金蝶软件待遇怎么样（金蝶软件公司销售待遇怎么样）

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金蝶软件待遇怎么样

金蝶软件有很多部门的，不同的部门待遇是不同的。

1、金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。另外，高级实施顾问，懂得管理，价值意义就不同了，一般年薪都有30万以上。

2、金蝶销售，看业绩，这是销售这个行业的特点，干到好的，收入会比技术还好。

3、金蝶公司干得出色，可以出来做开公司，做代理，在金蝶公司出来，算是上门有人面了。

金蝶软件实施顾问累吗

做金蝶实施不知不觉已经7年多了，感觉还行，比较累的，不过也能从中找到很多乐趣，学习金蝶不仅要学习金蝶软件，比如迷你版，标准版，商贸班，专业版，旗舰版，k3，金蝶云，还需要学习财务知识，常用的凭证分录是怎么做，业务财务一体化，以及对账，最好还需要会学SQL数据库，能直接对后台进行维护，如果懂c#，Java更好，我没事的时候就自己开发程序，比如可以用非常简单的excel格式，就可以快速导入基础资料，客户，供应商，物料，bom，订单，库存单据，发票，用系统自带的当然也可以，只是整理起来比较费时间，之前还开发了一个用友转金蝶的程序，如果通过excel导出，再整理成金蝶格式导入，需要大量时间，有了它几分钟，甚至十几秒钟就可以完成，准确度更高，经验都是慢慢积累的，工作没有不辛苦，平身要多积累。

常州金蝶软件 公司的待遇怎么样

金蝶待遇底薪超低。晕死。今天去面试，当场就录用。金蝶销售有两个部门，一是商户拓展，一个是客户部，新手无行业经验进去，从商户拓展开始做，做的好，进入客户部。而我当时因无行业经验，所以被录用到商户拓展。谈到薪资，是底薪加绩效奖加提成加通讯费交通费补贴加午餐补贴。底薪，试用期1260，转正后为1400.工作模式差不多就是给你一个区域，然后自己找客户了，无论你用什么方法，找到客户就有提成。找到客户后不是你跟进，要给客户部的同事跟进。找到新客户，提成40块一个，老客户，20块一个。

金蝶北京分公司的待遇

不知道你之前的工作情况和能力情况，他们的分公司（区域）市场部员工待遇在2800-3500之间，部门经理在7000元左右，（不含年终双薪奖）年薪的大约在10万-12万左右，总监大约15-18万年薪。

给我奖励啊~~~~~

金蝶用友的压力都非常大，但是作为跳板，绝对值得一去！积累自己后马上跳槽，往外企跳，注意要努力学习外语，在他们这样的企业里不会学习到外语的。你自学吧。

金蝶软件（中国）有限公司工资怎么样

具体看你做什么，如果是做销售，那和销售业绩挂钩，如果是做实施服务人员，底薪还好，但一般也是和你出去实施项目的多少挂钩。做得事越多，工资就越高。如果是做开发，那恭喜你，很不错的。

不过金蝶公司和很多公司都类似，都是资本运作，喜欢招学生，因为廉价，干得事多，当然，学生刚毕业，也不需要在意太多，多做事，成长也越快。总之，如果到金蝶总部上班，那还是不错的，工资不会低，福利待遇也不错，毕竟品牌上市公司。

如果你在金蝶代理商公司，以上就当我没说。

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