法院工勤人员待遇（市事业编制待遇）

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法院上班聘用制工作人员，有五险一金，不知道做下去怎么样？

你在法院上班，但只是聘用制工作人员，虽然有五险一金，但工资待遇肯定一般，而且几乎没有发展潜力，产生要不要做下去的疑问很正常。但你既然选择了这项工作，说明至少目前没有更好的选择，所以，现在保持工作状态，继续维持是首选。不过，在维持之余，应该做以下打算：

第一、积极学习法律知识，通过国家统一法律职业资格考试。你在法院工作，不管将来如何，现今就要用到很多法律知识。虽然你是聘用制工作人员，可能只从事辅助性工作，但也是要有一定的法律基础的。而且掌握法律知识，不仅可以较为轻松地完成现在的工作，在将来有机会时，还可以把握机会，或许就能成就你。有句话说得好：“机遇是给有准备的人的”，在法院，只有掌握法律知识，拿到法律方面的证书，才是一切工作、一切发展的前提，否则，可能一辈子只能干杂活。

第二、考编制，成为法官。既然你的志向不是只做聘用制工作人员，那么就要利用业余时间学习，准备参加公务员考试，考取编制，再加上有通过法考，才可能担任法官。这样不仅在工资待遇上有进步，在职务职级上也有了晋升的通道。毕竟，法官等级有四等十二级，只有成为最初级的五级法官，才可以逐步晋升，或许有一天，可以成为高级法官，甚至是大法官、首席大法官。

第三、成为律师。有了在法院工作的经历，对法院工作的流程、注意事项等就会非常熟悉，如果通过了法律职业资格考试，就可以从事法律方面的工作，成为律师是首选。律师虽然很辛苦，但工资待遇是非常高的，而且是一个非常有前景的职业。不仅如此，成为律师，也可以做公益，帮助一些贫穷但需要的人处理司法问题，是一个让他人尊重的职业。

综上所述，每一份工作都不是白做的，每一滴汗水都不会白流。作为聘用制工作人员在法院工作，虽然难有发展，但可以熟悉法院工作事务，有学习法律知识的条件和动力，在获得法律职业资格之后，可以考编制和成为法官，也可以从事律师职业，都有较好的发展前景。

法院聘任制书记员，或速录员，基本都是劳务派遣用工形式。

即便有五险一金待遇，但法院派遣工的薪资待遇真的不太好。自己一个人可能还过得去，要是有家庭恐怕是不行。其实五险一金，对稍微正规一点的企业都会有。就我遇到的情况来说，选择派遣书记员基本不可能长期做下去，他们的目的也不是为了长期做下去。之所以选择法院书记员，主要是有几个考虑。

第一，跟自己所学专业对口。对于学法律的人来说，能够选择的工作并不多。第二，对自己有所提升。相比律所，法院直接接触审判，能够学到更多的东西。第三，准备考试。这里可能是准备司法考试，或者准备公务员考试。一旦过了考试，基本就离职。第四，单位也不错。在哪里工作？在法院工作。不管是不是有编制，这个听起来确实相当不错。

我觉得还是算了。如果自己有潜力，有能力，赶紧复习考试，争取考进编制内。

之前有一个朋友说他的亲戚是法院的，让我介绍这边的朋友女儿给他。我问了一下法院的朋友，发现对方其实是聘用制工作人员。虽然跟正式的法官一样在法院从事看上去差不多的工作，但无论是工作待遇还是职级职务晋升，都有着天壤之别。

基本上没有可能提拔或者晋升的空间。工作也非常的辛苦。只能说算是一个比较稳定的工作。

千年不变的位置，除非你能上岸，要不一辈子原地踏步，还在随时随地有被取代的危机，出去找别的工作也无一技之长，这个工作就是个鸡肋！

法院执行辅助人员的工资

根据测试及考察情况择优确定聘用人员。试用期1个月，试用期满合格的，由聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至我院工作。工作表现优秀的，派遣期满可以续签。

聘用人员工资待遇执行每月工资1450元，按相关规定缴纳社保保险。我院按内部管理有关规定提供就餐、服装、办公用品等方面的必要保障。

法院

法院(court)，是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义。

公检法司的工勤编是什么待遇！公检法司都有什么编制

工勤编就是合同工，不是正式公务员，不能得到提升。想提升必须通过公务员考试拿到正式编制。

公检法司有行政编制、事业编制、工勤编制三种。行政编制是正式公务员。事业编制属于参公管理，也属于正式编制，可以升值和加薪。工勤编就是聘用制员工，不可能提升，加薪也很慢，有的连社保都没有，随时可以让你走人。

法院书记员待遇怎么样这个职位好不好 工资高么

这要看你的书记员是什么编制，聘用制书记员和聘任制书记员是不一样的。

聘用制书记员属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。

聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制，虽然签定劳动合同，但是是法院正式员工，享受公务员待遇，只是国家对一些辅助岗位进行的职位限制，避免书记员直接晋升法官而已，书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级，等等。

聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于公务员，没有公务员编制。

工资待遇参考地方工资水平，不同地方不同。

要升为法官必须通过公务员考试和司法考试。

聘用制的书记员待遇比不上正式公务员编制的书记员。这是肯定的。工作繁重程度和公务员制的差不多。

主要担任，法庭记录，送达见证，执行笔录等事务，算比较繁杂。。

所以合同制书记员说白了

你们就是聘任制书记员，工资不会超过两千，但是加班费，过节费、过节福利等都是有的，这方面个个法院不一样。

但是聘任制书记员是不可能向研究生毕业进入法院工作的书记员一样经过一定年限和考试升为法官序列的，说白了一直做书记员。

一般的模式是 聘任制书记员——技能考核达标后签订固定合同——到一定年限争取转为事业编制（需要速录技能相当牛逼才行）。

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