中建锦阅工资待遇（市中建锦阅）

今天给各位分享中建锦阅工资待遇的知识，其中也会对中建锦阅进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

中建五局的待遇怎么样

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。

薪酬待遇：

1、中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。

2、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（税前）。

4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

中建五局

中建五局崇尚科技进步和技术创新，在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果30余项。

中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证，2007年导入卓越绩效模式，获“湖南省质量管理奖”，2008年被授予“中国质量鼎”。

累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。

中建五局究竟怎么样？

中建五局相对可以吧，去了以后去项目的几率比较大，到了项目上从物资设备管理部的科员做起，见习期应该是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以会给这么宽泛的范围，因为每个项目的待遇有可能不一样，主要还是看领导。

薪酬较其他企业来看，稳定性高，浮动性小。相关休假制度严格按照国家政策法规执行。年终奖金额略可观。福利还算不错的。

中建五局发展历程：

中建五局起航于大三线建设时期的军工基地建设。无论是1965年诞生，建设061国防基地;还是1971年转战湖南，建设068国防基地，五局人总是一声令下迅速集结，在崇山峻岭中开山劈路，在一片蛮荒中建造奇迹。军旅出身的历史，铸就了五局人艰苦奋斗、敢打硬仗的文化基因。

中建五局崛起于新世纪全面建设小康社会的近十年。2003年以来，五局沿着"树信心、定战略、用干部、抓落实、育文化"的"十五字路线图"，通过一年一个主题年活动，推进"强心、换血、搬山"，使企业浴火重生，实现了由困境到新生的跨越式发展。

中建五局在发挥建筑施工业务传统优势的同时，积极顺应国家"转方式、谋发展"要求，通过大力发展房地产与投资业务创新商业模式，推动企业转型升级。2012年，五局地产类投资项目总投资约300亿元，综合类投资项目总投资约300亿元，合计投资约600亿元。

尤其是株洲神农城、湘潭仰天湖、长沙梅溪湖、济南长清湖等大型城市综合体项目的运作，使中建五局实现了从"建楼"到"造城"的新跨越。

中建五局在发展生产、提升企业硬实力的同时，坚持加强文化建设，提升企业软实力。近几年根据局情，并吸收中华文化、湖湘文化、中建文化的精髓，中建五局形成了"以信为本、以和为贵"的"信·和"主流文化。

2008年，"信·和"主流文化荣获"第十五届全国企业管理现代化创新成果一等奖"。

2010年，中建五局荣获国际企业文化核心竞争力十强单位。这些文化成果和精神财富，为中建五局实现可持续发展、打造百年基业提供了内在动力和不竭源泉。

中建五局怎么样？

中建五局相对可以吧，去了以后去项目的几率比较大，到了项目上从物资设备管理部的科员做起，见习期应该是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以会给这么宽泛的范围，因为每个项目的待遇有可能不一样，主要还是看领导。

薪酬较其他企业来看，稳定性高，浮动性小。相关休假制度严格按照国家政策法规执行。年终奖金额略可观。福利还算不错的。

中建五局发展历程：

中建五局起航于大三线建设时期的军工基地建设。无论是1965年诞生，建设061国防基地;还是1971年转战湖南，建设068国防基地，五局人总是一声令下迅速集结，在崇山峻岭中开山劈路，在一片蛮荒中建造奇迹。军旅出身的历史，铸就了五局人艰苦奋斗、敢打硬仗的文化基因。

中建五局崛起于新世纪全面建设小康社会的近十年。2003年以来，五局沿着"树信心、定战略、用干部、抓落实、育文化"的"十五字路线图"，通过一年一个主题年活动，推进"强心、换血、搬山"，使企业浴火重生，实现了由困境到新生的跨越式发展。

中建五局在发挥建筑施工业务传统优势的同时，积极顺应国家"转方式、谋发展"要求，通过大力发展房地产与投资业务创新商业模式，推动企业转型升级。2012年，五局地产类投资项目总投资约300亿元，综合类投资项目总投资约300亿元，合计投资约600亿元。

尤其是株洲神农城、湘潭仰天湖、长沙梅溪湖、济南长清湖等大型城市综合体项目的运作，使中建五局实现了从"建楼"到"造城"的新跨越。

中建五局在发展生产、提升企业硬实力的同时，坚持加强文化建设，提升企业软实力。近几年根据局情，并吸收中华文化、湖湘文化、中建文化的精髓，中建五局形成了"以信为本、以和为贵"的"信·和"主流文化。

2008年，"信·和"主流文化荣获"第十五届全国企业管理现代化创新成果一等奖"。

2010年，中建五局荣获国际企业文化核心竞争力十强单位。这些文化成果和精神财富，为中建五局实现可持续发展、打造百年基业提供了内在动力和不竭源泉。

中建·锦阅怎么样？好不好？值不值得买？

楼盘名称：中建·锦阅

城市：

别名：锦阅 中建锦阅

楼盘位置：长征大道与前进路交汇处

产权年限：70年

建筑类型：板塔结合,高层,

其他交通方式：双向8车道，交通四通八达，约12分钟到达高铁站，半小时到达机场；另项目已开通401号新区环城专线，302C线公交，始发站为中建幸福城，途经高新快线，香港路，人民路到添阳小区，幸福城乘车地点在B区与C区之间的6号路上。位于中建·幸福城项目A区红绿灯处已开通有302B线公交，可达新蒲、新区市政府行政中心、红花岗区。另有307路公交已开通，行经路线为：南门关—高铁东站—新蒲大学城。

规划信息：其占地面积为90045平方米，容积率，绿化率35.05%，共0栋楼，停车位暂无资料

周边配套：幼儿园：项目幼儿园、机关幼儿园

中小学：老城小学幸福城分校（第四小学）、四中、第四十二中学等；

大学大学城

综合商场：中建·方圆荟购物广场（广场内负一层到三层包含零售、餐饮、娱乐、配套等各项业态，包含合力超市、沃美影院、苏宁易购、好利来等各大主力品牌店）、黔北老街、社区临街商业。

医院：康华医院、医学院、中医院等。

银行：民生银行、贵州银行

邮政：邮政、申通、圆通、顺丰、韵达

内部配套：幼儿园、小学、信报箱、快递柜、商业街、运动场地、健身设施、儿童游乐场、消防设施

（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

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中建四局700多校招员工签约后遭降薪是怎么回事？

5月12日，临近毕业入职，早已和中建四局三公司签约的大四学生张耀（化名），突然在公司新员工QQ群内收到了一份关于调整薪酬结构和工作地点的通知。

根据该通知，张耀见习期内的工资，将比招聘时承诺的下降近一半，并且工作地点也将改变，他不能如愿回到老家贵州工作。

受到影响的不止张耀一人。在中建四局三公司新员工QQ群内，共有700多位即将入职的高校应届毕业生。在收到公司通知后，他们立即在QQ群内被禁言。对于突如其来的重大调整，不少学生对记者表示“无法接受”。

记者从中建四局三公司官网了解到，公司全名为中建四局第三建筑工程有限公司，总部设在贵州省，是世界500强中国建筑工程总公司三级法人。

张耀就读于黑龙江一所“211”高校。根据该公司最新薪酬标准，入职后见习期内他的工资为2400元每月。含试用期在内，见习期将持续6个月，薪酬表未提及转正后的工资待遇。

然而，在校招宣讲会上，招聘人员曾向他提供一份“校招员工薪酬一览表”，承诺试用期内工资将达到4000元每月，转正后达到5400元每月。

去年9月，张耀参加了该公司在学校举办的秋季招聘会。通过投递个人简历、参与现场面试等环节，他成功应聘，并与其签订俗称“三方协议”的《毕业生就业协议》。协议中未约定薪酬待遇，但规定“毕业生或用人单位违约的，违约方承担违约责任，向另一方支付违约金3000元”。

之后，张耀在该公司实习了一个月，拿到一千元的实习补助，他觉得“还不错”，坚定了留下来的决心。而且能在老家工作，他感到“很满意”。“我家在贵州，当初我选择和中建四局三公司签约，就是因为面试时对方承诺就近安排工作。”张耀说。

但公司下达的这份《新员工通知》显示：因公司战略经营结构调整，新入职非贵州籍同学将全部分配至贵州地区项目，贵州籍同学将全部分配至四川、云南等外地项目。

对于不能接受调整的毕业生，中建四局三公司在这份通知中表示：基于工作地点及薪酬结构调整，如有同学因此希望解约，公司将不予追究解约金和解约责任。随《新员工通知》一起发放的还有一份《解约申请书》模板。

“秋季和春季校招已经结束，我很难再找到一份专业对口的工作了。”西安石油大学一位女生告诉记者，她对调整后的薪酬不满，想解约但又“很纠结”。

记者致电中建四局三公司，工作人员回应“事情已经处理了”，随后挂断了记者电话。

“应届毕业生签订的‘三方协议’，目前法律没有相关条文予以明确规范，所以‘三方协议’的法律性质有很多争论。”贵州省青年法学会会长孙光全表示。不过，他认为“三方协议”是民法通则、合同法规定的“预约”，原则上适用我国民法通则和合同法，如果出现违约情况，应按照民法通则相应条款追究其违约责任。

“如果‘三方协议’约定了单位未兑现承诺薪资应支付违约金的话，单位应当承担违约责任。”孙光全解释。

他提醒，毕业生签署“三方协议”时一定要谨慎。“最好在备注中详细约定薪资待遇、休假、住房、保险等福利待遇等内容，并特别注意约定违约金条款。”

中建锦阅工资待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于中建锦阅、中建锦阅工资待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。