年9月，最新统计数据显示，我国教师总数已经达到1792.97万人，比上年增加60.94万人，增长3.52%。

角色性质

教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。

教师角色的性质就在于帮助学生成长；或者说，教师是促进学生成长的人。

人事代理编制待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于待遇资格、人事代理编制待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。