市科员工资（播州区公务员工资）

今天给各位分享科员工资的知识，其中也会对播州区公务员工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

交通运输局的公务员工资

交通运输局的公务员工资，公务员工资改革已明确基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。《公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。

贵州省一级主任科员工资标准

年收入十一万。

首先是每个月的基本工资是4850，车补500多，考核奖是平均每个季度6000，这样算下来四个季度共24000，公积金是单位交一部分，然后在他的工资里扣一部分，总的加起来每个月1200多，还有养老保险、医保等，这些也是从工资里扣了一部分，单位交一部分，可能每个月有800左右，那总的算下来，收入差不多在110000左右。

公路管理局待遇

平均工资为3000元/月。根据查询相关公开信息显示：交通运输局的公路管理局工资，办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元。

贵阳公务员公积金一般多少钱一个月

1千2到1千3，贵州省公务员工资



郭勉世

微信guomianshi123

来自专栏各省公务员工资

贵州省直

一般科员到手十万，公积金一个月2500.省厅公务员，季度奖7500，一年3万；年终13800和9800两个档次，所以一年奖金最次也是3.98万。省直属事业单位，单位驻地黔西南，工龄2年，月到手4250，年终2万，一年收入7万多，公积金1300，工会福利2000.

毕节市 人均GDP为3.01万

毕节市某单位公务员，选调生，一级科员，月工资到手5000多一点，公积金1300，年终奖两万多。20年年终没发，财政困难。毕节某乡镇，选调生，月到手4600+，公积金1300,年终奖24000。毕节市某乡镇副科，月工资到手5000+，车补700，要是正科的话车补750。

黔东南州 人均GDP为3.36万

黔东南某乡镇事业编，试用期，月到手4600，公积金1300，绩效半年一发，年终奖年底发，合计1.8万。黔东南凯里市某县公务员，科员，到手七七八八加起来有4900元左右，公积金1260，奖金我们县去年年底发了2019年的部分奖金5000，每年的奖金不等，大概1年10000左右，有些年最高能发30000左右.黔东南州公务员，月到手3700多，公积金1800多，奖金没发，补贴车补500。

安顺市 人均GDP为4.1万

安顺市某县公务员，工作3年，月工资4750左右。安顺市某乡镇公务员，待遇月到手4000多。安顺市西秀区公务员工资，每个月到手5K。年终3到4个，公积金1.6K安顺市城区公务员，每个月2000绩效，年底再补一笔，一年30000多；科员月工资加车补到手4500。公安每月多1600的执行津贴和加班费，派出所多500的边远补贴。安顺某县区公务员，一年工资加年终5.7万，公积金双边1800。市里会多个年终2.4万左右。

铜仁市 人均GDP为4.16万

铜仁一般工资加车补4000+，公积金1300。纪检系统，多200补贴，公积金1200左右，奖金原定一等奖33000，但由于地方财政紧张尚未发放。铜仁市某单位，每个月到手4k-5k，每年公会福利2000元，年底绩效考核奖金大概24000-32000不等，综合起来每年到手7-9万。铜仁市某单位法院，月到手5000，公积金一千大几，所有奖金年终奖5万左右，年到手收入11万左右，不含公积金。

六盘水市 人均GDP为4.54万

贵B城市，县直单位，四级主任科员，转正月到手4300，车补700，绩效每季度8000，公积金1400，加上其他杂七杂八的，年到手9万多。六盘水乡镇公务员，月到手4250，已含边远补贴及伙食补贴；公积金1400，年终奖2.8万。六盘水公务员，工龄1年，月到手工资4000左右，车补500，公积金一个月总的1200多，奖金补贴一共发了700，其他奖金还没发过。

黔西南市 人均GDP为4.68万

贵E兴义市，月到手4200+，年底绩效4.2万，年底绩效其他县区较兴义低1万。黔西南某县城，一级科员，工龄2年，月到手加车补4600,13薪和考核奖加起来一万多，年终1万2，公积金双边1200，全年10万左右。

黔南州 人均GDP为4.85万

黔南税务单位，公务员，工龄2年，本科，月到手5400，房补500多，年终绩效3万，取暖费2000，一年到手10万吧。黔南州龙里县某单位，事业编，月工资3100，每月有600-800的月考核，按季度发放。我们这里的公务员每月比事业编多700左右。黔南州某市高中教师，事业编，工龄3年，月到手3200，每月目标奖1500，绩效10000一年，工会福利2000.

人均GDP为5.9万

直某单位公务员，工龄3年，月到手5500，公积金2100，除工资外的年终各项奖金时高时低，最高的时候6万。乡镇公务员，工龄7年，大学本科，四级主任科员，月到手5000，车补540，公积金1400+，年终考核奖6600.某乡镇，事业编，大专，月到手3400，公积金1250，年终绩效1万多。

贵阳市 人均GDP为8.68万

贵阳云岩，清镇，白云，南明月到手4000+每月，年终4-5W,公积金2k；观山湖区最高，年收入14万左右。贵阳的公务员，选调生，工龄4年，全年收入加上公积金，年收入12.5w。贵阳某单位公务员，工龄2年，月工资4700，房补800，餐补400，季度绩效12000，年终18000，算下来全年总共14万。贵阳某地税务单位，月到手加上补贴等6000+，公积金双边2000，年终3万。贵阳市直机关公务员，试用期，基本工资加津补贴加改革性补贴加车补话补饭补等等，再扣去五险一金，年到手9万。贵阳市直单位，到手4k左右，年底二等3.98万，一等4.38万，公积金双边2k左右。贵阳某单位公安，月到手6000，年终6万，年到手13万到14万。

的公务员，一般的科员工资大概多少

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

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