银行的工资待遇怎么样（中国银行的工资待遇怎么样）

本篇文章给大家谈谈银行的工资待遇怎么样，以及中国银行的工资待遇怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

银行职员的工资待遇怎么样？

我是创新公元的小哥，要问银行职员的待遇怎么样？我只能哭着对您说:童话里都是骗人的！银行从业人员工资用四个字概括就是:江河日下！每月工资平均3000块吧！上学的那会儿看到银行待遇挺好，立志要从事银行工作，感谢老天爷让我如愿了，只是银行这个行业已经昨日黄花了……

进入银行工作第七个年头，只能说银行有银行的好处，风吹不着雨淋不着的，工作环境干净舒适，各方面福利待遇都挺好的，过年过节都是满载而归，季度福利也有一些。我自从进了银行什么卫生纸、抽纸、牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露、肥皂、香皂、皂粉、洗洁精……就没买过，发的用不完。

言归正传，说完优越性再来谈谈工资构成吧:

一、基本工资。这部分占比越来越小了，由基础工资、考勤、学历、行龄补贴四部分构成。

1.基础工资分为五等:普通职工1100元，中层副职1600元，中层正职1800元，副行级2500元，正行级3000元。

2.考勤考核:按照每周两天休息计算出勤天数，多休了就没有这块工资，没有病假、事假者一月200元。

3.学历:专科100元，本科150元，研究生200元。

4.行龄补贴:参加工作当年20元，每增加一年加20元，依次累计。

二、绩效工资。包括存款任务奖励、贷款收息奖励、贡献奖、平均绩效考核等项目。

1.存款任务奖励，一般按万分之六给予奖励。

2.贷款收息奖励，只有客户经理的贷款客户每月按时缴纳利息或者本息才有的奖励。

3.贡献奖:这个和普通员工无关，貌似只有中层以上干部才有贡献似的，作为普通员工的我没有发过这份工资。

4.平均绩效考核:同3一样，是领导的奶酪，一般员工捞不着。

三、岗位补贴。柜员每月都有300元风险金，业务量按日均50笔为限，超过了每笔另外提成1元，不超就是200元业务量的工资；客户经理也要按照贷款余额扣除一定比例的风险金，年终确保无风险后再发放。

以上就是个人所在单位的工资构成情况，反正在银行一般职员饿不着、累不着，比上不足比下有余的状态，也富不了穷不了的。

在银行上班工资一月多少钱？

你在银行看在哪个部门。如果你是在柜员，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。

如果你是信贷部的，那工资可就高多了.如果你是部门经理，那是按年薪算的，一年10到20万不等的。

如果是行长，那可就不好说了。总之，商业银行的年薪普遍要比国有银行的工资高多了，但是，每个银行都有任务的，如果你没有几个有钱的亲戚，那我建议你最好不要到银行，因为每年要有存款任务，贷款也会有任务的哟。

扩展资料：

扩展资料：

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

银行的待遇如何

导语：银行待遇怎么样?哪家银行好?

银行的待遇基本上都是由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

基础工资

去银行工作的大学生基本上要从管理培训生做起，也就是说进银行的第1-2年都要从柜员开始做，都是基础工资都是最低职级，一般在2000-5000之间。这个基础工资比起IT企业、外企要低一些，但比起一般的国企与私企则强得多了。

福利

银行福利总体来说比较好，除了国家法定的五险一金外，在节假日一般会有节日慰问金，可能是节日礼品、超市或商场的购物券、现金，都有可能。

补贴

银行的补贴名目比较繁多，同样的补贴数额也相对多一些，比如餐补一般企业在每月200元左右，而银行的补贴则可能会是500元;除此之外，还有交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，各银行会略有不同。

绩效奖金

按时间周期的奖金通常会分为：月奖、季奖、半年奖、年终奖。

除了这类奖金外，银行的奖金以完成任务指标为主的绩效奖金。银行有相对于其他企业比较完善的任务指标体系和绩效考核制度，所以，每个银行职员，都可以根据完成任务的不同，而得到不同的奖金，基本上能体现多劳多得的原则。 这也是在银行工作比较吸引人的地方，许多在银行工作的人都评价银行的绩效考核是比较公平的，那些收入非常高的人通常作为了自己的贡献，因此，收入低的人也不会不平衡。 总得说来，银行的平均待遇水平是当地社会平均工资的2-3倍，虽然工作起来会比较辛苦，但还是比较吸引人的工作机会。

银行的工资待遇怎么样的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于中国银行的工资待遇怎么样、银行的工资待遇怎么样的信息别忘了在本站进行查找喔。