华贵人寿公司员工待遇(中国人民人寿贵阳分公司待遇)
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中国人寿贵州省分公司薪酬待遇怎么样?贵阳市分公司呢?人资行政岗位、正式合同。希望具体数目,谢谢。
都是先面试后体检的,国寿省级分公司的待遇只能说是一般,但人力资源部门不算忙,工作压力也不大。
保险公司正式员工的待遇
1、在编的内勤是不需要做业务的。
2、内勤属于公司的正式员工,签订正式的劳动合同,享受五险一金,外加公司赠送的一份综合福利保障计划。
3、不同的内勤岗位待遇不一样,普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别,待遇还是比较高的。
4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人,属于外勤编制,一般没有底薪和五险一金,主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤,情况就会好许多,公司会和他们签订正式的劳动合同,有基本工资和五险一金,外加佣金,待遇还可以,比其他行业的销售要好一些。
5、现在社会上许多人对保险有误会,但其实保险公司还是有许多好的岗位的,希望你擦亮眼睛仔细辨别。
补充:不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求,但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。
另:因保险公司内勤待遇尚可,且不用做业务,所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤,主要是内部推荐(主要是领导关系)或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安(平安人寿、平安财险、平安养老等,不得不说,中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀,也比较公开、公平、透明,赞一个!)和少数几家外资保险公司,很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格,一般要经过三至五轮面试。所以说,应聘保险公司内勤,要么有关系,要么有一定实力,难度还是有的,不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功(不管是凭关系,还是凭实力),努力工作、积极进取的话,未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。
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中国人寿保险公司的内勤,正式员工,待遇具体怎么样?不同岗位对学历有不同要求吗?
一般内勤分为很多种,有客服,有前台,有接待,有组训,有培训讲师,有核保员,有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么,学历一般都是本科以上,少数放宽到大专,薪资一般都是1600基本工资加提成,有些也许会有绩效考核,然后包五险,有医疗、意外、失业保险等,提供集体宿舍,年底发奖金。
工作时长上,朝九晚五,周末双休;工作强度上,省公司这个层面,岗位之间也是有分工,但是只要在销售渠道,基本上免不了经常到各地市去下乡检查;钱途上,基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况,比如义乌这样的县公司,累是累一点,但是收入就挺高的。像温州这样的市公司,收入也是大把大把的有。再说回省公司,在省公司基本上是旱涝保收,不如基层那么受业务影响。说到钱上面来,我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平,毕竟各地购买力不一样。
总的来说,中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。
中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司,注册资本80亿元人民币,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。
中国人寿保险公司员工有什么福利待遇吗?
有的,中国人寿保险公司的对员工是有一定的福利待遇的。这家公司里面对于员工的待遇还是挺不错的,公司内部会为专门的员工办理相应的五险一金,但是比例会相对低一些,这也是需要改进的地方。如果我们做的是内勤工的话,那么我们是会和中国人寿保险公司签订相应的正式合同,我们的个人整体待遇还是挺不错的。如果我们是外勤工作的话,就是指销售保险之类的,如果完成了相应的业绩,也是有一定的提成的。
中国人寿保险公司在市场中也是比较受欢迎的,有很多投资者都会选择这家保险公司里面的保险产品,并且,这些保险产品都能够在一定的程度上很好地保障我们的生活,使我们的生活质量有所提高。也有很多毕业的人,都想要到中国人寿保险公司里面进行相应职位的应聘。
中国人寿保险公司虽然在一开始是非常受欢迎的,但是近几年的业绩并不是非常的好,而且有一些分公司的压力也是比较大的,虽然现在市场当中各个行业的压力都是比较大,但是我们也需要根据实际情况来进行抉择的。中国人寿保险公司是传统的国家企业人员的关系,也是比较复杂的,大部分的编制都是在内部里面已经被消化掉了。
如果我们对中国人寿保险公司感兴趣的话,可以选择到中国人寿保险公司的官方网站,或者是中国人寿保险公司的线下门店当中,咨询相关的客服人员,客服人员忽悠我们详细的解答,有关于这家公司里面的各种各样的资讯和内容。我们在进入到这个行业当中的时候,也是要根据自身的实际情况来进行抉择的,一定要对自己的能力有所认知。
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