待遇好的物流公司（物流公司福利待遇怎么样）

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去顺丰和京东快递工作哪个可行？哪里的薪资待遇好？

引言：去顺丰快递和京东快递工作哪个可行?哪个工资更高，待遇更好?哪个更合适呢？是京东快递工作更可行,小编认为京东的快递员的薪资待遇会好过顺丰。因为顺丰快递他只是一个单纯的快递公司，顺丰快递的配送速度速度比他们快，所以邮费的价格也高，所以利润也相对更高，对快递员的能力要求也会不低于其他的快递公司，但是顺丰快递的薪资待遇却不一定有其他快递公司那么高，因为它只是一个单纯做快递业务的一个快递公司。

而京东快递与顺丰快递也大不同，因为京东快递是为那个京东购物网站服务的，京东购物网站的东西都是由京东快递送的，所以京东快递一直有非常稳定的送货量，而且京东快递作为京东品牌旗下的快递公司，它的薪资待遇更高，因为京东有很比较稳定的资金来源，主要来自人们在该平台上购买物品并且需要配送，所以京东快递的薪资和待遇比顺丰快递更好。

京东快递的待遇就是作为一家正规快递公司，它可能会有五险一金，而且在京东快递升职的空间也比顺丰快递更大，因为京东快递不单单做物流业务，还有购物、生产产品等等，比如京东自选的和京东自营的产品都是由京东品牌加盟的。所以在京东的快递员他们未来升职的方向更加多样化，选择也更加多样。如果快递员选择在京东公司工作送快递的话，他们会有更好的薪资待遇，更利于他们向上升职加薪。

但是京东快递的高薪资也吸引了更多的人才来竞争，所以想要去京东快递工作，一定要提升自己的实力。没有一定的实力或者是体力，想在快递行业干下来是不容易的，京东快递员都需要亲自送货到家门口，与普通的快递可以送到菜鸟驿站或者不用送到家门口相比，京东快递员的工作需要更脚踏实地，需要一个客户沟通，所以需要比较好的业务交流能力，这就是京东快递员和快递员不同之处。所以京东快递员的薪资也会随着对用快递员业务能力要求的提升而提升。

那个快递公司待遇好？

目前比较好的快递公司有：顺丰，京东，邮政。不过一定要是正式员工的话，福利待遇才很好，也有五险。至于其他的三通一达，就相对差一些了。

其实，作为快递员，其工资收入基本上都是底薪加派送快件的提成。底薪一般不会很高，所以不管你去哪家快递公司，收益的主要来源还是派件提成。只要你加入的网点分配的片区比较好，派送快件数量多，你就能拿到比较高的奖励。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

郑州哪个物流公司工资高啊？

在郑州快递公司当中，只有京东物流和顺丰快递这两家快递公司的待遇在行业里头才是比较好的，其次才是德邦快递。

快递员那个公司工资高一点

综述：通常顺丰会高一 些，具体还要看个人的付出。

成为快递员的注意事项：

1、送快递的时候要记得让对方签收 作为快递员一定要记得当你给顾客送快递的时候一定要找对方签收后方可离开，不要把快递放到顾客指定地方就走了。

2、送快递的时候要保护好快递件，不要丢件 我们都知道快递员在送快递的时候会拿很多快递件一起送，在这个过程中就要保护好快递，防止丢失。

3、收快递件的时候要核对好，不要弄错 快递员在送快递的同时也是要收快递的，在收快递的时候一定要每一单都核对好，不要把顾客要发的快递给弄串了。

4、收快递的时候要注意不要收到假钱 作为新手快递员在收快递的时候如果顾客给的是现金，一定要仔细看下，不要收到假钱。

参考资料来源：百度百科－快递员

三通一达哪家快递公司工资待遇最好？

随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，很多人都可以足不出户享受到送货上门的服务，随着网购的发展，快递业也在迅速发展，快递员月薪过万的实例也是很多很多，快递这个行业也始终被几家大公司霸占着，那么申通，圆通，中通，和韵达这样在快递业有名大快递公司给员工的待遇是怎样的呢？一个月能有多少工资呢？哪家的待遇最好，福利最好呢？

圆通：快递员本身利润空间小。作为员工的一名快递员，大家都知道，干送快递这个行业工资的底薪都是很低的，圆通快递员的工资的底薪也就在2000元左右，主要的还是要靠快递员的订单派发和接收的量，按照派送量来算提成，月入过万基本上是很难的，因为需要一直不停的接单，很多时候会累坏还身体，一般来说，普通的快递员的话一个月能赚到3000-5000左右，能拿到5000已经十分不错了。

中通快递员没有底薪，多劳多得。我的朋友是在中通工作的，中通可能跟别的快递公司不大一样，是没有底薪这个说法的，要想赚到更多的钱，全靠自己送的多，接的多，一般来说，快递员需要早上6点多去跟总部装车取件，一个人一车子大概1500件左右，上午和下午都是有派件数量的硬性要求的，一般来说，一个快递员上午能派100单左右，要是多的话能在2000单左右，上午派送完了下午该得继续干，要是完不成公司规定的任务，还得罚款，那几天就白干了。一单的钱也就2-3块钱，发钱可是几百几百罚的。

申通、韵达区别不大，差不多。中通快递员的额底薪也就在1800元左右，大家的底薪的区别都不太大，差别也就在200-300元左右，快递员的主要的公司还是要自己的送单量来赚钱的，毕竟快递元的基本任务就是送单。

其实，这几家的快递公司的对员工的公司和待遇和相差不大，基本上可以说是一样的，做快递员想要月薪过万的话，还得靠自己的勤奋，每天早起一点，睡晚一点，多送一点，那些月入过万的快递员背后都是无数的辛劳换来的，没有一个职业是容易赚钱的，都是和自己的付出成正比的。

请问快递行业，中通，邮政，德邦，这几个待遇比较好，下班不算太晚的？

这几个比较好的快递公司是邮政，因为是国有企业，有规定上班时间一般在七点左右下班。

邮政快递属于国企薪资待遇好，还有各种补贴、福利。再者国企工作比较稳定，一般情况下，员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，不会轻易开除辞退员工。国企不存在较强的工作压力和竞争压力。

邮政的正式员工，国营单位又是快递行业的龙头老大，工资会相应较高。正式员工薪资：一线城市：4000元到6000元，二线城市：3000元到5000元，三线城市：2000元到4000元，以上是每月的基本薪资，年终奖不包括在内。

扩展资料：

1、邮政快递员拥有“五险一金”

邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。那和其他快递公司也没什么区别，而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员，没有星期天没有节假日，甚至春节都要值班。

2、工作耗时长压力大

快递员的工资是和自己的业务量挂钩的。白天很多收件人都不在家，快递无法送达，只有晚上加班，下班时间都是在晚上七点至九点之间。上班是有严格的时间规定的，不准迟到早退。随着快递员紧缺，快递包裹量日益加大，很多快递员从以前一天只送60或70件，变成了每天100多件快递。

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