教师有13个月工资吗（教师有年终奖吗）

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教师有第十三个月工资吗？

国家鼓励教育事业，逐步提高教育从业者的待遇。这个是没有法律依据的，但是是依照有关部门精神为证的。

事实上教师发工资一般是按照公务员的标准发的，各个地方的公务员也都是13个月工资。15个月的工资应该是有补贴的。

“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。

《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”

第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”

教师现在在编制内的也有13个月工资，但刚进去第一年是得不到的，第一年是试用，第二年转正就能有13个月工资。还有第13个月的工资相对而言就是基本的了，也要看教师的职称高低！

老师的第十三个月工资有吗？

可以说有，也可以说没有。

我们先来分析一下第十三个月的工资到底是什么。年终一次性奖金，也就是我们所谓的第十三个月的工资。发放的范围发放的范围年终一次性奖金发放的范围对象为机关、事业单位当年12月31日在职且年度考核等次为称职（合格）及以上的工作人员；考核等次为基本称职（基本合格）的不发年终一次性奖金。

组成部分组成部分年终一次性奖的标准为本人当年12月份的基本工资，即国家规定的基本工资和本市规定的地方职务（岗位）津贴。公务员的基本工资：职务＋级别。事业单位工作人员：岗位＋薪级＋教护提高的10%。

发放与区别发放与区别公务员的年终一次性奖金一般在年初的时候各个单位会把表格报到审批部门进行审批，审批完成后报财政请款进行发放。与公务员不同，教师并不单独发放年终一次性奖金，所以可以说老师没有。但同时，老师在审批奖励性绩效的时候，把这个部分核定进入了奖励性绩效里面，所以也可以说有，只不过这个地方稍有不同。公务员执行的发放标准是本人当年12月的基本工资，而教师执行的却是上年度本人12月的基本工资。有一点需要注意，审批部门只对绩效总量的正确与否进行审批，具体的分配方案由学校或教育局自行决定。但不论如何，相信国家会逐步提高老师们的福利待遇。

合同制教师有13薪吗

对于所谓的十三薪，国家是有规定的，除了拿12个月的工资外，还有13个月的工资，也称年年终一次性奖金，机关的干部是职务工资和级别工资之和，工人是等级工资和岗位工资之和，事业单位的是岗位工资和薪级工资之和，但是前提条件是必须当年的年度考核要称职以上。与公务员不同,教师并不单独发放年终一次性奖金,所以可以说老师没有。

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