药房店长工资多少钱(连锁药店店长工资)

时间:2023-07-13 08:31:28 | 文章来源:职结果

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佳源堂大药房店长工资

6000左右。根据相关资料查询可知,佳源堂大药房店长工资是6000左右。武汉市佳源堂大药房连锁有限公司(曾用名:武汉市佳源堂大药房有限公司),成立于2015年,位于湖北省武汉市,是一家以从事零售业为主的企业。企业注册资本100万人民币,实缴资本100万人民币。

药店店长一个月工资大概多少

按地区来划分,大部分都是两千多一点的底薪,再加提成。不同城市工资标准也不一样,有的底薪也是浮动的,看业绩算底薪工资。像北上广深的工资自然会高一些,二线城市相比会低一点。其实说了那么多,你的工资多少很多程度上是由药店营业额来决定的。望采纳。

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药店店长的底薪酬与提成是怎么算的

收入计算方式:月工资收入=基本工资+医疗养老+电话补贴+房租补贴+工龄工资+全勤奖+职称补贴+岗位绩效工资+星级工资+毛利额提成工资+其他奖励+其他扣款(共12 项组成)。

注:1.A店是指月销售在30万以上的门店,B店是指月销售在15-30万的门店,C店是指月销售在15万以下的门店;2.升降级标准:连续三个月销售在相应级别门店的,第四个月起,升降级为相应级别的门店。

1基本工资:

1.基本工资在于保障员工最基本的生活保障;

2.店长、值班长、储备店长基本工资为1200元/月。

2医疗养老补贴:

补贴300元,买医疗养老的无医疗养老此项补贴,另外扣除235元,公司出663元。

3电话补帖:

A店店长补贴200元,B店店长补贴150元,C店店长及值班长补贴100元,储备店长补贴50元,如公司给予专配电话,则无此项补贴。

4房租补帖:

100元/月。

5工龄工资:

工龄工资针对进入公司满1年的员工。工龄工资按工龄为每月50元,400元封顶。工龄工资每月应得=工龄*50元。

6全勤奖:

本月内上班、培训及会议无请假,早退,迟到,旷工现象的即有30元/月。

7职称补贴:

1. 处方审核员补贴:50元/月;

2. 西药师补贴:600元/月;中药师补贴:700元/月;

3. 西药执业药师:1200元/月,中药执业药师:1300元/月。

8岗位绩效工资:

现阶段店长岗位绩效考核的内容包括:

(1)总销售任务的完成率,占绩效考核的20%即得分0.2分;

(2)毛利额任务的完成率,占绩效考核的30%即得分0.3分;

(3)有效会员任务开发的完成率,占绩效考核的10%即得分0.1分;

(4)单品A(K)类任务的完成率,占绩效考核的10%即得分0.1分;

(5)门店的各项检查,占绩效考核的10%即得分0.1分;

(6)顾客满意度,占绩效考核的10%即0.1分;

(7)员工带教能力,占绩效考核的10%即0.1分(主要检查培训记录,根据培训记录内容对员工进行考核,根据考核情况对店长打分)。 

○A店店长岗位绩效工资为800元/月。

○B店店长岗位绩效工资为700元/月。

○C店店长岗位绩效工资为600元/月。

○值班长岗位绩效工资为500元/月。

○储备店长岗位绩效工资为400元/月。

9店长星级工资:

星级店长工资分为五个等级,三个月为一个考核评选期:

一星级店长:100元/月;

二星级店长:200元/月;

三星级店长:300元/月;

四星级店长:400元/月;

五星级店长:500元/月。

注:1.完成季度任务的店长才有资格评选为星级店长,2.完成季度任务且每个月都排在第一名的自然升级为星级店长,3.完不成季度任务且每个月排倒数第一的依次下调1星级。

10毛利额提成工资:

A级门店(店长系数1.5 ,店助、储备店长、值班长系数1.2):

毛利额完成85%以下,无毛利额提成工资;

毛利额完成85%(含)以上至95%以下,按实际总毛利额的1%计算毛利额提成工资;

毛利额完成95%(含)以上,按实际总毛利额的1.2%计算毛利额提成工资;

再按店长、店助、储备店长、值班长的系数计算提成工资。

BC级门店店长:

毛利额完成85%以下,无毛利额提成工资;

毛利额完成85%(含)以上至95%以下,按实际总毛利额的2%计算毛利额提成工资;

毛利额完成95%(含)以上,按实际总毛利额的2.5%计算毛利额提成工资。

BC级门店店助、储备店长、值班长:

毛利额完成85%以下,无毛利额提成工资;

毛利额完成85%(含)以上至95%以下,按实际总毛利额的1.5%计算毛利额提成工资;

毛利额完成95%(含)以上,按实际总毛利额的2%计算毛利额提成工资。

备注:新上任店长,考核期内,毛利额完成85%以下的门店,店长等门店管理员毛利额提成工资按毛利额完成85%级别计算毛利额提成工资

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