公务员考核奖（公务员考核奖金多少）

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2021公务员有年终奖吗

2021公务员有年终奖

如果你是公务员，那么年终奖是肯定有的，公务员每年都有第13个月的工资，年底考核评定在称职以上的就可以发。

部分单位或者地区有绩效,叫法就不一样了,有的叫绩效工资,有的叫目标奖金

公务员怎么还有考核奖呢

公务员的考核奖是国家政策规定。

国家公务员局发布《公务员考核规定》第十七条所规定：公务员年度考核确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：

1、累计两年确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

2、累计五年确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

3、本考核年度计算为晋升职务职级的任职年限，同时符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务职级的资格。

4、享受年度考核奖金。

政策规定不享受考核奖金的情况：

1、公务员年度考核确定为基本称职等次的，不享受年度考核奖金。

2、公务员年度考核确定为不称职等次的，不享受年度考核奖金。

3、参加年度考核不确定等次的，不享受年度考核奖金。

以上内容参考 百度百科-公务员考核规定

公务员的年终绩效奖和考核奖是不是一回事

不是。年终绩效考核奖和年度考核奖是有区别的，绩效考核奖一般都上万元以上。

1、年度考核奖金是针对公务员本人来说的，就是每个人年底都要填写的考核表。只要考核在称职以上就会发放该奖金。

2、而年终绩效考核奖金是针对单位来说的，每年年底组织部门和党委工委都会对单位进行考核，考核也分优秀、较好、一般等档次，不同的档次对应不同的奖金标准。

比如，如果奖金基数为20000元，那么被评为优秀的单位有可能上浮10%，达到22000元，同时，被评为优秀单位中，年度考核结果为优秀的公务员还可以再继续上浮一定比例。也就是说，年终绩效考核奖金是针对单位，根据单位的考核结果计发，并且这个奖金的数额一般都比较高。

公务员除了工资以外，年终一般发放个人年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖。

对于一名公务员来说，除了平时每个月的工资以外，年终一般还可以再发几万块钱，那这几万块钱主要就包括年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖这几项。当然了，这几项的标准各地都是不同的，发达地区肯定比一般地区标准高。

比如，有的地区年度考核奖金是一个月基本工资，大概在2000多元，取暖费是一个月全额工资，大概在5000元，绩效考核奖差不多15000元，精神文明奖差不多10000元，这样算下来的话，年终可以再发30000多。

公务员年度考核评为优秀有什么奖

公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功，享受年度考核奖金。

公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年度被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年确定为优秀等次的，记三等功，享受年度考核奖金。

公务员年度考核确定为基本称职等次的，按下列规定办理：对其诫勉谈话，限期改进；本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。

公务员年度考核确定为不称职等次的，按下列规定办理：降低一个职务层次任职；本考核年度不计算为按年度结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；不享受年度考核奖金；连续两年年度考核确定为不称职等次的予以辞退。

的公务员，一般的科员工资大概多少

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

公务员年终考核奖励金额是多少

《公务员法》规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

每个地区的年终考核奖励金额都不一样，不同的职称，金额也不一样。下面举几个例子。1、1、湖南省被评为优秀等次的公务员，可发给高于称职等次20%的绩效奖金;评为基本称职等次的公务员，不发给年度考核奖金，绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放;评为不称职等次的公务员，不发给年度考核奖金和绩效奖金。

2、北京基层公务员，他们年底会多发一个月的工资作为年终奖

3、深圳一个街道办资料员，基本工资4780，每个季度有考核奖2k左右，+上过节费，年薪达11w。也就是说，他的年终考核有几万块呢！

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