成都会计待遇（会计在成都工资待遇怎么样）

今天给各位分享成都会计待遇的知识，其中也会对会计在成都工资待遇怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

成都会计工资多少钱一个月？

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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在成都，一年工作经验的会计工资一般是多少呢

看你去的公司规模而定，1500-3000不等，100人以下的小公司---有一定规模的当地公司---国企或者事业单位---外资或者外资为主体的公司，大概500元一个档，档次越高工资越高

成都现在的会计一般工资是多少

这个要看你有没有工作经验，你知道，作为会计来说有经验和没有经验的工资差别还是比较大的。还有，要看你是怎么职称了，比如说你只有会计证，有助理会计师证，或者有会计师证，这之间的差别也是很大的。

我是今年才毕业的大学生，学会计专业的，根据我们班的情况来说，都是没有啥经验的，一般也就只有个会计证或者助理会计师，普遍的工资也就是1200-1600左右。当然，好的也有2000多的，这就是个体差异了，有的人有关系，那工资以及工作性质也就不一样了。

我之前去几个单位面试过，有一家是面试的出纳（出纳一般要求是5城区户口，还要担保，如果是外地的还是建议选择会计），给我的工资待遇是实习期间1300，三个月，转正后是1500-2000看表现，买保险，当然扣了保险以后会少一点。后来又去一家面试会计（其实我觉得工作性质更像库管），那家给我的待遇是1100元，加100元的生活补助，也就是1200.还有一家是实习期1400，包午饭，每个月还要给100的生活补助，转正后是1600,实习期是一个月。

我觉得我还是算比较幸运的了，我有几个的同学，都是实习期900或者1000，转正后是1100或者1200的样子，我觉得这个就是平均水平了吧。

我还有个同学在一家事务所里面实习，我前段时间也在那家事务所里面实习，是一家比较大的事务所，全国100强里面的额，现在那个同学好像争取留在了那个事务所里面，当然干的都是比较基层的工作，给他的工资是600加提成，当然那里面的老师（基本上都是注册会计师）的工资就 很高了。

如果你有几年工作经验的话，我觉得找一个1600-2200的，应该不是太有问题吧。

请问，现在成都一般会计的工资是多少？？

这个要看你有没有工作经验，你知道，作为会计来说有经验和没有经验的工资差别还是比较大的。还有，要看你是怎么职称了，比如说你只有会计证，有助理会计师证，或者有会计师证，这之间的差别也是很大的。

我是今年才毕业的大学生，学会计专业的，根据我们班的情况来说，都是没有啥经验的，一般也就只有个会计证或者助理会计师，普遍的工资也就是1200-1600左右。当然，好的也有2000多的，这就是个体差异了，有的人有关系，那工资以及工作性质也就不一样了。

我之前去几个单位面试过，有一家是面试的出纳（出纳一般要求是5城区户口，还要担保，如果是外地的还是建议选择会计），给我的工资待遇是实习期间1300，三个月，转正后是1500-2000看表现，买保险，当然扣了保险以后会少一点。后来又去一家面试会计（其实我觉得工作性质更像库管），那家给我的待遇是1100元，加100元的生活补助，也就是1200.还有一家是实习期1400，包午饭，每个月还要给100的生活补助，转正后是1600,实习期是一个月。

我觉得我还是算比较幸运的了，我有几个的同学，都是实习期900或者1000，转正后是1100或者1200的样子，我觉得这个就是平均水平了吧。

我还有个同学在一家事务所里面实习，我前段时间也在那家事务所里面实习，是一家比较大的事务所，全国100强里面的额，现在那个同学好像争取留在了那个事务所里面，当然干的都是比较基层的工作，给他的工资是600加提成，当然那里面的老师（基本上都是注册会计师）的工资就 很高了。

如果你有几年工作经验的话，我觉得找一个1600-2200的，应该不是太有问题吧。

成都注册会计师的待遇

成都注册会计师的待遇统计如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。

《劳动合同法》

第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

在四川成都企业做财务会计4000元工资,合理吗？

在四川成都企业做财务会计4000元工资合理吗，要看企业的大小来决定，企业小4000元可以，如果企业比较大5000元至7000元才行，

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