农商行福利待遇（农商行福利待遇怎么样）

今天给各位分享农商行福利待遇的知识，其中也会对农商行福利待遇怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一线城市农商行怎么样

可以

农商行待遇是真的挺好的。待遇上面来说：普遍薪资：苏北6-15万，苏中8-15万，苏南10-20万，柜员平均比业务岗低1-2万/人。公积金交的也很高。2. 山东农商行实习期为一年，实习期过后，工资会比实习期工资有较大提升，差不多是当地平均工资的1.5-2倍，而且公积金缴纳额度非常高。基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。柜员以及客户经理的一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。3、对于山东农商行而言，福利待遇还是不错的，例如六险一金、过节费（主要是春节、中秋节等给大家的一些福利）、交通补助。山东农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档

上海农商银行正式员工待遇如何

在上海农商银行正式的员工待遇如下：

1、薪资：

就薪资来说的话，上海农商银行对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

2、福利待遇：

正式员工的福利待遇就不用说啦，当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。在银行的朋友总结出来：四大国有银行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍逊色了点；中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的，数民生银行最好，其次是上海农商银行，接着就是招行、浦发和上海银行。那么在这些银行里，派遣工的福利，除了“交金”不一样，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇还是一样的。

拓展资料：

1、截至2011年年末，上海农商银行总资产约2800亿元，各项存款余额已超2200亿元。至2009年底，各项贷款余额1186.15亿元，实现拨备前利润28.05亿元。据英国《银行家》杂志统计，按一级资本排序，在2011年度全球1000家大银行中，上海农商银行排名第235名；在国内所有入围银行中，排名第19名。上海农商行2020年前三季度营业收入153.59亿。

2、上海农商银行以“建设成为公司治理完善、机构布局合理、业务功能齐全，资本充足、管理精细、风险可控、业绩优良的区域性便民银行”为战略目标，坚持以“三农”、中小企业和社区居民作为主要客户群体，发挥特色优势，调结构促发展，防风险严管理，抓服务树形象，强基础推改革，全面提高经营管理水平和市场竞争力，努力把自身建设成为一家服务大众、贴心周到的便民银行。

山东农商银行待遇

薪资福利待遇不错，主要分为三大方面

1. 基本工资

基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不是仅仅指望基本工资的。

2.绩效奖金

柜员以及客户经理的一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。

3.福利待遇

对于山东农商行而言，福利待遇还是不错的，例如六险一金、过节费(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助、证书(山东农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次)。

最近考上了县里的农商银行，请问农商是属于国企吗？待遇怎么样呢？

大家好，我是辉哥，来回答一下这个问题。

一、农商行属于国企吗？

1.从出资人构成来看

对于农商银行，其前身一般为“农村信用合作社”，在改革之后，农商行为 辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织 共同入股组成的股份制企业，所以从出资人构成来看，大部分农商行中的国有成分并不浓郁，和我们通常认为的国资委履行出资义务的国有企业存在本质差别，甚至存在绝大部分出资人为民营企业的情况，因此不应当做国企看待。

2.从监管方来看

农商行属于金融机构，由中国银监会管理，实际上大部分人对它的印象也不同于日常见到的“企业”，它是一种 特殊的经济组织 ，通常人们对它的认知以“强信誉，有保障”为主，而淡化了他作为企业的“盈利”功能，正因为如此，人们看到它，就自然而然的将它归类为“国有”范畴，这也是题主提问的原因之一。

二、待遇怎样呢?

基本可以确定的是，大部分农商行的盈利能力还是不错的，如果题主处于经济较强的县，那大可不必担心待遇问题，五险一金齐全，福利待遇好，基本处于当地中上水平，工作体面又稳定，能够考入县农商行，本身就代表能力过关，获得不错的待遇也是很正常的，毕竟，县里能够谈的上体面稳定的单位并不多。

希望对你有帮助。

县里的农商行，从产权来说，绝大部分不属于国企，虽然如此，但事实上都是视同国企管理，由省政府下属的省联社管理。因此，不是国企又是国企，至少目前是这样。

待遇方面全国各地差别很大，很难准确的说。只能这么说，目前绝大部分农商行的待遇都要比当地行政事业单位同职级的人高。

农商行其前身是农村信用社，你说是国企否。

工资不高，基本都是和任务挂钩，有的分配到偏远地区，有的县城，最好是分配到机关，要不各项罚款，就够你喝一壶的，不能乱说话，你不知道说的是谁家亲戚，还没有脱离家族企业的模式，干的就知道了，每个地方不一样，希望不是我这里的，工资1500--每天7点40-到6点半，不让休息，中午吃点饭就接着干，任务指标重啊！！！慢慢体会吧，我是家里不同意，要不早不干了。！！！好多事情没法说啊！！！

县里的农商行一般是由信用社改制而来，属于国资委管理，至于待遇嘛，要看经营情况，如果经营的好，不良率低，待遇还是不错的。如果是男士，建议从事信贷类岗位，能够很好的锻炼人，也可以积累人脉，晋升空间也比较大，如果努力干，工资也会达到中产阶级的标准，如果是女士，可以从事柜员的工作，压力比较小，如果希望得到晋升，可以从事秘书之类的工作，这类工作主要是写宣传报道和给领导写演讲稿，所以提升的比较快，身边一个女同事，因为文章写的特别好，一年就干副行长了。希望可以帮到你哈！也希望跟大家一起讨论一下哈！

农商行是股份制企业，一般也有国有股份，但不多。信用社从来就不是国企。信用社是集体所有制企业。

不是国企，但除了岀资人不一样外，管理模式跟国企差不多

非国企，原集体企业改制股份有限公司

肯定不是国企！

属集体金融组织

昆山农商行待遇一年有20万吗

昆山农商银行刚刚入职的员工的待遇一般为7到10万元之间，实习生的待遇大概在5万元以下。如果是编制内的员工，年薪不会低于10万，如果职位比较高工资待遇会更高。

银行职员的工资待遇分几块：基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴。

基本工资和银行的内部职级有很大的关系，昆山农商银行的职级从总行到支行总共有10个级别，其中本科实习生属于最低级别，基本工资带1000到2000元之间，硕士实习生的工资比本科高出500元。博士实习生的工资比研究生高出800元。实习生以上编制内员工工资待遇比实习生高于很多。银行的待遇由四部分组成基础工资，福利，补贴，绩效奖金。

基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

福利：五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右，通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右。

绩效奖金：季度奖，两三千块，年终奖，一万多。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

农商行工资待遇怎么样？

员工爆料：

1.据说待遇很好，一个月四五千的工资，年终奖金能分到八万，山东省农村信用社每个区域情况差别很大，不能以偏概全。

2.简单讲，好的方面是福利待遇相对较好，竞争压力相对较小。由于历史原因，高素质人才紧缺，所以大学生员工晋升空间和机会较多;短板是基层网点远离城市，需要真心投身三农事业，才能平衡心里落差。

3.福利待遇相对当地公务员事业编的明面收入来说更好~

4.农信各地、各联社、各网点的情况都不一样，好的差的差别较大。

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