社区书记待遇（社区书记待遇咋样）

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社区工作者工资待遇如何呢？

三岗十八级：“三岗”即社区正职、社区副职和其他人员。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务中心主任;社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务中心副主任。其他人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。

“十八级”是根据入职年限、职务年限，每三年一档进行划分。

2015年，上海市在全国首创社区工作者职业体系。全市统一实行“三岗十八级”，设立负责人、主管、工作人员三类岗位，其薪酬水平按照工作年限、受教育程度、相关专业水平设置为18级，社区工作者薪酬等级随其工作年限的增加和岗位提升而提高。薪酬水平原则上高于上年度全市职工平均工资水平。

浙江也早在2018年就提出了社区工作者实行“三岗十八级”。2018年，温州鹿城区面向社会公开招聘职业化社区工作者300名薪酬待遇将参照事业单位制定三岗十八级工资标准。

2018年，绍兴召开的全市城市基层党建“五星达标、和美家园”创建工作现场推进会暨基层党建工作重点任务推进会上提出街道、社区党群服务中心建设和党组织服务群众经费将有统一标准，社区工作者将享受“三岗十八级”薪酬体系，并在公务员、事业编制招考时获得一定政策倾斜。

2019年1月1日起，衢州衢江区全面实行专职社区工作者“三岗十八级”薪酬体系;

2019年4月1日起，嘉兴海宁市正式实施社区专职工作者“三岗十八级”薪酬制度，调整后，社区专职工作者年人均薪酬待遇不低于全社会单位就业人员年平均工资的1.2倍，基础工资占70%，绩效奖金30%通过考核拉开差距，奖勤罚懒。

四岗十八级

2020年，由于在疫情期间湖北省出现了有的社区工作者因待遇过低不辞而别的现象，湖北省设定社区工作者待遇按“四岗十八级”新标准。将所有的的社区工作人员均纳入统一的薪酬管理制度，薪酬待遇比照当地上年度城镇单位就业人员平均工资0.8至1.2倍确定，逐步达到不低于当地上年度城镇单位就业人员平均工资。对现有社区专职工作人员区别情况、择优聘用，妥善安置。

四岗十八级：社区正职、副职、委员、社区干事。

共18级岗位等级序列：社区干事1-12级，委员3-14级，副职5-16级，正职7-18级，对应“社区干事—社区‘两委’委员—社区‘两委’副职—社区正职”的成长链条。社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置三岗十八级。按照国家和合肥市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

社区委员工资每月多少

以往农村地区的村干部极少有人关注，用别拿村长不当干部来形容非常的贴切，随着这几年人们的生活水平不断的提高，村干部也开始逐渐走入人们的视野当中，而且现在网络技术发展的越来越发达。2022年村干部工资待遇会提高。因为根据2021年公布的中央一号文件就明确表示加强对农村基层干部的激励关怀，提高工资补助待遇。而在2021年的时候，部分地区就发布了村干部待遇最新标准，在去年没有提高的，今年也会制定相关方案并落实。但由于每个地区的经济水平不一样，村干部工资上涨标准也会有所差异。2022一肩挑工资每个月薪资水平在2500-3500之间，会根据经济发展情况有所提高。2022村支委工资每月的薪资水平在1200-2000之间，经济发展不同差异化明显。2022其他干部工资每月的薪资均在1200元以内，并不是统一标准。每月的薪资均在1200元以内，并不是统一标准。据了解，每月发给村干部的钱不能完全称为工资，主主要由生活补贴、绩效补贴组成的。提高基本报酬：村两委正职每人每月2200元，“两委”其他成员每人每月2000元，分别提高400元、600元;社区两委正职每人每月2400元，“两委”其他成员每人每月2200元，分别提高400元、500元。

拓展资料：村干部的薪资发放标准是分为经济水平发展比较低和经济水平比较发达两种形式来划分的，并且划分的标准也没有一个限定的标准。还有就是一般在农村村书记和村长一般都是由一个人来担当，国家对于这种一肩挑的形式也表示鼓励，毕竟这样的话会减少不必要的开支，同时也能减少日常工作中的分歧。

法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

社区工作者待遇好不好？

社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。

社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇，其他工作人员，享受一般工作人员待遇。

社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。

薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。

社区工作者待遇好不好

社区工作者工资待遇跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟（提高后年均收入为28308元）等其他地区的社区工作者收入就略低一点。

基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。

另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。由此计算，社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。

扩展资料：

没有编制

社区工作者是没有编制的，社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。

每个地区社工站的工作时间一般都是根据当地居民的生活习惯来弹性设置，以方便居民为主。一般是设置正常的上下班时间外加值班制度，通常一天正常办公时间不少于7小时每周不少于35小时，值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别。

作为定位于直接服务面对群众的部门人员，值守加班任务很重，尤其在重大节假日期间，维稳任务较重时，且大部分地区的社工值班都是义务没有额外补偿的。

社区居委会委员待遇怎么样？

社区居委会委员待遇一般。社区委员没有编制，同时也既不属于公务员编制也不属于事业编制。村委会、居委会不属于政府机构，属于地方自治机构，因此村委会工作人员、居委会工作人员一般是没有编制的。

社区工作者，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前的社区工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。

居委会工作人员不由财政支付工资，职务收入由工作人员自己决定和支付，大部分地区的居委会、村委会工作人员基本上没有额外收入，自身收入主要以自己经营、务工务农为主。

扩展资料：

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条规定：

村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务，村民委员会务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。

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