国税局公务员待遇(贵州国税局公务员工资待遇)

时间:2023-07-07 08:52:24 | 文章来源:职结果

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国家税务局公务员待遇如何?

国税局普通员工工资大概每月3000左右,到第二年,工资通常会涨,岗位不同,上涨幅度也不同,国税局虽然工资不高,但总体福利好,工作内容比较稳定,相对轻松。

国税是国家税务系统,又称中央税,由国家税务局系统征收,是中央政府收入的固定来源,归中央所有。国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构(正部级)。

国税局里的公务员,其实待遇算是编制内比较高的水平了。我们都知道,想要当公务员的话,就要考国考、省考和事业编制。难度也是依次降低,薪水福利也是依次降低。尽管公务员的到手工资只有3千左右,但是发展潜力却很大。

不少在税务局工作的朋友表示,进来的第一年工资可能只有3千,但是到了第二年通常都会上涨,更加岗位的不同,上涨幅度也会不同。有的可能是一千,有的可能是两千。不过对于应届生来说,这样的薪资水平,确实算很好了。而且工作内容也比较稳定,不会需要你不停地学习,不停地增加压力。

公务员的工作制度,要比一般企业人性化很多。自从互联网行业爆出的工作作息,很多在民营企业的工作人员都表示,这已经是自己的生活常态了。但是公务员就是稳定的朝九晚五,按照国家最正规的劳动时间来安排作息。可以说,在这样的环境下,不用加班的工作,已经是很难得的了。不少在国税局的朋友表示,虽然工资不会很高,但是总体的福利却很好。像是五险一金,都是按照最高的比例缴纳。一个月的公积金能够达到1千以上。如果是3线城市,完全可以用来租房的。这样你的工资就完全人自己支配了。还有社保医保的缴纳,如果真的生病,完全够用了。

既能够拿不错水平的工资,又能够不被工作压得喘不过气,难怪越来越多的人,愿意去国税局工作,还没有人离职了。

国税公务员的工资有多高?

税务局的公务员工资大概为4000-5000。

公务员的工资由一档基本工资、二档工龄工资。改革公务员现行工资制度,完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制,完善津贴补贴制度,健全工资水平正常增长机制,实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

一、基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据,这个是两年一调,但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资,公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。

国家税务总局是国务院直属机构,为正部级。主要职责是:具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议,与财政部共同上报和下发,制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释,事后向财政部备案。

公务员工资的相关要求规定:

1、国家根据工资调查比较的结果,结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况,适时调整机关工作人员基本工资标准。

2、工资调查制度建立前,国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素,确定调整基本工资标准的幅度。

3、各类津贴补贴标准的调整办法,结合完善津贴补贴制度另行制定。

税务局的公务员待遇怎么样?

你好,税务局的公务员一年收入大概八万以上,再加上各种补贴、年终奖和五险一金,总体上福利待遇是可观的。

税务局薪资体系:

基本工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+五险一金+绩效

税务局系统公务员主要接受的是上级的业务指导和人事管理,就系统内部来说,有着自己的绩效考核方式,因为税务系统某种程度上又要接受地方党委领导,因此会参与地方考核,综合下来,税务局公务员年总收入会比地方公务员高许多。

下面来聊聊有关税务局工作:

一、税务局级别和个人晋升问题

对于普通地级市而言,税务局是正处级单位,地级市下设的区、县、县级市税务局,则是正科级单位。(仅就普遍情况说明,直辖市、副省级城市、开发区等地方会有差别)新进公务员为一级行政执法员。税务局人数较多,所以晋升有些难度。

二、分配岗位问题

新进人员一般会进入大厅或分局(所)进行锻炼,在一年实习期满后综合个人表现、专业情况、人员需求等情况进行岗位安排。

三、工作时间

时间相对固定,大多数上午8:30-12:00 下午13:30-17:00,大厅由于需要开晨会,需要提前 5-10分钟上班。无特殊情况加班较少,遇到系统上线、延时服务、紧急任务等情况除外。

四、食宿

单位有自己的食堂,饭菜做得还可以,有荤有素,有粥有饭,胜在便宜。国考招录时,大多单位会注明不提供住宿,有需求可气单位协调,单位大多会协助解决。

在税务局上班,几乎没有加班的情况是比较自由的。所以在税务局当公务员算是一个轻松稳定的工作。

税务局里的公务员工资待遇怎么样?

首先,对于税务系统公务员而言,其待遇薪资还是不错的,略高于地方公务员。一方面,由于税务系统公务员的管理方式,其主要接受的是上级的业务指导和人事管理,所以,就系统内部来说,税务系统本身只有着自己的绩效考核方式,同时,税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导,因而也会参加地方的绩效考核,这样综合下来,税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多,因此,单从个人的收入上来说,税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。

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税务局单位是遍布全国各地的,那么税务局公务员的薪资待遇,自然也是跟着地区走的。像北京、苏州、广州、珠海等地的税务局公务员工资是非常高的,普遍在20-30万左右;次一点的,像成都、重庆能够达到12-18万;如果是中西部一下区县税务局,一年可能就7-10万,每个月实际到手收入只有4000左右,大头全指望年终奖。

国税局待遇比一般公务员好吗

辩证看待

优点:

1.工资待遇好。国税系统属于国家公务员,工资、福利等均由国家进行保障,基本不受地方财政收入的影响。除了经济特别发达的地区,国税系统公务员的工资福利都要高于当地的公务员。

2.加班情况少。从整体层面看,国税系统的公务员,基本都可以享受正常的双休和节假日,极少出现加班的情况。当然,如果你任职于办公室的岗位,还是会偶尔加班的。而地方公务员的加班情况比比皆是,尤其是在乡镇党委政府工作的公务员,节假日基本都不能全部休满。

3.责任小,压力轻。相对于地方公务员来说,国税系统的公务员责任与风险比较小,工作压力也要轻得多,典型的“钱多事少”。

缺点:

1.晋升空间小。国税系统是自上而下的管理机制,接受的是上级国税部门的直接管理。因此,在地方上几乎不存在与其他的政府部门之间的人员交流,级别晋升、职务安排只能在系统内部进行。受到职位数量的限制,上升的空间比较小,很多人一辈子只能在县国税局做一名普通的工作人员,哪怕是提拔到副科级别,也非常困难。

2.圈子范围比较小。国税的业务自成体系,业务比较独立,与外单位的接触比较少。特别是具体的业务部门,与别的单位之间接触更少。这就使个人的工作圈子、交友圈子也会变得很小,从而影响社会关系的搭建。

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