广州医生待遇（广州医生工资水平）

今天给各位分享广州医生待遇的知识，其中也会对广州医生工资水平进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

医生的薪资待遇怎么算的？

三甲医院的医生的待遇是没有一个统一的标准，三甲医院分为公立三甲医院跟私人三甲医院，根据两者的不同性质，所以待遇也是不尽相同的。

在公立三甲医院，医生的待遇大致是由底薪+绩效+各项补贴构成的，还有年底的年终奖，所以公立三甲医院的医生的工资跟所在医院的就诊量呈正相关，然后再根据医生的职称不同，绩效及补贴的系数的不同，职称越高，绩效越高，北上广的三甲医院的医生待遇肯定是比其他地区三甲医院的待遇要好很多。

在私人三甲医院，如果是主治医师及以上职称的专家，有个年薪制（有规定最低的任务量），如果能超过基本任务量，将有额外的奖励，所以资本家的钱不是那么好拿的，一般是专家级别会被聘请过来的。

医生一年的总收入大概有多少？

额，医生的年收入取决于几个方面，一般包括工资，奖金，额外奖金，灰色收入等。

工资部分其实并不高，几乎是按级别和年资拿的，主要的收入部分是奖金，普遍与科室的业绩有关，一线城市有名的专科医院和综合医院重点科室的业绩都非常可观，普遍的奖金都比较客观。

额外奖金主要指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节啊，过年啊发的各种福利。

至于灰色收入，一直都存在，只是原来比现在严重，主要的构成就是医药、医疗器械的各种返佣，以及外科手术的红包（这个不是每个大夫都收）。

那么，医生的年收入到底有多少呢？

如果指的是北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名靠前的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的， 正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万 的也非常普遍。 即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。

但是反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常巨大了。 很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。 与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。

再说说地方医院，一般到了非一线城市以外的其他省份，最好的医院一般都是省人民医院，到了市里就是市人民医院。 但如果不是非常出名的科室，大部分大夫的收入是超不过8000元的 。当然， 一些大科室的正高（主任医师），尤其在是科主任，教授等头衔加身，几万块的月收入还是有的。

这里要着重说明一件事，这灰色收入一般与医院的水平成正比，小医院其实也很少有病人递红包，因为到什么级别的医院就诊本身就与经济实力有关。得病了到北京看病，就算不给红包，一家人的吃穿住用行和医疗费也是一笔不小的开支，所以经济情况往往不会太差，给红包自然也给得起。反之亦然。

至于药品和医疗器械的返佣也是如此，大医院才能开出去更多的药更贵的药，才能用好的医疗器械，那么返佣自然也高。反之亦然。

最后说一点，很多人骂医生没人性，其实完全没必要，也没用，医疗体系不是任何一个医生建立的，规矩也不是大夫订立的，连药卖多少钱，每一个医疗耗材多少钱都是相关部门设定好的。

就收入而言， 想当大夫最差的也要读完医科大学的五年临床专业，大医院随便一个大夫都不可能是研究生以下学历，顶级医院更是非博士不能入内 。任何一个医生都是从考学开始，一个实验一个实验，一篇论文一篇论文做出来的，可以说哪个都是顶级人才。如果他们不读医科，很可能去学金融、互联网等相关专业，如今会赚更多的钱。所以说大夫都是为了坑钱，这个言论显然是立不住脚的。

中国人口泱泱大国，医疗资源却非常有限，从这个角度就注定了平均医疗资源的匮乏，有些人确实看不起病，也没有 社会 保障，这确实非常无奈。

所以“我不是药神”里面那句，这世界上只有一种病， 就是穷病 ，说的是如此贴切。

作为一个 财经 工作者，我觉得首先应该明确是在哪一级医院，不同医院医生的收入差距是比较大的。

如果是在县级人民医院或一般的医院，一年收入在10万元以上应该是没有问题的，我同学对这么说。

如果是在地级三甲以上医院工作，一年的总收入在20万元至30万元之间；

如果是在省会城市的三甲以上医院工作，如果又是副主任医师以上的职称，年收入在40万元至60万元也是很平常之事。如果是在全国第一流医院工作，比如广州的南方医院，北京的协和医院等等，年薪80万元至100万元也是很普遍的。

当然，如果加上医生的那些灰色收入比如病人的赠送的礼品及礼金，可能收入就更高了。

正因为医生收入高，则加大了现在住院病人的住院贵现状，使不少人因病致贫，这也是医患矛盾始终无解的重要因素。

很多人觉得医生工资很高，其实对大部分医生来说，工资都不高。

我曾经在一家医院工作过，对医院的薪酬体系比较了解，他们的薪酬结构是基本工资+奖金。基本工资一般很低，奖金要根据医生的实际工作情况，如果有投诉什么的，会被扣绩效。但总的来说，加起来总的工资，跟当地的中等收入差不多。

但是，能拿到中等收入的，大多是工作六七年的医生，很多医生在工作的前几年，工资都是基本工资，所以医生的工资真不高。

很多人说医生有灰色收入，这在某些地方，我不否认，但是大部分其实都是没有的，医生收了红包，都要上交给医院，作为病人的医药费。

不过现在国家在进行医疗改革，医生的收入可能有所提高。希望能够在医生和病人之间，都能取得好结果吧！

我要说说实话，要喷随便。

社会 上，最应该得到高收入的是教师，因为他们在教育祖国的花朵，任正非不是说过，要吸引 社会 精英进入教师队伍，让优秀的人培养更优秀的人！

其次应该是医生，这个全世界都这样的，因为医生是救死扶伤的，给人看病，光靠奉献不行，提高待遇是应该的，试想低收入不可能吸引 社会 精英进入医疗队伍，医疗技术怎么有保障，看很多偏远山区，低收入导致缺医少药。另外，你愿意让一个贫困潦倒的医生看病，还是愿意让一个收入丰厚的医生给您看病？收入丰厚的医生可能就想者如何把病治好，而穷困潦倒的医生可能在想如何多赚点钱。

医生的收入，千差万别，卫生院，偏远地区县医院可能就几千块钱，国内一流医院的主任估计月收入都在百万以上（因为很著名，到处会诊手术，出诊费都很好，有的甚至出诊一次获得几万）。

现在多点执业放开了，多点执业的医生收入也会增加，每个点给相应报酬。

希望回答对您有用，以上观点仅仅代表个人，和任何医疗机构无关

有很多人经常把老师的收入和医生的收入放在一起比较，似乎这两个职业都具有“地位高、收入高”的特征，但真实情况，却未必如此。

医生也好，老师也罢，其中都有高薪的群体，也有对于平均线的苦X，当然更多的人是居中的。

前两年，我看过一个创业项目，其中一个合伙人便是浙江金华某医院的主任医师（具体什么医院不能说），除了在医院的工作外，他本人也在其他医院挂职，沟通的时候了解到他的年收入在100万以上，用他的话来说，这个数据比他的真实收入，只会少不会多。

再说一个真实的经历，多年前，我外甥女患了皮肤病，因为在老家，便带着她我们县城当地的医院治疗，排在我前面还有两个病人，医生开药的方式让我开了眼： 先问带了多少钱，带了300的，最后结算的时候会在290多一点，带了500的，收费也接近500 。在此之前，我只听说过，酒店会看客下单，没想到医院也是这样，真长见识了。

网上找了一些数据，介绍医生的收入情况，权威性如何不知道，权当做一参考吧。

1、医生工资构成

2、职务工资对比

3、科室收入对比

大学本科选专业通常都是4年，医科却常常是5年，一般读研2年，他们至少3年，从学习时间的角度来看，医疗知识更是需要深入学习并且精通的一门学问，毕竟他们面对的是“人”，出错一旦是大错将会酿成不可估量的医疗事故，虽然没有100%的成功率，但一定要尽全力去做好每一份差事，这也导致了医生这个职业的严谨性，必须具备“泰山崩于前而色不变的心态”。

医生的收入包括工资+奖金+绩效+药品提成+医疗器械提成+手术提成，同时还要看是公立医院还是民营医院，这就像国营企业和私营企业的比较，公立医院人流量大，但主要以基本工资为主，提成相对较少，而民营医院全靠绩效，能者多得个人医术越高超往往越能挣得更多。医院分内科、外科、辅助科室，对于不同的分类工种的工资和绩效又不一样，可谓同样是医师也分为三六九等，低的2千多，高的3万多，如果算上在外面兼职做手术和看诊，每月也会有2千到2万的额外收入，主要还是看医师类别以及医师职称来评定具体工资体系。

骑牛看熊的妹妹是医院妇产科的护士长，每次聚餐有时会告诉我：“一周7天至少有3个晚上要上夜班，病人常常会不开心，我们也只能忍气吞声，一旦半夜出现要临产的孕妇，我们还要一直忙到天亮。”每当想起这些话的时候，我只想说：“你只看到别人光彩的一面，他们吃苦的一面你可能未曾了解！”

医院里临床医生只占20%左右。还有很多其他人员，这些人是吃不到回扣的。这些人就被你们当成透明的了吗。好像也从来没有关心过，医院里好像就只有医生，其他人员都是透明的。无关紧要。医院里上班的人收入差距很大，10倍以上。这和医院的级别，和科室关系很大。

国内收入最高的是，心外科，骨科，神经外科，知名专家收入过千万。当然这都是顶级专家，人家挣得的，也无可厚非。省级专家也不少。

我们说下市级，三级综合性医院（不包括专科医院，传染病，精神病院）主治以上过万是普遍乡下。医院里其他人就会少很多。

县级，医生也能有个6千左右吧。

乡下，社区只有3000到4000。

这些是医生的收入。在医院还有护士，辅助科室，后勤。这些人不可能有回扣，占医院80％。收入高不高要看和谁比。这种问题没啥意义。

国内医生得收入差异化还蛮大得，这个问题其实没有多大意义。

1.决定医生收入得有职称和权力。一般评上医院得职称主治副高，主任之类得，也都有一定得小权力。这样得年收入还是很客观得。属于医生界收入比较高的。

2.医院得级别，是不是三甲医院等，奖金分配，科室得收入等。

3.医生的职业基本上是长期投入，读完5年本科，还要读硕士，博士，博士后，评职称，进修，熬过前期的惨淡和灰暗期之后，就收入来说，中后期的汇报是相当不错的。

越熬越吃香的职业，临床经验丰富，像一些知名的老中医和某个疾病领域的顶级专家，还有一些有灰色收入有权力的，付出多，当然收入也顶尖的。所以医生挣得收入从基本得几千块，到几百万，真得没有什么可比性。要想收入得高还是要多多付出，多提升自己得医疗水果，只要技术过硬，在生命面前，金钱是其次得。

医生是一个很伟大的职业，在家期的时候不能休息，在别人团聚的时候不能团聚，在病人发生紧急情况的时候会竭尽全力救治，把病人一次次从死神手中拉回来，而且现在的医生平均每八分钟看一个病人，这么短的时间给别人看病接诊，是非常忙的，那医生的月薪是多少呢？

有时候一次手术的时间很长，所以需要很好的体力支持，而要有很强大的心理支撑，还要有快速反应的能力，一线城市的医生月薪大概在一万元左右，虽然比普通人的工资高多了。

医生的收入高，我想大家应该都心知肚明，医院现在可以说是最赢利的行业之一了。虽然医院都逐步取消了事业编制，变成了自收只支单位，但是医生的待遇并没有降低，反而更高。就拿县城来说， 县医院医生的收入至少得是同等条件下公务员或事业编的1.5倍以上 吧。虽然，医生和教师的基本工资比普通事业费要高10%，但教师的收入远远比不上医生的收入。

当然了，医院收入逐年提高，和医保政策的普及也是有关系的。之前，农村老百姓生病了，根本不敢往医院走，去一次医院一年就白干了。但是现在不一样，随着新农合的普及，老百姓一年交二三百块钱，住院就能报销90%。以前生大病都不敢住院，现在有个头疼脑热的都想着住院，因为可以报销啊。所以，医保政策的普及，大大带动了医院效益的增加。老百姓看病，医保基金结账，看病的人多了，医院的收入当然就高了。

不过，医生毕竟是辛苦行业，为了病人的 健康 ，医生确实付出了很多，大家也可以常常看到连续手术十几个小时而累倒在手术台上的医生。所以说， 医生工资高点也是有道理的，毕竟，是医护人员在守护者我们的 健康 啊 。

广东医生的工资最低标准？

广东医生的工资最低标准应该是在一万元左右吧，这个是他们那边的工资最低标准呢

医生待遇怎么样啊？

社区卫生服务中心的医生有正式编制，一般属于事业编，待遇还是不错的。

我认识的一位朋友就在社区卫生服务中心上班，他的工资收入是这样的。

每个月发到卡里的工资4500，缴纳五险一金，其中公积金有1000多，最主要的是他们发放的奖金比较高，有时候一年发3万多，有时候还要高一点。这样算下来，一年的收入在10万左右。

社区卫生服务中心的医生，其实并不会太忙，一般来看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因为许多人都会去大一点的医院，所以他们的工作并不是很多。

社区卫生服务中心的工资是按当地最底工资标准加财政补贴算的，财政补贴大概600！你自己算了！现在事业单位转正全要考试成绩好坏决定！按月发放。

工资支付的时间和要求：中国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。

社区工作者的基本待遇，包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。

广州主任医师退休工资标准

3000元。

广州主任医师退休工资标准为3000元，主任医师已经是医生里面的高级的职称，在工作的那些年付出了很多，所以退休工资标准比一般的人会高一点，为3000元。

退休工资指的是不工作之后就是从工作单位上退休下来到达年龄，每年或每月可以领取的工资标准。就不需要再付出劳动了。

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