农商银行的待遇如何(农商银行的待遇如何啊)

时间:2023-07-12 08:54:36 | 文章来源:职结果

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农商行工资待遇怎么样?

员工爆料:

1.据说待遇很好,一个月四五千的工资,年终奖金能分到八万,山东省农村信用社每个区域情况差别很大,不能以偏概全。

2.简单讲,好的方面是福利待遇相对较好,竞争压力相对较小。由于历史原因,高素质人才紧缺,所以大学生员工晋升空间和机会较多;短板是基层网点远离城市,需要真心投身三农事业,才能平衡心里落差。

3.福利待遇相对当地公务员事业编的明面收入来说更好~

4.农信各地、各联社、各网点的情况都不一样,好的差的差别较大。

农商行待遇比一般银行好吗

农商行工作体面,属于白领行列,能够得到别人的敬重。收入稳定,工作安稳、舒适,并且各种保险也很全,生活无忧。这是大家普遍对农商行的印象。那么农商行工作的真实状况是怎样的呢?小编整理了关注度比较高的几大问题,帮大家更清楚的认识农商行工作。

一、关于待遇问题。

农商行工资一般是分为基本工资和绩效工资,基本工资是你按时上班就有的,绩效工资就要靠你自己的业绩了,绩效包括很多小指标,比如存款,理财,信用卡,借记卡,保险等。只要你努力,你的收入不会让你失望的。同时,农商行缴纳五险一金,其中一金的标准基本是百分之十几,在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴(现在廉政抓得比较严,小福利什么的相对较少了)。至于具体的一年收入根据每个地方的实际情况不同,也各不一样,但是还是处于当地各大行业的前列。

二、关于工作累不累的问题。

作为服务行业,农商行工作还是相当累的。有固定的规章制度,按时上班,统一着装,每天必须坐着七八个小时(很多农商行老员工都颈椎病腰椎病),眼睛一直看着黑白色调的电脑,身体想不累都难。同时不管你高不高兴,服务客户态度还必须很好,不能跟客户争吵,否则会引起客户投诉,那样或许你半年的绩效就没有了。上班不能做与工作无关的事,被许多摄像头监控着,更不要说玩玩手机,上上QQ之类的事情,一旦被抓住,全行通报,还是很严重的。各种考核也比较严格,精神压力还是很大,不能长短款,不能抹帐,不能掉凭证,否则面临的都是罚款。

在农商行上班好吗

很好的

农商行属于银行类金融系统,其待遇一直是很好的,一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的,大约为当地普通公务员的一倍左右,基本由四部分组成:基础工资+补贴+绩效奖金+福利,它的待遇、福利与当地联社效益息息相关。作者:CNGGOOD

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来源:知乎

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本人某农商行在职职工,第一次回答知乎问题,全国农信系统覆盖广泛,各地差异化也大,所答均为个人经历及看法,难免以偏概全,大家看看就好。

在某小城市农商行从事客户经理工作7年,主要从事个人信贷业务,前3年是劳务派遣,后面转正,劳务派遣有基本的保险,但没有公积金,现在全年拿到手的钱是11.7万,这些钱包括工资、奖金、绩效、误餐补助、慰问费等一切拿到手的现金,不包含五险一金。公积金以前是个人缴纳1600,现在降到了个人缴纳900元。

考核模式刚开始是:计价绩效,就是基本工资+提成。提成包含贷款业务发放笔数,贷款利息收入,不良率及团队收益等,经手的业务基本上都是个人消费性或经营性的抵押贷款,平均每笔贷款金额在三十四万元左右,考核办法是收入下不扶贫,上不封顶,从零开始,那个时候,市面上小额抵押贷款四大行触及不到,城商行市场占有率也极小,主要市场在农信/农商行和邮储那里,农商行贷款业务凭借短频快的特点,总行充分授权制,审批都是网点自主审批,优点是特别高效,几乎客户经理当场就可以自主拍板,能否贷,能贷多少,利率及还款方式等,感觉贷款还是比较好营销的,半年时间贷款余额达到2500万左右,一年以后余额达到4000万元左右,最初月收入现金几百元,半年以后能有月收入三四千元,一年以后能有七八千元吧。工作内容也基本上都是从事个人信贷业务,其余事务性工作占用工作时间相对较少,也不用处理相关的历史遗留问题。随着存量贷款的不断增加,总行觉得收入较高, 就硬性的将相关的考核砍了一半,收入又回归到三四千,贷款余额涨上去后又砍了一半,来回砍了2次,始终保持收入在四五千左右(算上餐补之类的其他收入,一年能有七八万左右)。

现有考核模式:目标考核制。按去年平均收入计算,就是你们这个网点,去年人均绩效是多少,就最多给你多少。举个例子,比如网点5个人,20万绩效,那么今年的绩效最多就给你20万绩效(5个人分)+基本工资,基本工资大概4000一个月,然后给网点下任务,各种任务,按完成任务的比例给你绩效。简单来说比如贷款任务是贷款净增1000万(假如贷款比重占任务的30%,那么贷款的绩效就是6万),你们净增了500万贷款,那么贷款的绩效就是3万,然后你们5个人按岗位系数来分这3万,柜员系数是1.0,客户经理是1.1,会计是1.2,行长1.5,所以客户经理这一部分的绩效就是6600左右。各种任务被细分的很细很细,比如贷款还要区分消费性贷款净增多少,经营性贷款净增多少等,所以即使贷款任务是净增1000万(比如其中消费性贷款300万,经营性贷款700万),但消费性贷款净增了1个亿,经营性贷款没有增加,那么这6万你们也拿不全。同样的道理,存款也分为对公和对私,代理保险也要分寿险财险等。如果中途某项业务做的太好了,提前完成任务了,中途也是会给你改的,重新下新的任务,所以,基本上你们这20万是肯定拿不全的,如果最终核算下来,你们拿的太少了,会给点扶贫费的,如果拿的太多了,也会扣点起来去给拿的少的其他网点扶贫的。

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