的公务员降薪了吗最近（市公务员平均工资）

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国家公务员工资下调20%是真的吗 什么时候开始下调

全国公务员降薪是真的，下调的幅度在15%到20%之间不等。公务员的工资下调是为了当地能够有更多的资金投放到公共事业中，相信只要在经济好转的情况下，公务员的工资还是会出现上调的趋势。

公务员薪资要下调了吗

公务员薪资要下调了?预计2024年实施，内部人员已回应

公务员属于国家的公职人员和行使人员，社会地位如同于国家的公安部门以及较高领导，随着公务员的社会地位以及国家直接派遣的权利所获得的薪资待遇能够维持正常的收入状态。

在职公务人员靠着公务员所发放的年终奖和基础底薪并不足以养家的能力，最大的福利则在于隐藏的福利和公积金基数以及绩效奖和补贴奖。

各地区传出公务员的薪资待遇和多项隐藏福利，面临着将要下调的消息，部分网友表示公务员未来的铁饭碗工作性质将不保了吗?官方内部员工根据网络上铺面的消息做出了相应的回应：未来几年公务员岗位和薪资待遇之所以有大幅度的变动，主要是调动在职人员对工作的热情取消终身编制改为合同工。

合同制的公务人员要求在职人员根据自己的工作能力和工作指标实行多劳多得的形式，取消中山编制公务员的改革制度，也是为了减少部分公务员队伍不作为的人，树立强大的公务员队伍保护在人民心里的地位。

应届大学生考上公务员，不断提高个人的能力和完成的工作业绩、保持好良好的工作状态和态度完全不用担心被公务员的上级以及中央直属领导辞退的风险，公务员的薪资问题只是面临着大规模的调整毕竟没有中央直属领导下发相关通知会将面临着下调的风险，准备报考公务员的应届毕业生，不必因此消息过于担心。

公务员降薪资情况真实吗

公务员降薪最新消息一，公务员基本工资不高，员工指望着年终奖。最近制度发生改变，网传公务员的年终奖要停发了，基本工资也将下调。作为曾经的香饽饽，公务员行业貌似越来越暗淡了。据可靠消息称虽然个别地区已经停发了年终奖，停发的目的是为了更好的整改。公务员年终奖发放一直不够公平，这次国家为了优化公务员的福利待遇，让更多公务员享受到政府带来的红利，所以暂时停发年终奖;

公务员降薪最新消息二，乡村公务员一直以来是公务员行业的最底层，乡村公务员年终奖发放不齐现象频繁发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境差，如果薪资不能和一线公务员持平，会使乡村公务员的工作积极性大大降低，不利于更好为人民进行服务。停发只是暂时的，以后公务员奖金发放制度会更加人性化。城镇公务员奖金发放必须做到均衡，才能有更多大学生报考公务员并且加入到乡镇公务员的行列;

公务员降薪最新消息三，网传将会降低公务员的工资，并且不会再发放年终奖，有不少准备考公的大学生都备受打击，针对此事，有关部门表示，大学生们不必惊慌，想报考公务员的就去报考，正在备考的也应该调整好心态，尽全力去面对接下来的考试。有关部门还对“取消公务员年终奖”这一消息做出正式的回应，公务员的年终奖都是按照统一标准就行发放，取消年终奖是取消超出规定范围的金额;

公务员降薪最新消息四，公务员岗位相比较其他的岗位上的确有很多的优势，但并不是所有的大学生都应该去报考公务员。因此，学生在报考时需要结合自身的情况，不可盲目跟风，浪费时间，从而错过其他的机会。此外，在很多的公务员岗位中很难实现晋升。有很多的学生在通过公务考试后，将会有很长的一段时间甚至是一辈子都还是在原岗位，难以晋升。

2022全国公务员降薪20%是真的吗 为什么降薪

是真的。2022公务员降薪20%是真的。目前浙江、福建以及江苏等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知,公务员工资下调的幅度在15%到20%之间不等。

全国公务员降薪20%真的假的

公务员基本工资不高，员工指望着年终奖。最近制度发生改变，网传公务员的年终奖要停发了，基本工资也将下调。作为曾经的香饽饽，公务员行业貌似越来越暗淡了。

据可靠消息称虽然个别地区已经停发了年终奖，停发的目的是为了更好的整改。公务员年终奖发放一直不够公平，这次国家为了优化公务员的福利待遇，让更多公务员享受到政府带来的红利，所以暂时停发年终奖降薪;

乡村公务员一直以来是公务员行业的最底层，乡村公务员年终奖发放不齐现象频繁发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境差，如果薪资不能和一线公务员持平，会使乡村公务员的工作积极性大大降低，不利于更好为人民进行服务。

降薪只是暂时的，以后公务员奖金发放制度会更加人性化。城镇公务员奖金发放必须做到均衡，才能有更多大学生报考公务员并且加入到乡镇公务员的行列;

有关部门还对“取消公务员年终奖”这一消息做出正式的回应，公务员的年终奖都是按照统一标准就行发放，取消年终奖是取消超出规定范围的金额;

多地公务员降薪到底是怎么回事

公务员作为国家事业单位，一直凭借工作环境好，工资稳定和福利待遇优秀稳居最想入职行业的前三名。无数家长托关系，找人情也想让自家孩子入职，可见其受欢迎程度。即便公务员作为体制内员工，其工资并不高，但是也丝毫不影响大家报考的热情。

每年的国考场面更是堪比高考，也正因为其工资性质原因，导致录取严格，因此公务员入职门槛也很高。即便如此，公务员作为国民度最高最受欢迎的职业，也一直是无数应届生和职场人最想入职职业的榜首。但是最近多地关于公务员降薪一事，又使公务员登上了热搜。

首先，疫情大环境影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发开始，全球经济受到影响，发展缓慢。我国多地爆发疫情，国民经济受到严重打击的同时导致财政吃紧。毕竟在疫情大环境下，经济压力大，社会发展不景气，不得不调整薪资结构。

其次，国家财政吃紧，地方公务员薪资有所调整。我们都知道，公务员薪资是由国家统筹，财政统一拨款。因此针对部分地区公务员降薪，也是地方财政吃紧的表现。此外为了各地区的疫情防控，财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不降薪减缓财政压力。

最后，调整公务员薪资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员底薪是国家统一的，但是其奖金和福利待遇也会受地区经济发展状况影响。经济发达地区，其公务员的奖金福利也相对较高。为了促进社会公平，部分地方公务员开始逐渐降薪。

2022全国公务员降薪20%是真的吗 公务员还值得考吗

是真的。2023公务员降薪20%是真的。据了解，公务员编降百分之15到20，事业编制更惨，能到百分之30左右。但是相信只要在经济好转的情况下，公务员的工资还是会出现上调的趋势。

公务员降薪是真的吗

公众认为公务员必须享受特别好的待遇。其实随着社会的发展，任何行业都会有新的变化，公务员工作也不例外。这几年公务员发生了一些变化，铁饭碗工作不一定稳如泰山。现在有消息说公务员工资又要变了，工资要降。

由于经济原因，国家财政很紧张，所以各地都下调了公务员的工资，有的地方下调幅度比较大，直接影响了公务员的生活水平。

官方内部人士回应了这个问题。他说:未来几年，确实会有一些岗位变动，可能会打破传统的铁饭碗工作制，变成合同工，改成编制。这种改变也是为了促进人们认真工作，使公务员事业蒸蒸日上。

既然是指部分岗位，就说明是个别的，根据上级指示进行调整，而不是所有岗位。但是改了之后，公务员的工作可能会好一些。一直以来，公务员的工作都很稳定，但是收入并不高。变成合同制后，公务员的待遇可能会有所提高。

为什么公务员工资会下降?一是市场环境恶劣，经济压力大，财政紧张，当前营商环境差，房地产行业不景气，人口红利趋于消失。政府只能开源节流，降低公职人员的工资。

二是国家出台教师工资不得低于当地公务员工资后，很多地区的教师发现自己的工资水平还是低于当地公务员，于是开始信访或投诉。因为疫情导致财政收入紧张，教师人数远远大于公务员，所以干脆像教师一样，降低公务员工资，既能解决收入不平等，又能缓解目前的财政压力。

再次，规范公务员奖金的随机分配，有利于优化生产结构，比较终促进共同富裕的实现。目前公考培训机构宣传倡导。一方面，市场经济衰退，就业困难;另一方面是培训机构营造的体制内高收入低压力的假象。武断的鼓吹会严重激化社会矛盾和求职焦虑，增加其他行业招人的难度。

考公务员值得吗

在如今竞争激烈的社会，考取公务员是大部分年轻人的追求，虽然公务员工资比不上一些互联网公司每个月的收入，但是公务员最好的一点就是工作稳定，而且体制内上下班的时间一般比较固定，不像在公司里上班一样，天天要求加班，压榨劳动者。总之，考公务员还是非常值得的。

公务员不必担心失业。

如今，很多年轻人认为自己可以随便找工作，马上就可以找到工作。其实，只是因为你还年轻。随着年龄的增长，你对公司不再有价值，你随时可能面临被解雇的厄运。年纪大了找工作有多难?不要说你以前的工作经验、教育和资格有多好。40多岁的时候，找工作是非常困难的，尤其是普通人。而公务员一般比较稳定，虽然有工作压力，但只要不违法违纪，就不用担心失业。

公务员不会经常加班。

我们都知道，公务员的工作时间基本上是早上九点上班到下午五点下班，基本不会加班，工作内容会比较轻松，下班后基本不会再有工作可做。不像在一些私营公司，有时你必须在下班后继续工作，加班也是很常见的。以程序员为例，有多少程序员因为加班而秃顶。加班基本上是常态。奢望能准时下班回家基本上是不可能的。

公务员降薪20%是怎么回事 2022公务员工资标准

2022年全国公务员降薪是真的，下调的幅度在15%到20%之间不等。公务员的工资下调是为了当地能够有更多的资金投放到公共事业中，相信只要在经济好转的情况下，公务员的工资还是会出现上调的趋势。

2022公务员降薪的原因有哪些

疫情影响经济不景气放眼过去几年，各地公务员的工资津贴一直在进行调整。之所以会出现如此情况最主要还是因为疫情。众所周知，在这几年疫情的影响下，许多行业的发展受到了非常严重的影响，特别是像娱乐业、旅游业等更是元气大伤，此前很多电影院、KTV就因为无法承受疫情的打击而歇业倒闭。正是在这种不太景气的经济大环境之下，各行各业的从业人员收入均有所下降，多省公务员降薪理所应当。

但如今很多人开始认识到这一工作在当下的合适性，毕竟绝大多数普通人还是保留着一种求稳的心态，因此更多人会产生考公的想法。再加上就业形势的紧张，人们对于公务员收入调整的心态自然也就发生了微妙的变化，正因为此，在以往看来相当平常的调薪，如今也会引起广泛关注。

清理不规范补贴近年来国家致力于将公务员的工资透明化与公开化，而多省的降薪就是为了迎合这一理念，虽然绝大多数地区的公务员工资较低，但也有部分地区存在违规发放津贴的情况，而降薪清理的可能就是这一部分。

2022最新公务员工资待遇标准

公务员基本工资：公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准，级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

公务员工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

公务员奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

公务员补助工资：

1、车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

公务员补贴和医疗补助：

补贴：国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。

比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。

医疗补助：是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。

2022公务员降薪20%是真的吗 公务员降薪的原因

公务员降薪是真的，下调的幅度在15%到20%之间不等。公务员的薪资构成主要有两大部分，工资和绩效，工资是有中央财政保障的，基本不会削减，这部分是按照统一标准执行的，所占的比例比较小，如果一个地方的财政比较发达，那么奖金和绩效就相对较高。

公务员降薪20%是不是真的

是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。

公务员年终奖与当地经济发展水平密切相关，各地区根据经济状况来对公务员年终奖进行动态调整是非常常见的情况，更何况疫情大环境下，各地经济或多或少都会受到一定影响，但这并不能与“降薪”挂钩。

公务员职业一直是大众眼中的“香饽饽”，虽然其薪资待遇比不上某些私企、国企，但胜在福利补贴完善，稳定性强。特别是疫情时期，公务员的稳定性更是成为了人人都向往“伊甸园”。

实际上，公务员只是一份普通的职业，对于向往稳定的人来说当然很好，“金饭碗”当然香，但如果真的有能力特别强的人，善于在商海中博弈，善于创造，有执行力，或者你专业特别好就业，行业收入高，那么其实也可以有多元化的就业选择。

公务员降薪的原因有哪些

疫情影响经济不景气放眼过去几年，各地公务员的工资津贴一直在进行调整。之所以会出现如此情况最主要还是因为疫情。众所周知，在这几年疫情的影响下，许多行业的发展受到了非常严重的影响，特别是像娱乐业、旅游业等更是元气大伤，此前很多电影院、KTV就因为无法承受疫情的打击而歇业倒闭。正是在这种不太景气的经济大环境之下，各行各业的从业人员收入均有所下降，多省公务员降薪理所应当。

社会大众的过多关注除此之外还有一个重要原因，那就是社会大众对于这件事的密切关注。往年可能各地公务员也有工资下调的情况，但并没有引起很大反响，因为在那时公务员也只是众多工种中普通的一个，人们有更多更好的工作机会选择，因此对公务员收入的关注并不密切，即便是降薪也无人在意。

但如今很多人开始认识到这一工作在当下的合适性，毕竟绝大多数普通人还是保留着一种求稳的心态，因此更多人会产生考公的想法。再加上就业形势的紧张，人们对于公务员收入调整的心态自然也就发生了微妙的变化，正因为此，在以往看来相当平常的调薪，如今也会引起广泛关注。

清理不规范补贴近年来国家致力于将公务员的工资透明化与公开化，而多省的降薪就是为了迎合这一理念，虽然绝大多数地区的公务员工资较低，但也有部分地区存在违规发放津贴的情况，而降薪清理的可能就是这一部分。

公务员降薪是真的吗 意味着什么

是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。

公务员工资是由哪些部分构成的

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

公务员降薪意味着什么

1，公务员的薪资待遇其实只能维系正常开销

其实很多人再选择公务员这样一个行业的时候，就是图稳定的工资和丰厚的福利待遇。但是，其实大多数公务员的工资并不是很高，只能维持正常家庭开支，但如果下调工资标准，相信对于很多人来说，都是难以接受的。一方面，现在物价飞涨，食品，娱乐，服装等的价格都在上涨。公务员的工资，本就捉襟见肘，如果再下调，只怕会让很多人为此犯难。

2.工资调整是为了调取工作积极性，不必太过忧心

其实，所谓的工资标准调整，是为了调动大家的工作积极性。像很多一线的公务员，他们的工资一直在上涨。

其实这不难理解，如果不对其工资进行调整，很多人认为成为公务员就可以一劳永逸，而且公务员的工作本就单调，如果不出台政策激发其工作积极性，那么对于广大人民群众来说，是损害其利益的。

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