海底捞工资怎么样啊（海底捞火锅地址哪里）

今天给各位分享海底捞工资怎么样啊的知识，其中也会对海底捞火锅地址哪里进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

海底捞工资水平如何?

1、海底捞总体工资结构

总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金

级别工资：一级员工+60元，二级员工+40元，普通员工不变

奖金：先进员工、标兵员工奖励80元/月，劳模员工280元/月，功勋员工500元/月

工龄工资：每月40元，逐年增递加

分红：一级员工以上才可以分红，分红金额为当月分店存利润的3.5%

其他：包括父母补贴(200、400或600，帮助寄回老家父母处)、话费(10-500元/月)

员工基金：在每月工资中扣除20元，扣满一年为止

2、普通员工资结构

新员工：总工资=月薪=基本工资+加班费+岗位工资+其他-员工基金

二级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资

一级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资+分红

劳模员工：总工资=月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红

3、管理层员工资结构

大堂经理：基本工资+浮动工资+工龄工资

店经理：基本工资+浮动工资+工龄工资

在这里我们看到的是员工的工资结构，一名员工的月收入结构居然被切分成至少八块，是海底捞喜欢复杂的工资架构吗?当然不是!这八个部分都是海底捞拉动员工做事的心思。

基本工资—鼓励员工全勤

级别工资—鼓励员工做更多或更高难度的工作

奖 金—鼓励员工做更高的工作标准

工龄工资—鼓励员工持续留在企业工作

分 红—公司整体业绩和员工个人收入挂钩

加班工资—鼓励员工多做事

父母补贴—让员工的父母鼓励自己子女好好工作。

话 费—鼓励员工多和客户沟通

多劳多得不应该停留在思维上，还要看企业让员工劳什么，得什么，设计好劳的内容和得的机制，才会看到机制的成效。多劳多得不应仅停留在底薪和提成结构上，需要更精细的分工和分配。

海底捞福利制度：

1、员工家庭

给每个店长的父母发工资，每月200、400、600、800不等，子女做的越好他们父母拿的工资会越多。优秀员工的一部分奖金，由公司直接寄给父母。此外，在海底捞工作满一年的员工，若一年累计三次或连续三次被评为先进个人，该员工的父母就可探亲一次，往返车票公司全部报销，其子女还有3天的陪同假，父母享受在店就餐一次。

2、员工住宿

宿舍与门店距离步行不超过20分钟，宿舍都是正式小区或公寓中的两、三居室。宿舍内配备电视机、洗衣机、空调、电脑、网络，并安排专门的保洁打扫房间，工作服、被罩的洗涤外包给干洗店。如若夫妻二人共同在海底捞工作，门店会提供单独房间。

3、员工假期

所有店员享有每年12天的带薪年假，公司提供回家往返的火车票。工作一年以上的员工可以享受婚假及待遇;工作满3个月以上的员工可以享受父母丧假及补助;工作3年以上的员工可享受产假及补助。

4、员工股票

给优秀员工配股，一级以上员工享受纯利率为3.5%的红利。从这里我们看出，海底捞在留住熟练的员工身上，花费了很多的心思和成本，四种福利政策：店长父母工资，员工住宿问题，餐饮员工的假期问题，以及工作到一定年限和级别后的红利收益，海底捞都考虑到了。

在海底捞工作一个月，能拿到多少薪酬呢？

海底捞的薪资和大部分餐饮行业的工资是相对来说比较高的。具体的薪资会根据各个城市有上下的区别。本人2022年7月到广州的海底捞打工，当时的保底工资是5200，由于入职时是以正式工的名义入职，但是干了4个月之后离开了海底捞，期间我有拿过6000多块钱一个月。相比来说，是比进厂这些暑假工工资高一些。

海底捞的工资是怎么算的？

海底捞的工种一般分为正式工和暑假工，假期工以及小时工。

入职海底捞的正式工是以计件工资来计算的。在海底捞上班的正式工，很多东西都是可以计件的。计件越多工资越多，多劳多得。

暑假工则是每天有固定的薪资。我当时工作的那家门店，暑假工的薪资是174一天。

海底捞的假期工则是指节假日的兼职工，例如国庆节中秋节等节假日，是一天三倍工资的。

小时工毋庸置疑是按小时来计算的，我当时入职的那家门店，小时工4个小时88元。

在海底捞打工有发展前景吗？

答案是有的。海底捞内部分为前堂和后堂以及门迎。“前堂”是负责服务客人的。“后堂”是负责客人的菜品的。海底捞门店最大负责人为店经理，负责管理整个门店。其次是店长助理，前堂经理和后堂经理，以及担当，大徒弟，二徒弟，小徒弟。各个岗位工资不同。最高几万元一个月。可以通过考取岗位，来提高薪资水平。因为每个岗位都会有封顶计件工资。比如当时我是二徒弟封顶计件工资是7200，有一个月我计件拿了6000多。虽然他是按计件工资来算的，但是如果你没有达到超过保底工资拿计件工资，他则会按保底工资来给你算。

包吃包住免水电，宿舍有空调，洗衣机也会发统一的被子。

怎么进入海底捞打工？

首先到招聘平台找到海底捞的招聘信息联系招聘人。

招聘人为你提供各个省市的海底捞。选择你想要去的城市和地区，招聘人会给你发招聘地址。前往地址面试。

招聘人与面试人双向选择。决定留下来的进入复试，招聘人会根据你的选择以及门店的需求给你分到相应门店（比如你选择了到广州的海

底捞打工，会把你分到广州各个地方的海底捞）也就是到具体的门店面试。

门店面试一般由门店的管理层面试，面试通过后，会叫你办理健康证。健康证下来之后就可以办理入住入职了。

海底捞打工体验怎么样？

第一个感觉是累，很累！海底捞会比普通的工厂和餐饮企业累。海底捞强调紧迫意识，因此你会常常看到海底捞，上班的人都是跑来跑去的。一个月下来我都瘦了10斤。在海底捞上班，最怕的就是客人投诉。忙的时候甚至要上到15个小时一天。海底捞搞卫生是很细致的，肉眼所能见到的地方都要打扫，常常还用强光手电筒来照射查看有哪些地方没有打扫干净的。这也是很累的。除此之外，海底捞的工作人员还会被罚款。比如上错菜原价买单等等。

总体来说，想找一份工资高一点的暑假工 寒假工，短期工(3-4个月)的工作，在海底捞打工还是能赚到钱的，但是要做好准备，因为会很累。

海底捞工资多少

海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。

海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。

自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到35.9%，2017年收益达到106.37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达70.5%，去年利润实现11.94亿元。

自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到35.9%，2017年收益达到106.37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达70.5%，去年利润实现11.94亿元。

扩展资料：

海底捞员工待遇：

海底捞的宿舍是有物管的小区，房间还有电脑，有wifi。海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。

海底捞员工的高薪酬、高福利固然令人羡慕，但更应该看到，海底捞成功的背后，离不开员工的高度敬业精神、“客户至上”的服务精神以及敢创新的奋斗精神。

参考资料来源：凤凰网-员工平均薪酬约6万，去年大赚12亿！

在海底捞工作一个月工资多少钱和上班情况?

海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，包吃包住，待遇相当不错。

海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，并以服务出名。不少小伙伴都喜欢在海底捞庆生，海底捞拥有一批食品、饮食、营养、工程、仓储、管理方面专家和专业技术人员。

现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地。在广西如果想吃海底捞，南宁就有一家！南宁海底捞服务员工资多少钱一个月？南宁海底捞服务员怎样？下面一起来了解一下吧！

海底捞服务员工资多少钱一个月：

海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。

相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。海底捞的宿舍是有物管的小区，房间还有电脑，有wifi。

海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。

海底捞服务员工资待遇，由桂聘南宁人才网1287名用户匿名曝光，介绍了在海底捞工作时的基本工资及福利奖金情况,其月平均收入5,300元，相比于同行高42%。具体薪资构成是:基本工资5,300元，奖金379元，补助171元，销售提成343元，其他收入¥132元。

海底捞的工资待遇比较丰厚。一般的火锅店服务员的薪资大约在2000至3000左右，而海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，在餐饮服务行业是比较少见的高薪。

除此之外，海底捞是24小时营业的火锅店，当然需要为员工保障住宿和餐饮问题，保障服务员的换班轮岗，包吃包住、工资高的工作，当然人人都愿意做。再加上海底捞的服务员和其他企事业单位的员工享有同样的福利，包括年终奖、年假等一系列补贴，对于员工来说是非常人性化的。

海底捞公司员工待遇怎么样？？

海底捞的工资待遇是：初级员工：3500封顶，中级员工：4300封顶，高级员工：无封顶；要求有：能够吃苦耐劳，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进。

在海底捞工作的岗位职责如下：

1.按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作；

2.确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口，桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹；

3.按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令要点；

4.仪容整洁，不擅自离岗；

5.按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟；

6.开餐后．搞好餐厅的清洁卫生工作；

7.熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等；

8.做好餐后收尾工作。

四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞餐饮股份有限公司，创始人张勇。

海底捞在简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家庄、西安、郑州、南京、广州、杭州、深圳、成都、韩国、日本、新加坡、美国等城市和国家有百余家直营连锁餐厅。

海底捞的服务员工资真的有那么高吗?

海底捞员工平均年薪约为6万元。

海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。

自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到35.9%， 2017年收益达到106. 37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达70.5%，去年利润实现11.94亿元。

服务特点：

1、服务态度：因为食客很多，经常要排队，餐厅就为等待的顾客提供免费美甲，美鞋，护手；免费饮料、零食和水果。并且服务员来自五湖四海，可以找老乡服务，态度很热情。

2、味道地道，特色突出。海底捞火锅有10多种锅底，如：牛油火锅、鸳鸯火锅、番茄火锅，菌汤锅等。

大部分店有自助调料台，有约20余种调料，您根据自己的口味喜好，任意调配；另外，还有免费水果，季节不同，水果也有所不同，如：圣女果、哈密瓜、西瓜等；也会有小米粥或是银耳汤等。

以上内容参考 凤凰网--员工平均薪酬约6万

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