后进生帮扶计划及措施(通用4篇)
有人说学好数理化走遍天下都不怕,小学数学作为孩子们数学学科的启蒙我们应该如何做好教学计划呢?下面是小编精心为大家整理的4篇《后进生帮扶计划及措施》,希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
后进生帮扶计划及措施 篇一
人们说:转变一个差等生与培养一个优等生同样有价值。作为教师,我深知转化后进生的重要。因此,在工作中,我认真分析每一个差生的具体情况,找出后进的根源,引导其转变思想,改进学习方法,提高学习成绩。
现做本学期差生转化计划如下:
一、本班学生分析:
202现有学生45名,学生多,学习差异性较大,学习能力参差不齐。
班内差生情况如下:陈春男 胡俊豪
后进生主要表现在学习不努力,对学习没有信心,基础知识掌握的较差,有的是差在基本技能及创造性发挥上。因此,我把转化后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。
二、转化目标:
通过本学期的转化,本班后进生能基本掌握学习的方法,端正学习态度,对于掌握基本技能起到推动作用。
三、差生的原因
1、由于智力较差或纪律较差,很多问题老师讲数遍,他们照样记不住。
2、缺乏自觉学习的积极性,懒惰贪玩 上课不注意听讲。
3、在家庭方面,学生家长有的是对子女溺爱,有的是父母离异,不在孩子身边,有的是学生家长自己没文化,对孩子的学习不能及时辅导,因此,个别学生家庭作业完不成,或完成质量较差,导致学习成绩一直上不来。
四、转化措施:
1、加强对后进生的课上管理,大多数后进生对学习不感兴趣而落下的,因此,教师要管理好后进生上课时经常提问他们。
2、加强对后进生的课后辅导工作,帮助学生对所学知识及时掌握。
3、通过各种方式调动后进生学习的积极性,大多数后进生厌烦学习,教师要改变学生的厌烦心理,必须调动起学生学习的兴趣,由要我学变成我要学。
4、对不同的差生用不同的改进方法,因材施教,把后进生的学习搞上去。
5、经常与学生谈心,教育他们端正学习态度,明确学习的重要性,利用课余时间加强基础知识的讲解和指导。
6、做好耐心细致的思想教育工作和家访工作。
“十年树木,百年树人”,只要对待后进生更 “耐心、真心”,充分肯定优点,善于发现闪光点,并加以引导培养,我相信,“工夫不负苦心人”,我们将会看到一个个充满朝气与自信的学生。
后进生帮扶计划及措施 篇二
本学期学校对学生实行全员帮扶制度,我将帮扶十名学生。为了真正对学生进行帮扶,让学生在各个方面真正有进步,特制定以下计划:
一、对成绩较好的学生的帮扶。
我所帮扶的十名学生中,齐容后、耿守巧、齐文秀成绩较好。其中齐容后、耿守巧属于同类学生,他们成绩好,听话,作业按时完成,从不惹是生非。我想多在学习方法上给予指导,进一步提高学习效率,实现从优等生向尖子生的转变。
而齐文秀又是另一类学生,她聪明,反应快,在课堂上积极踊跃;但是毛躁、粗心,考试往往因为太粗心而失分。我想帮助她在本学期改掉毛躁粗心的坏习惯,引导他们不管做什么都要细心,要有耐心,踏踏实实的学习,踏踏实实的做事。
二、对成绩一般的学生的帮扶。
我所帮扶的杨莹、王宁、耿晓娜成绩不很好,属于学习中游的学生。其中杨莹各科成绩比较均匀,没有太突出的学科,也没有太差的学科。在本学期,我打算帮助她找到更好的、更适合他们的学习方法,争取把成绩再提高一个档次。
王宁和耿晓娜的总成绩还不错,但他们二人都偏科,并且都是数学成绩较差。数学成绩较差的原因不只一方面,其中王宁属于智力不低,方法不合适的类型。对他的帮扶,我想让数学成绩较好的同学多帮助他,让他自己学习总结好的方法,数学成绩提上来了,他的成绩也就有了大的提高。而耿爱玲是智力稍差,自己也很努力地学数学了,但成绩一直提不高。对耿晓娜的情况,我也替她着急,但没好的办法,只能慢慢引导她,别让她对数学失去了信心。
三、对成绩较差的学生的帮扶。
我所帮扶的张连英和王然强属于学困生,对他们的帮助,是最难的,最令人头疼的。我打算先帮他们找出各自的闪光点,让他们树立对学习的信心。让他们明白成绩仅仅是一方面,只要尽心尽力的学了,不破罐子破摔,就能进步,就是好学生。
四、对各类学生都要不断的进行思想帮扶。
通过谈话、交流、家访等有效方式帮助学生端正学习态度,发现学生学习、行为中的不良习惯,采取措施,进行正确的引导,帮助学生逐渐树立正确的世界观、人生观,从而养成良好的行为习惯和学习习惯,为学生的终身发展奠定基础。
五、加强与班主任和其他任课教师的联系。
不断的进行交流,及时了解、发现学生学习中遇到的问题,同其他教师一起,齐心协力,共同帮助学生渡过难关,做到全面发展。
制定计划很容易,但真正实施起来却是很困难的。我一定努力坚持按照计划去做,争取能帮助这十名学生取得大的进步!
后进生帮扶计划及措施 篇三
一、指导思想
为了进一步贯彻“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生”的教育方针,实施素质教育,营造全社会关心、支持教育发展的良好氛围,让每一位学生健康和谐地发展,提高教育质量,真正做到因材施教。本学期,我将一如既往地进一步做好后进生的转化工作。
二、后进生情况分析
后进生的特点主要表现为:
1、自卑感强。后进生由于各方面较差,受到批评较多。父母的训斥、怒骂,同学的讽刺、挖苦,加上某些教师的“另眼相看”,使他们感觉低人一等,进而自暴自弃。
2、逆反心理较强。因为深感别人对自己的轻视,后进生的言行。在日常道德行为上言行不能统一。
后进生的形成,固然与家庭、社会和学生等因素有关,但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。正如苏霍姆林斯基所说:“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童,我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。”事实上,后进生也有其长处和闪光点,我们应该也能够做好每一个后进生的转化工作。
三、工作措施与方法
1、动之以情,消除戒备心理。
消除戒备心理的唯一途径,是教师对后进生要爱得真,爱得深,将严格要求渗透在爱之中,学习上要积极帮助辅导他们,生活上要关心体贴他们,教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教育手段,教师情感可以温暖一颗冰冷的心,可以使浪子回头。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。
2、尊重信任,唤起自尊心。
自尊心是人的自我意识的重要标志之一,是进步的动力之一,表现为对个人的自我尊重,也要别人尊重自己的权利和人格。教师应当尊重、信任后进生,逐步消除他们的疑虑。自卑心理,唤起自尊心,培植自尊心。所以教师应特别注意以下几点:
(1)对后进生要求要适度。要求过高,他们会认为高不可攀,望而却步;要求过低,不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能力。
(2)让后进生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时,才能树立起进步的信心和愿望。教师可以布置一些他们力所能及的任务,在完成之后给以适当的鼓励。
(3)让后进生充分发展自己的才能,充分展示自己的长处。在挑选班干部时应加以考虑,让他们也能担任一定职务,在集体中发挥作用。
3、晓之以理,增强后进生分辨是非的能力。
教师应晓之以理,提高后进生的道德觉悟和上进心,培养后进生是非观念,必须坚持正面诱导,以理服人,切忌简单粗暴,以势压人。对他们说理要透彻,一定要结合榜样教育和具体事例,利用集体舆论,辅之以分明的奖罚。
4、持之以恒,反复教育,巩固后进生良好的行为习惯。
后进生的转化不可能一蹴而就,一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此,在转化过程中,后进生故态复萌,出现多次反复,是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作,教师一定要有满腔热情,必须遵循教育规律,“反复抓,抓反复”,因势利导,使后进生保持不断前进的势头。
5、建立奖励机制,大张旗鼓地表扬进步学生,理直气壮地表彰帮扶后进生的同学。
后进生帮扶计划及措施 篇四
一、基本情况:
六(2)班共有学生36人,其中男生20人,女生16人。这班的学生学习基础较差,自学能力不强。本期的学习重点要放在提高学生的基础知识上。
二、工作目标:
使后进生能成为合格生,优等生,增强后进生的纪律观念,教给他们良好的学习方法。使他们能愉快地学习、生活,消除自卑感。
三、具体措施:
1、进行家访活动,了解学生的家庭情况,了解学生的过去,根据实施情况,调查研究,找出他们的“症结”,对症下药,促使他们往正确的方向去学去做。
2、扬长避短,长善救失,要正确看待和评价后进生,在调动后进生的积极方面下功夫,多表扬他们做得好的地方,促使他们对其感兴趣,培养他们广泛的兴趣爱好。
3、以情感人,以理服人,要经常亲近他们,多找他们谈心,反复教育他们,对于后进生不能歧视他们,还要有耐心地反复教育他们,并且发挥班集体的力量,发挥社会、家庭的力量,争取各方面的支持,鼓励。
4、要善于发现他们的闪光点,适当给予鼓励,用闪光点照亮其前进的路,促进他们学习。
5、关心爱护特殊生,不歧视,不辱骂后进生,必须对他们充满爱心,多理解,多尊重,多信任,以增强他们的自信心。
以上就是虎知道为大家带来的4篇《后进生帮扶计划及措施》,希望对您有一些参考价值。
推荐文章:
- ·烟台2018公务员考试指导(烟台2018公务员考试指导书)
- ·强基计划入围标准是什么通用4篇
- ·关于贵州省事业单位工作人员创业政策的信息
- ·包含岳西事业单位2017笔试成绩的词条
- ·劳动合同法(最新9篇)
- ·包含2017武汉事业单位好考的词条
- ·异地事业单位辞职(异地事业编制想辞职)
- ·公务员考试结构化面谈(公务员结构化面试答题思路)
- ·焦作公务员考试分数线(焦作报考公务员)
- ·事业单位考试中逻辑(事业单位逻辑思维考题)
- ·活动计划甘特图【优秀3篇】
- ·电子版房屋租赁合同最新6篇
- ·广州市公务员考试一般在哪里考(广州公务员考试在哪里报名)
- ·开学新计划(优秀5篇)
- ·福建省公务员考试录用网(2022春季莆田人事考试网)
- ·环境监测站事业单位考试(环境监测员为啥工资那么低)
- ·姜堰区事业单位行测真题(上饶事业单位申论考什么题型)
- ·党小组工作计划(6篇)
- ·江苏省公务员考试地点在哪里(江苏省公务员省考地点)
- ·平塘事业单位考试成绩(事业单位70分什么水平)
- ·工程承包合同(最新10篇)
- ·教师专业发展工作计划【优秀10篇】
- ·桓台招聘保洁事业单位(2019桓台县事业编招聘公告)
- ·河北省公务员考试有指定教材吗(公务员国考和河北省考的教材一样吗)
- ·公务员聘用制(公务员改革聘用制)
- ·关于2017事业单位玉林成绩查询的信息
- ·班主任工作计划【优秀10篇】
- ·公务员考试能异地报考吗(可以在异地报考公务员吗)
- ·2018广西公务员考试录用(2017广西公务员考试)
- ·合同台账管理制度实用6篇