2017凤冈社平工资（市2018年社会平均工资是多少）

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每年的社平工资是多少

法律解析：

至于一个月缴纳多少社保，首先要知道各地的社保规定不同，所以一个月缴纳多少社保没有准确答案。即使社保从2019年开始由税务局征收，由于各地经济水平不同，一个月缴纳多少社保也要根据当地社保部门的规定和职工个人工资水平来确定。一个月缴纳多少社保的决定因素如下：1。社保缴费标准：社保缴费标准是参照当地社保缴费基数制定的，可以咨询当地社保局。根据当地经济发展，各地社保局基本每年都会调整社保基数的变化。一般情况下，用人单位会按照当地最低社保缴费标准为职工购买社保。2、社保缴费计算方法：由于工伤保险和生育保险都是用人单位缴纳的，可以暂时忽略不计。比如养老保险缴费比例为：20％和个人8％医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％失业保险缴费比例：单位2％，个人1％

法律依据：

《关于发布全省城镇单位在岗职工年平均工资有关事项的通知》省就业局、省社保局、省机关保、省城乡居民保、省医保中心：年度城镇单位在岗职工年平均工资(以下简称“社平工资”)是社会保险经办机构开展依法征缴社会保险费、核定社会保险待遇等业务的重要参数。根据省统计局提供的数据，现公布2017年度全省及各设区市社平工资(具体见附件)，数据仅供全省人力资源和社会保障系统内部使用。 附件：全省(含厦门)54235元(月人均4520元)；全省(不含厦门)52962元(月人均4414元)；福州：58839元(月人均4903元)；厦门：60729元(月人均5061元)；宁德：50103元(月人均4175元)；莆田：51001元(月人均4250元)；泉州：48823元(月人均4069元)；漳州：51495元(月人均4291元)；龙岩：49541元(月人均4128元)；三明：52087元(月人均4341元)；南平：48562元(月人均4047元)。全省及各设区市城镇单位在岗职工年平均工资分别由省、各设区市统计局负责正式向社会公布，以上数据仅供全省人力资源和社会保障系统内部使用。

贵州省2017年最低工资标准

贵州省2017年最低工资标准

目前2017年贵州省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年9月发布的标准。下面是我收集的相关资料，欢迎阅读!

9月16日，贵州省人力资源和社会保障厅发布关于调整2015年贵州省最低工资标准的消息。调整后的月最低工资标准一类区为每月1600元;二类区为每月1500元;三类区为每月1400元，调整后一类地区每月增加350元;二类地区每月增加400元，三类地区每月增加400元，本次调整将于10月1日起执行。

　 　每类地区增加350元到400元

据了解，今年我省的最低工资标准具体为：

一类区1600元/月，二类区1500元/月，三类区1400元/月;

非全日制小时最低工资标准为一类区17元/小时，二类区16元/小时，三类区15元/小时。

“我省上一次调整最低工资标准是在2014年6月，具体为一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月;非全日制小时最低工资标准为一类区13元/小时，二类区12元/小时，三类区11元/小时。”贵州省人社厅负责人介绍，此次调整后，我省一类、二类、三类地区每月的最低工资分别比上年度执行标准增加了350元、400元、400元，增长28%、36.36%、40%。

　 　一二三类地区，标准不一

据了解，最低工资标准是分地区来执行的，而贵州省最低工资标准区域划分具体为：

一类地区：云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区、清镇市、红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市、钟山区、盘县、西秀区、七星关区、碧江区、万山区、凯里市、都匀市、兴义市、贵安新区。

二类地区：开阳县、桐梓县、湄潭县、县、余庆县、绥阳县、习水县、六枝特区、水城县、平坝县、纳雍县、织金县、金沙县、黔西县、玉屏县、镇远县、施秉县、龙里县、贵定县、福泉市、兴仁县、安龙县。

三类地区：息烽县、修文县、道真县、凤冈县、正安县、务川县、普定县、关岭县、镇宁县、紫云县、赫章县、大方县、威宁县、印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、沿河县、松桃县、黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县、普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县。

十年间最低工资标准增加4倍

回顾到2004年，贵州省月最低工资标准：一类地区每月400元;二类地区360元;三类地区320元;小时最低工资标准：一类地区4.6元/小时，二类地区4.1元/小时，三类地区3.6元/小时。(从2004年10月1日到2006年9月30日执行的是此标准)。

十年间，贵州省最低工资标准变化大，月最低工资标准从一类地区每月400元增加到现在的`一类地区每月1600元钱，足足增加了4倍，二类地区增加了大约4.2倍，三类地区大约增加了4.4倍。

而小时最低工资标准，一类地区从每小时4.6元增加到现在的每小时17元钱，增加了3.7倍，二类地区增加了近4倍，三类地区增加了4.2倍。

薪酬少于最低标准可投诉

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。通常包括三个部分：维持劳动者本人最低生活的费用;劳动者平均赡养人口的最低生活费;劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。

最低工资标准适用于贵州省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。据了解，如果用人单位给每位员工每月的薪酬少于当地的这一最低工资标准，劳动者可以向劳动保障服务热线12333投诉，也可向当地劳动保障监察部门投诉。

以贵阳市为例，根据《贵阳市企业工资支付办法》规定，“低于当地最低工资标准支付劳动者工资”的，将责令企业按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

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2012年贵州社平工资是多少

区（市、县）人力资源和社会保障局、统计局，各企业主管部门：

现将贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局《关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发[2013]18号）转发给你们，请按照公布的省在岗职工年平均工资38396元调整社会保险缴费基数。

附件：《关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发[2013]18号）

二〇一三年六月八日

贵州省人力资源和社会保障厅 文件

贵 州 省 统 计 局

关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知

黔人社厅发[2013]18号

各市（州）人力资源和社会保障局、统计局，省直各部门，各中央在黔单位：

根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局联合发布的《贵州省2012年人力资源和社会保障事业统计公报》（黔人社厅发[2013]17号），现将全省及九个市（州）2012年贵州省城镇单位（含私营单位）从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金公布如下：

2012年，全省城镇单位从业人员年平均工资37448

元，同比增长13.65%；在岗年平均工资38396元，同比增长13.91%。分地区城镇单位从业人员年平均工资（在岗年平均工资）分别为：贵阳市39288元（在岗40105元）、38396元（在岗39673元）、六盘水市37280元（在岗38024元）、安顺市35405元（在岗36052元）、毕节市36623元（在岗36730元）、铜仁市34354元（在岗36284元）、黔东南州34353元（在岗35270元）、黔南州34443元（在岗35113元）、黔西南州34765（在岗36090元）。

2012年，全省企业离退休人员月平均基本养老金为1607元，同比增加135元，增长9.14%。各市（州）企业离退休人员月平均基本养老金为：贵阳市1565元、1396元、六盘水995元、安顺市1529元、毕节市1468元、铜仁市1486元、黔东南州1438元、黔南州1418元、黔西南州1423元。

贵州省人力资源和社会保障厅

贵州省统计局

2013年5月29日

工伤九级在凤冈能拿到17万吗

可以。，简称“遵”，贵州省地级市、省域副中心城市，黔中城市群重要城市。该地的凤岗由于经济水平高，因此工商九级是能拿到17万的。工伤是工作伤害的简称。

2017年四川省社平工资

58671元。

2017年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为58671元，比上年增加4246元，增长7.8%，另外扣除物价因素，实际增长6%。

分行业看，年平均工资最高的前三个行业分别是科学研究、技术服务业90666元，金融业87323元，卫生和社会工作86251元。

社平工资一览表

全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68717元，与2017年的63036元相比，增加了5681元，增长9.0%。其中，在岗职工平均工资71633元，比上年增加6367元，增长9.8%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.3%。分设区市看，全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊85563元、石家庄(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇岛71316元、沧州70361元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定(不含定州市)66548元、张家口64084元、邢台61527元、承德61475元、衡水60987元、邯郸59888元。

2022徐州平均工资标准？

1、江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为115133元。

2、其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为117868元，2021年，城镇私营单位就业人员年平均工资为68868元。

3、江苏省上调后的最低工资标准是多少？月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。经省人民政府同意，我省从8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、搏举禅有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法基尘规和国家规答慧定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。综上所述全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68717元，与2017年的63036元相比，增加了5681元，增长9.0%。其中，在岗职工平均工资71633元，比上年增加6367元，增长9.8%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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