恒润待遇(润恒集团怎么样)

时间:2022-11-07 08:29:37 | 文章来源:职结果

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恒润科技怎么样?工资待遇,工作压力

还好。工资公司统一,关键靠奖金,奖金还是很高的。每个部门也有点差异。完全自由的私企,也是锻炼的好地方,工作压力哪儿都有,否则不可能白给你挣那么多钱。 付出与回报成正比,你就不会觉得“有压力”。

天津经纬恒润待遇怎么样呢,本硕985要多少合适?

天津经纬恒润待遇不错,本硕985可以往22W要。

经纬恒润(HiRain Technologies)是一家持续快速发展的高新技术企业,从事汽车(智能驾驶、车联网)领域的电子产品研发生产、解决方案咨询服务、研发工具代理以及特定场景自动驾驶运维服务等。

总部位于北京,设有上海、成都、深圳、美国底特律、德国慕尼黑子公司,长春、武汉、重庆办事处,并在上海、天津、南通建立现代化的汽车电子生产工厂,形成了完善的科研、生产、营销、服务体系。

产品研发:

经纬恒润在产品开发方面,建立了汽车电子开发平台和环境,拥有500多人的研发团队和现代化的工厂,公司涉足的汽车电子开发领域包括:底盘与安全系统(无钥匙进入及启动系统、自适应前照灯控制系统、LED ADB控制系统、电动助力转向系统、单目前视主动安全摄像头)。

车身、舒适域系统(防夹天窗/车窗控制单元、汽车顶灯天窗控制器、氛围灯、车载手机无线充电、车身控制器、座椅控制器、网关控制器、商用车车身网络控制器、商用车车门电子电气产品、车载DC-DC电源模块等)。

动力总成系统(柴油机排气后处理控制单元、电子驻车系统、商用车整车控制器、新能源汽车电池管理系统、新能源汽车整车控制器等)。

车载信息系统(T-BOX、商用车车队管理系统),传感器(霍尔式角度传感器、汽车方向盘转角传感器、脚踢传感器等),生产设备(车辆装配线电器检测系统、整车EOL下线诊断系统、软件自动注入设备、ECU生产线终端检测设备等)。

请问一下“北京经纬恒润”这个公司的发展现状,公司前景,涨薪空间等等。

你好,我以一个在恒润工作了一年软件工程师的身份回答你的问题。我是11年7月份进的公司,公司在11年招收了似乎有400多的新人,11年是公司蓬勃发展的一年,恒润也搬入了新的办公地址,以前是在安翔里那面,恒润在业内算是很受认可的公司,从公司的迅速发展可见一斑,我想从以下几个方面回答你的问题:

1、工资待遇:确实恒润的底薪是比较低的,刚进去公司的时候本硕博还是按照3K、4K、5K的标准的(从12年开始是按照4K、6K、8K的标准是),承诺是奖金是0.2~1.2的比例(按照基本工资),由于是我本科,2年多工作经验,就开了3.8K,但是奖金基本上是超过1:1的比例的,多一点点,而你的奖金是按照月奖金、年终奖形式发放,月奖金也就是你每个月有固定的奖金,我当时是8百,现在刚毕业的研究生,是按照2k来的,年终奖在每年的元旦和公司的财年结束(每年3月份)发放,不管怎么说,你的收入就是基本工资+奖金(0.2~1.2的比例),如果你是应届研究生,那么你一个月收入保证至少8K以上。

2、福利:结婚和生孩子都有2K的福利,每天有15元的饭补,每年有2次外出旅游,现在合并为一次,每个人的标准是1k元,传统节日发100元假日补贴,每个月普通员工100元的手机费补贴,PS:如果你是应届生,每个月还有500元的户口帮助,连续补贴4年的时间,而且公司提供五险一金。

3、公司的发展前景:个人认为是前景很好,因为我离开的时候公司正在做国际项目,也就是说慢慢的公司的将业务会更多的拓展到海外,而且要占到更大的份额,所以说公司的发展规划很好,这个你不必担心了。

4、工作强度:个人在公司做内部的软件,应用于生产车间,工作强度比在软件公司轻松很多,整体的工作强度感觉较小,当然也要看你的职业规划,如果你想干出一番业绩那另说了,而且恒润很适合那种想干出业绩的人,因为恒润的整体环境很OPEN,都是一群年轻人在一起奋斗,你有想法就说出来,如果领导认可那就可以交给你来做,如果做得好,你的晋升空间和收入待遇可想而知了。

5、关于上市:在11年财年结束的时候,老吉同志就说了公司暂时不打算上市,大家都知道,公司向上市无非就是圈钱,而恒润不上市的原因在于公司挣钱足够自己花,而且足够支撑公司的业务发展,上市融资风险太大。

6、发展空间:如果你有积极上进的心和较强的能力,恒润很适合你,一年的时间就可以提拔起来,如果表现平平的话,每年薪资上涨空间也就500这个样子,表现好那就不好说了。

7、公司环境:环境很OPEN,大家相处都很好,恒润的定位就是领导不是管理员工的,是帮助大家共同提升的,所以在里面你不会感觉到你在被谁领导,在被谁压迫的感觉,大家和睦相处,共同处理问题。

8、户口:现在基本上解决不了了,你应该也清楚目前北京混口的紧张程度的。

以上信息都是我个人的一点切实感受,希望能帮到你。

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