硕士研究生教师待遇（硕士研究生教师待遇多少）

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医科大学教师工资

医科大学教师工资在10000元。医科大学（简称遵医，ZunyiMedicalUniversity）是国家卫健委与贵州省人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程高校、国家首批卓越医生教育培养计划项目试点高校，辅导员工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

研究生毕业当老师工资多少

教师的职位也分成好多种多样，大学教师分成老师，副教授职称，专家教授这些，一般的大学，高等院校，名牌大学的待遇也是不一样的，有区别的。

一般来说呢，一些数据调查报告，骨干教师人群，收益在5000元下列的占有率53%,在其中，收益在3000-5000元的占有率46%,收益3000下列的占比7%，而9000之上的占有率8%。从这当中大家也可以看到，大学教师广泛感受到工作压力，对薪资也不是很令人满意，刚大学毕业的和大学毕业两年的骨干教师收益相对性更低，将来大家社会发展年轻人占多数，年青人的专业知识能量非常大，为了更好地吸引骨干教师团队，大家也应当提升 工作中薪水低待遇，进而推动教师工作主动性。

如今想在大学当老师，待遇十分优异，便是一般的高职院校大专学校的教师，起薪也在1W＋之上，公立的大学本科大学待遇会高些。另外，除开薪水，也有各种各样补助和奖励金，也有服务性的房子的分派等福利。

大学教师，最先说起到学校类型的危害待遇不一样，例如整体而言，部属高校现阶段的待遇整体上或是非常好的，可是省属高校的老师待遇遭受每个省的经济发展标准的牵制，待遇并并不是非常好。一些市属高校，假如在一些经济发展比较发达的市，他的薪水待遇一般也会非常好。因此一般来讲大家难以从数据上去表明，一个地区的高校老师的待遇。整体上而言，大学生教师的待遇应当比本地的平均收入应当会高一些。

大学教师从工作职责上能够 分成两大类，一是专业科目老师，现阶段中国大学的专业科目老师多历经系统软件的学术研究训炼，例如时下中国的211院校中老师相片的标准基本上都是会规定985院校大学毕业的博士研究生，而且对学术研究工作能力有规定。二是行政部门教辅书工作人员，关键包含系院里的高校辅导员、院校行政机关里的工作员。

一般而言，有同样教育背景的人，一般在公司获得的收益比在大学要高。一样是硕士毕业，工作中八年，在公司的也许都混到主管，总经理的部位，年收入十多万的数不胜数。在一般的大学里边，很有可能或是个老师，绩效考核工资再加上薪级工资不上六千块钱。自然很有可能会有些人说，大学当老师一年有2个暑假，我只有艳羡。

大学教师研究生工资多少

大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

研究生导师每指导一个学生能拿多少钱?

带不带研究生对工资影响很小。带一个研究生大概一年有几百块不超过1000块的补助。

例如我导师工资不到一万，但会有各种补贴和福利，过节工会会发很多粮油等日用品。选择在高校当老师当然不会看中这点基本工资的，不然依他们的才智在企业一年几十万也很正常的，平台和资源才是他们看中的，况且他们也不会差钱，特别是理工科的导师。

导师指导研究生工作量计算

1.硕士研究生指导教师（以下简称导师）是指我校学位委员会审议批准的，具有从事硕士研究生培养工作资格的人员。

2.导师指导研究生的工作量，按实际指导研究生的人数计算。每位导师每届指导研究生人数一般不超过2人。

3.导师指导研究生的工作量按照每指导1名研究生60课时计教学工作量，其中第一学年10课时，二学年20课时，三学年30课时。

本科毕业后当老师和研究生毕业当老师，工作待遇有区别吗？

本科毕业和研究生毕业当老师还是有待遇差距的：

一是工资待遇有差距。本科生毕业和硕士生毕业，不管进入的是学校还是其他企事业单位，两者在工资待遇上都是有差距的。毕竟人家多读了三年硕士，专业性更强、年龄更大，所以也完全可以理解。但工资整体上不会差距太大，也就两三百块钱的事儿。

二是政策扶持力度大。这才是重点。近几年各个地市为了争夺人才，出台了很多针对硕士生、博士生的优惠政策。本科生编制和硕士生编制目前来说，最主要的区别还是在福利待遇上，其他的都不是啥大事儿，有人说的发展前景，真正工作之后看的是个人能力，跟学历一点关系都没有

硕士编制老师门槛肯定更高

以高中而言，本科除非是双一流，否则现在高中基本上都要研究生学历了，一般市级以上高中都要双一流院校毕业的硕士研究生了。对于门槛来说，高中老师的门槛明显提高！

接着说编制问题，也就是途径问题，一般来说硕士研究生都是根据本地的人才引进计划而来的，一般硕士研究生不用笔试，直接面试，相对于硕士研究生而言，本科生一般都要通过社招来考编，这个过程比较辛苦。

待遇问题，一般来说，硕士研究生比本科生每个月要高300—500元，这是明显的问题，一般来说硕士研究生都有人才引进计划，这个计划也会给予一些房补或者直接的奖金，以深圳为例，本科三万，硕士五万。这些都是不同的。

贵阳教师工资与教师工资比较

1、坐标贵州省，就职于某地区一所公立学校，教师身份，事业编制，教龄共计29年，中级职称，专技9级。每个月到手工资6300多一点，加上各种费用（绩效等），一年的综合收入大概11万左右，平均下来一个月1万。

2、贵阳教师月薪3300左右(3年左右工作经验，初级职称)，每个月有200元饭钱。年终奖加绩效大概4.5万。

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