离休待遇（镇南关人员享受离休待遇）

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离休和退休有什么区别吗？

离休和退休的区别有哪些

一、面向的对象不同

离休就是“离职休养”，面向的是建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部；而退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。

二、工资待遇不同

老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。1921年7月1日到1949年9月30日各个革命时期参加革命工作的老干部，离休后原工资照发。退休仅仅享受养老保险金。

三、医疗待遇不同

离休干部还有生活补贴，医疗待遇上也是实报实销。退休要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应的条件，养老保险要累计缴满15年，医保要缴满20年或25年。

四、年龄的条件不同

离休老干部离休的年龄因为职务的不同而不同，正省级干部为65岁，副省级及以下干部为60周岁，其中女性处级以下干部为55周岁。

离休干部待遇最新规定

离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。

离休的条件

离休是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国建立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。目前世界仅有中国有离休。

享受离休待遇的老干部的条件如下：

（1）1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。

（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。

（5）建国前

退休、离休、离岗一样吗？他们的待遇如何？有区别吗？

定义不一样

离休就是指建国前参与中国共产党所领导的革命斗争、脱产学习享受供给制待遇总和从业地底革命工作的退休干部，做到辞职疗养年纪，推行辞职疗养制度。退休乃是指集体所有制公司、事业单位和政府机关、人民团体的工人在满足一定条件时，按照规定撤出岗位，享受养老服务待遇制度。

目标不一样

离休目标为第一、二次国内革命战争阶段参加革命工作中的干部，抗日战争年代参加革命的工作县长及非常职位或行政部门十八级之上的干部，立国之前参加革命的工作行政公署副专员及非常职位或行政部门十四级以上的干部，通称离休党员干部。退休则涵盖了全部企业职员，含个人、自由职业者。

薪水待遇不一样

退休后，退休干部的最基本政冶待遇不会改变，生活待遇略优。退休后只有享受社会养老保险。

不一样的医疗

退休党员干部也是有生活补助，诊疗待遇都是具体费用报销。如果你想要领取养老金并享受诊疗，你需要参与商业保险并缴纳费用，以适应对应的标准。社会养老保险应付款15年，医保应付款20年或者25年。除此之外，二者的目标与年龄标准也不尽相同。

退休是中华人民共和国创立前参加革命的中国退休老同事制订的优异的社会保障对策。这也是一个涉及到干部政策制度。退休就是指按照国家有关规定，员工因年迈或因工、因病致残，彻底丧劳(或者部分丧劳)而撤出工作中。

离休和退休的区别就是：薪水待遇不一样，假如是离休则基本上政冶待遇不会改变，生活标准改进为优。可是退休只享受社会养老保险，诊疗待遇不一样，退休是有生活补贴的，就医是可以开展报销的退休后如果要领取养老金、享受诊疗待遇，要符合对应的标准。

离休和退休有区别吗？离休老干部离休金是多少呢？

离休和退休的差别有什么，对于广大员工而言，符合要求标准以后就可以申请退休，自此就可以不用继续上班。

二者定义不一样

退休就是指建国前参与中国共产党所领导的革命斗争，脱产学习享有供给制待遇和从业地底革命工作的退休干部，做到辞职疗养年纪，推行辞职疗养规章制度。中国对于已撤出工作岗位的老同事设立的一种较优异的社会保障对策，都是涉及到干部政策的一项规章制度。退休后工资待遇是，基本上政治待遇不会改变，生活待遇稍为物超所值。

退休的年纪，科长、代省长之上及非常职位的干部，实职为65岁，实职为60岁;行署专员及其非常职位的干部，达到60岁;别的党员干部，男为60岁，女以55岁;人体不能坚持正常运转的，最好提前退休;确因工作需要、又能坚持正常运转的`，应适当延迟。

离休就是指集体所有制机关事业单位和政府机关、人民团体工作合乎后一定条件后，按照规定撤出岗位，领取养老待遇的制度。从业矿井、高处、持续高温、繁杂体力活和其它有害健康技术工种的职工，男达到55岁，女年满45岁，连续的工作年限或工龄满10年；男达到50岁，女年满45岁，连续工龄或工龄满10年，经医院开证明，并且经过劳动鉴定委员会确定，彻底丧劳的职工。

工资待遇规范不一样

离休人员退下来后，仍然享有和原岗位同样的全部工资福利待遇，就和原来工作一样，建国以后参与工作员退休之后按当地现行政策领退休养老金。总而言之，退休要为中华人民共和国的创立作出杰出贡献的人员开设的一项规章制度，这些人理当享有更加好的薪资福利。这一部分群体现早已九十岁之上，而且很多已离开人世，将来不会再有退休了，退休最终将成为历史。

我们要向这种离休老干部敬礼，感谢他们为确立新中国所做的杰出贡献，感谢他们无私奉献精神，没有他们就没有新中国，没有他们就没有我们我们的幸福日常生活。

那么关于这件事你怎么看？欢迎发表你的看法和想法！

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