道真县事业编待遇（道真县事业单位工资）

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一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少？

我正好有几个朋友在县城事业单位工作，因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解，下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇，看看一个月到手工资有几。

河南县城事业编待遇

我研讨生毕业以后胜利上岸了中部某市直事业单位，由于工作上的需求，我认识一些在县城工作的事业编同行，所以我对县城事业编的工资待遇还是十分理解的。

我所在的城市是一个地级市，城市比拟小，属于四五线小城市。我们市直事业编的工资待遇还是能够的，每个月除了根本工资以外，还有考核奖和肉体文化奖。

但是我们市下面县城事业编工作人员的工资待遇比拟低，一个月工资要比我们少一两千块钱。由于县城的财政比拟普通，县城的企业比拟少。所以县城事业编的工资待遇普通来说要比市区低很多。

我认识一个县城事业编同行，她每个月到手的工资只要2500多块钱，绩效每个月也就四五百块钱，加上去一个月也就3000多块钱。

除此以外，我这个朋友的公积金也比拟低，由于县城的财政比拟穷，她的公积金交纳的规范竟然不是依照工资的12%，而是依照工资的5%交纳，她一个月的双边公积金也就400多块钱。

山西县城事业编待遇

大同大学本科毕业，就职于山西省大同市某县直单位，事业编身份，每个月到手工资为2480。年底13薪加上绩效一共8000，取暖费一年一共3696，一年到手工资为4.2万左右。

湖南省某县城事业编待遇

邵阳市下属某县，全额拨款事业编，初级职称，每个月到手工资为2325，每个月双边公积金一共806，工资待遇十分低。

福建省漳州市某县城事业编待遇

福建省漳州市某县城事业编，职称为管理岗九级，县直单位，每个月的全额工资为4900，每月绩效为740，每个月到手工资为3700，每月公积金双边为1100，每年的文化奖和效能奖一共4.5万左右。

江苏苏北地域某县城事业编待遇

就职于江苏苏北某县直单位，事业编身份，本科毕业，工作8年，职称为专技12级。每个月到手工资为4600（包含房补和交通补贴），每月双边公积金一共2000，年底13薪一共7000，年终绩效一共4万，话费补贴加上餐补一共6000，工会福利为1800。

不同地域县城事业编待遇差距比拟大

不同省份和不同城市县城事业编工资待遇差距比拟大。普通来说，中西部和东北地域经济相对来说不太兴旺，当地县城事业编的工资待遇比拟低。特别像河南，山西，河北等地，县城事业编一个月的到手工资也就3000块钱。

但是像一些东南沿海兴旺地域，比方江苏省，浙江省，广东省，这些省份县城事业编的工资待遇还是比拟高的。

兴旺地域县城事业编可以拿到和公务员一样多的年终奖，加上每个月的到手工资，均匀一个月的收入可以到达七八千，以至上万都很正常。

县城事业编待遇在体制内比拟低

但是县城事业编的工资待遇在整个体制内算是最低的层次。由于县城的经济相对来说比拟普通，所以县城的工资待遇是比不上市区的。

而且乡镇事业编是有乡镇补贴，乡镇事业编将来会陆续发放车补，所以乡镇事业编的工资待遇比县城事业编还要高。因而，县城事业编的工资待遇在体制内很可能是最低的。

我有一个同窗当时刚毕业的时分去了县城事业单位。他的工资待遇比拟低，而且在县城工作提升渠道比拟窄，根本上一辈子也就混一个中级职称，所以我同窗最后为了开展又考上了乡镇公务员。

总结

总的来说，县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份，县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。

但是在一些兴旺城市和兴旺省份，当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的，由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的，加上年终奖，县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。

县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区，而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补，所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。

贵州省道真县的法院书记员待遇怎么样

好。

1、工资。贵州省道真县的法院书记员薪资达到了5000元每月，拥有五险一金，因此工资待遇是非常好的。

2、工作。贵州省道真县的法院书记员上下班时间合理，工作轻松，法定节假日正常放假，因此工作待遇是非常好的。

事业单位一般工资多少

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

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二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

贵州事业单位待遇怎么样

01薪资待遇

在贵州不同的岗位之间工资情况是有所不同的，管理岗位的工资普遍是要比技术岗位的工资低一些的。以新进的职工为例，本科学历到手3300元左右，研究生学历到手3700元左右，公积金月双边1500元多，奖励性绩效年近9000元，奖金分2个等级，4万元左右。其实综合以上情况来看，工资情况还是不错的。并且随着职工在职在编的工作时间越长，工资待遇也会相应地提高。每3年职工的工资会上涨20%左右，每5年工资会上涨40%左右。

02职级晋升

在事业单位中除了一些基本工资以外，还会根据职工的工作表现，根据规定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。大家只要在工作岗位上努力工作，突出个人的业绩，表现优秀，就能够拿到较高的绩效奖金。当然，想要晋升，就会容易很多。而随着职级的增加，相应的职级工资也会得到上调。在艰苦边远地区的小伙伴们还会获得一些相应的津贴和特殊岗位津贴补贴。

贵州事业单位待遇怎么样

事业编待遇怎么样，一般工资是多少？

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

详细阅读：事业编待遇怎么样，一般工资是多少？

事业单位工作人员工资的构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

关于道真县事业编待遇和道真县事业单位工资的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。