邮政快递公司待遇（邮政分公司在哪里）

本篇文章给大家谈谈邮政快递公司待遇，以及邮政分公司在哪里对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

邮局里面的外包工跟劳务工是怎样的福利待遇的？

基本待遇一样，五险一金，工资，但是福利外包工是没有的，其实外包都是临时工

A类：合同工

人员组成：原国家邮政局、省市邮政局职工（政企分离后直签无固定期限）新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户

工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。

B类：合同工

人员组成：社会招聘 特殊人才 优秀劳务工（C）转

工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司各不相同。具体分为：1、同工同酬与A类工资福利一致；2、与A类不一致，工资和福利略低或者差距较大。

C类：劳务派遣（劳务工）

人员组成：社会招聘

工资待遇：邮政最低端，普遍体现邮政一线职工

分析：

这就是邮政用工的现状，同是邮政职工但是工资薪酬不同，同是合同工任然有同工不同酬的情况，劳务工一线员工挣得最少。为什么会这样，那是因为邮政依然在违背国家相关政策，还没有完全的进行全面深化改革。

根据2014年3月颁布的：

中华人民共和国人力资源和社会保障部令

第22号

《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。

中国邮政集团公司已经开始了人事用工的改革工作，希望这次能够改的彻底，呈现良好的效果。

很多同志一直在贴吧说，有很多地方在外包、在减员等等问题。相信大家看了这些就会明白了，新的《劳务派遣暂行规定》给予企业2年的过渡期，所以中国邮政要在2年内也就是2016年的3月，把全国邮政的劳务工比例减低至10%，必须要有所动作。

关于同工不同酬的问题：这是一个难题，如果站在企业的角度考虑，一下同工同酬可能企业面临的成本压力会相当大，所以要逐步过渡达到同工同酬。但是站在广大群众的角度及国家法律法规面前，不同工同酬，那就是违背民心所向，没有走群众路线，说严重了就是违反国家法律法规。这里要说明一下就是企业自行制定的用工管理办法也要建立在国家法律法规范围内，现在邮政行业依然没有做到同工同酬的单位还有很多，这都是违反规定的，无论是什么分类管理还是单独一套工资体系，这都是企业自身行为且与国家相关政策不相符的，这里各级单位还是需要注意的（民不举官不纠）。

对广大职工建议：

1、在您入职前一定要搞清楚自己属于什么类型的员工。

2、关于劳务工：劳务工们你们现在有机会成为真正的邮政职工了（只有和邮政签合同才算是邮政职工A/B)，一要努力好好工作争取转正；二要认真研究本单位转正条件，让自己脱颖而出；三要做好思想准备，转不了要不就是走人，要不就是被外包。

3、关于B类职工，邮政深化改革的时期，部分单位已经同工同酬，部分单位还未同工同酬，可能是企业还没有完全改革，这个还需要慢慢过渡。

4、关于A类职工，现在整个邮政的变化很大，已经不是铁饭碗的时代，基层靠业绩，机关靠竞聘，如果没有位置照样喝西北风。

邮政快递员工资怎么样？

1、拥有“五险一金”。其实相比其他快递公司来说，邮政快递员待遇最大的不同就在于邮政

快递员是有五险一金作为保障的。

2、工作耗时长压力大。对于邮政快递员来说，上班是由严格的时间规定的早上7点半上班，

第一次迟到罚款50元，第二次迟到罚款100元。

3、工资并非水涨船高。实习期间每个月为固定工资2000元，如果这一个月内能胜任这份工

作，接下来将按照计件工资来算，送得多挣得多，平均每件1元，没有底薪。

邮政快递员的待遇？

邮政外包就是邮递员是劳务派遣的，对邮递员影响很大，福利不如编制员工，具体如下：

1，劳务工不纳入正常编制，福利待遇这类也没有正式的邮递员好，工作也是没保障的，想辞退就可以辞退。

2，中国邮政速递物流股份有限公司（简称中国邮政速递物流ExpressMailService）经国务院批准，于2010年6月由中国邮政集团联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司。邮递方式多样，方便快捷。

邮政的上班时间

一般来说,全国的邮局的上班时间基本是一致的,早上8点半上班,晚上5点半下班,中午会关闭部分窗口,(冬夏季有变动)。周六周日是从上午9点到17点,一般不办理对公业务。

对公业务仅周一到周五办理；期间中午12:00到2:00进行交接班，部分窗口会暂停服务；部分乡镇邮局周六、周日会休息，但遇赶集会正常营业；假日无休，除过年外；过年普通服务窗口初一到初三暂停营业；对公窗口初一到初七暂停营业。

邮政快递员退休金高吗

中国邮政快递员工资待遇，在职朋职业圈上已有76位圈友现身分享：快递员平均工资为5620元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间5000-6000元/月。 中国邮政快递员分享说：一般的快递员扣除五险一金后，月薪到手3500左右，按件提成，多劳多得，几乎没有晋升空间，要做满6年后，才有机会竞选站长，待遇是工资5500

中国邮政的待遇怎么样？

中国邮政的待遇挺不错的。

中国邮政集团有限公司，简称中国邮政，由原中国邮政集团公司于2019年12月正式改制而来，是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，公司不设股东会，由财政部依据国家法律、行政法规等规定代表国务院履行出资人职责，公司设立党组、董事会、经理层。

2015年，实施法人体制调整，将原31个省(区、市)邮政公司由子公司调整为邮政集团的分公司，将原31个省(区、市)邮政速递物流公司由中国邮政速递物流公司的子公司调整为该公司的分公司。

2018年，中国邮政成立寄递事业部，对寄递业务进行改革，确立了“整合资源、加快发展、引战上市”“三步走”的战略发展目标。

公司业务

公司及各级分支机构对国家规定范围内的邮政业务提供普遍服务，按照国家规定办理机要通信、国家规定的报刊发行，以及义务兵平常信函、盲人读物和革命烈士遗物的免费寄递等特殊服务业务。

公司中文简称为“中国邮政”。原中国邮政集团公司全部债权债务、现有的各种专业或特殊资质证照、无形资产等由改制后公司承继。

谁在邮政呆过，快递员的工资怎么样，待遇好吗，上班时间长吗？

1、邮政快递员拥有“五险一金”

邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。那和其他快递公司也没什么区别，而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员，没有星期天没有节假日，甚至春节都要值班。

2、工作耗时长压力大

快递员的工资是和自己的业务量挂钩的。白天很多收件人都不在家，快递无法送达，只有晚上加班，下班时间都是在晚上八点至九点之间。上班是有严格的时间规定的，不准迟到早退。

而且随着快递员紧缺，快递包裹量日益加大，很多快递员从以前一天只送60或70件，变成了每天100多件快递。除此之外像“618”“双十一”“双十二”等电商节，快递员的工作量更大。

扩展资料：

快递员工作要求

1、能够准确交接快件，并核实快件的数量、重量，检查包装是否完好。

2、能够对异常快件进行正确处理。

3、能够准确判断快件详情单地址是否准确、详细。

5、能够按规定检查投递相关设备和工具。

6、能够识记本派送段街道、里巷位置，主要单位并选择合理投递路线。

关于邮政快递公司待遇和邮政分公司在哪里的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。