驰奥销售待遇怎么样（驰奥汽车销售服务有限公司怎么样）

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天义销售待遇怎么样

好。

1、贵州天义电器有限责任公司是军民品结合的高科技制造公司，该公司的销售员待遇非常好，每年都为销售员工交五险一金，而且按实发工资，从不拖欠。

2、该公司为销售员工配备免费的销售员宿舍，而且上下班有专车接送，非常方便。

清苑驰奥奥迪4s店怎么样

好。

1、工资方面，清苑驰奥奥迪4s店的员工薪资都是很高的，每个员工的岗位不同薪资也是不同的，年薪收入在4万5到8万之间，所以清苑驰奥奥迪4s店的工作工资很高。

2、福利方面，清苑驰奥奥迪4s店的每个员工都有五险一金，社会保障十分齐全，而且还有企业的年终奖金和带薪年假，所以清苑驰奥奥迪4s店的待遇很好。

汽车销售员的薪酬待遇是怎么样的？一般，一个月要销售多少台车？ 麻烦有经验者告知一下，谢谢

要看你是什么岗位的咯，一般都分为：销售顾问助理、销售顾问、主任销售顾问、高级销售顾问这四大类。 一、销售顾问助理1、底薪：600元/月，试工期为学习培训时期，无底薪。2、提成：考试合格上岗后开始进行销售工作，单车仅发基本提成 的 50%，其余50%分给带他的高级销售顾问或主任销售顾问提成。3、每月任务数：试用期3个月最少6台。4、升迁考核：来公司满3个月。遵守公司规章制度，当月销售量3台以上(含)或者一季度销量9台以上(含)，经副总经理、销售经理、展厅经理考核，隔月即可晋升为销售顾问。5、考核内容：六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程二、销售顾问1、底薪：700元/月2、提成：按月度计划规定单车提成。3、每月任务数：大车组：4台，小车组：6台。4、升迁考核：遵守公司规章制度，6个月后，并且完成每月任务数的基础上，当月销售量大车组5台以上(含)或者一季度销量15台以上(含) 、小车组7台以上(含)或者一季度销量21台以上(含)经副总经理、销售经理、展厅经理考核，隔月即可晋升为主任销售顾问;5、精品额外奖励：精品提成率上升1个百分点6、考核内容：六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程;竞争品牌与话术。

一般说来销售客服，待遇怎么样？

正规公司的销售待遇一般有：

1、基本月薪 2、综合补贴3、年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。4、销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。5、奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。6、医疗保险以及退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。

销售客服的待遇，根据行业的不同有不同的待遇。有的行业待遇十分差，有的行业待遇一般，有的行业待遇十分好，其次根据自身的实力也有关系，实力强的待遇也会更好。

其次就是根据学历来划分，学历高的和学历低的待遇也不一样，总所周知，学历压死人，学历高的起点总是高，而学历低的起点总是低，这是社会常态，学历高的做销售，一般待遇都非常好，而学历低的做销售待遇就不那么理想了，当然通过日后的努力及奋斗，待遇好坏都是不一定的。

然后，销售的待遇和你的业绩也有关系。绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核主要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。它往往和薪酬直接挂钩，但可以为价值评价提供依据。这种考核中主管对员工的评价不仅反馈员工的工作表现，而且可以充分体现主管的管理艺术。因为主管的目标和员工的目标是一致的，且员工的成绩也是主管的成绩，这样，主管和员工的关系就比较融洽。主管在工作过程中与下属不断沟通，不断辅导与帮助下属，不断记录员工的工作数据或事实依据，这比考核本身更重要。

所以考核业绩过关，甚至远远超过企业所要求的，那么你的待遇将会得到很大的提高。

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