劳动合同制辅警待遇（市辅警待遇）

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辅警的工资一般有多少，有五险一金吗？

全国辅警的工资大多在2500-3500水平左右。

全国辅警的工资大多在2500-3500这个水平左右，部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元-8000元的水平。跟正式在编警察相比，辅警的工资待遇基本均低于在编警察，虽然有个别辅警岗位工资比较的高，但是还是少之又少。

大多数的辅警都是有五险一金的，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。“一金”指的是住房公积金。但是个别省份的辅警是没有公积金的。

一般情况下有的辅警就是工作两天，然后休息两天。空闲时间非常多，在这样的情况下就可以利用一些空闲的时间去做其他的事情，或者是利用好时间考编制。

很多地方的辅警小伙伴还会有一笔丰厚的年终奖。

除此以外，辅警工作还可以接触到形形色色的人，增加社会阅历。随着国家对辅警工作改革的进行，辅警的升职通道也会更加透明化。

辅警的工资一般有多少呢？

协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

(一)日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

(二)如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

巡警队辅警待遇怎么样？

公安辅警实行劳动合同制，由市公安局与本人签订劳动合同，试用期限为3个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期工资初定1420，期满后根据考核情况与市公安局签订劳动合同，首次签订期限为3年，3年后再续签6年。公安辅警正式签订劳动合同后，每人每月工资1500及训练补助585元，并按规定交纳社会保险。

贵州辅警改革后工资标准

贵州辅警改革后工资标准为2500元。根据查询相关资料信息显示：贵州贵阳市公安局辅警聘用人员的工资待遇与工作绩效挂钩，过五险一金按照国家规定进行缴纳，个人月平均收入约2500元，故贵州辅警改革后工资标准为2500元。

贵州辅警待遇

待遇还可以。辅警，每个月的收入基本工资是3500元，综合收入在4000—4500元左右。但是辅警的工作可是很辛苦。

劳动合同制辅警待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于辅警待遇、劳动合同制辅警待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。