合能待遇（合能地产招聘）

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有谁知道江苏省合得合能环保科技有限公司怎么样?待遇和工作环境如何?浦口那里的

还不错，公司比较正规，五险一金。

男的主要工程师，经常要出差。

总部在星火路地铁站附近。

合能离职率高

离职率高大体有以下几方面原因：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；

（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

谁了解广电地产、合能地产？待遇和发展怎么样？应届毕业生求职。

广电地产在南方发展的很好，尤其在广州。虽然在地产界排名不是很靠前，但是潜力挺大的，公司高层的公关能力极强。收入在地产行业属于中等。

合能地产是港资企业，也是偏重在南方的发展，相比于广电地产要稍微正规点。但弊端就是各种规章制度及流程都已经模式化，你就按照流程按部就班的做吧。待遇也还可以。

其实，按我在地产界工作这么多年的经验来看，你刚毕业，要选择一个好的、你感兴趣的、能学到东西的工作岗位，然后过个三四年再跳。对于刚开始的薪资待遇，不要太计较谁多谁少，其实都是差不多的。

祝你好运！

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