高级经营管理人才待遇（市高层次人才）

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工商企业管理是干吗的有什么学历要求待遇怎么样

工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。 工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

工商管理薪酬待遇

从事管理工作的人员，薪金不定。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元；经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。

工商管理从业条件

现代化管理方法有几百种，主要应用在管理上的有几十种，如果统论、控制论、信息论、大系统理论、系统工程、市场经济学、价值工程、时态逻辑理论等。在21世纪，科学技术的竞争是知识、人才的竞争。要实现先进的管理目标，关键在于抓好人才的管理机制和培养一大批掌握具有现代管理素质的人才。由于管理这门科学的复杂性，因此，要求管理人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。

工商管理应聘须知

选择管理岗位，对世界经济和科技信息要敏感，迅速收集分析、正确处理并及时作出相应的对策。因此，要求应聘管理职务的人员首先要具备较强的管理能力，并具有运用现代管理手段进行管理的才能，掌握电脑技术和网络技术。在个人素质方面，要具备较高的管理和组织协调能力，以及规划能力和应变能力，还要求有较好的自控能力。

人才补贴申请条件

【法律分析】： 为深入贯彻落实科学发展观和《珠江三角洲地区发展纲要》，实施科技兴市和人才强市战略，进一步提高自主创新能力，结合经济社会发展对高层次人才队伍建设的要求，对引进的高层次人才实施住房补贴和津贴政策，标准如下：

（一）引进中国科学院院士和中国工程院院士，与用人单位签订5年以上工作合同的，每月发给津贴1万元，落户的一次性发给住房补贴50万元。临时受聘来我市单位连续工作1个月以上的，每月发给8000元的生活交通补贴。用人单位提供相应的实验设施和科研经费。（二）引进国家重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的主要专家，国家级有突出贡献的中青年专家，国内外某一学科、技术领域的带头人、领军人才，与用人单位签订5年以上工作合同的，每月发给津贴3000元，落户的一次性发给住房补贴30万元，由用人单位提供相应的实验设施和科研启动经费。（三）引进省（部）级有突出贡献的中青年专家，省内某一学科、技术领域的带头人、领军人才，具有较好产业化开发前景的自主知识产权并达到省以上先进水平的创新人才，与用人单位签订5年以上工作合同的，每月发给津贴1000元，落户的一次性发给住房补贴15万元，由用人单位提供相应的实验设施和科研启动经费。（四）引进掌握核心技术、具有自主知识产权或具有高成长性项目的境外留学人员、外籍和港澳台地区的高端人才，按其在境外的成就，比照前三类人才享受相应待遇。不能比照前三类人才的，与用人单位签订5年以上工作合同并已落户的，一次性发给住房补贴5万元。（五）引进具有正高级专业技术职称，或取得博士学位的人才，与用人单位签订5年以上工作合同并落户的，一次性发给住房补贴5万元。（六）引进具有突出经营管理业绩和丰富管理经验的高级企业经营管理人才，以及具有特殊专长、可以带来重大技术改造和较高经济效益的高级技能人才，与用人单位签订5年以上工作合同并落户的，一次性发给住房补贴3万元。同时，规定对引进的以上各类人才，签订合同1—5年的，实行住房租金补贴，按租住者相应享受的住房面积标准和市测定的商品房使用面积每平方租金标准（以当年市房改办文件为准），分年度每年补贴租金总额的50%。

【法律依据】：《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》 四、提高自主创新能力 (二)强化企业自主创新主体地位。引导创新要素向企业集聚，鼓励企业加大研发投入，强化本土企业在自主创新中的主体地位。支持探索促进自主创新的政策举措，鼓励率先建立和完善增强企业自主创新能力的政策体系。完善企业自主创新激励机制，全面落实企业研发费用税前加计扣除等自主创新优惠政策，加大创新产品的政府采购力度。支持企业与全国高等院校、科研院所共建高水平的技术研发机构和人才培养机构，组建企业技术中心，共同承担国家重大科技项目。加强行业公共技术平台和创新服务体系建设，为企业自主创新提供公共服务支撑。培育一批创新能力强、经济效益好的创新型企业，重点支持打造50家国家级和10家世界领先的创新型龙头企业。

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人才服务中心管理岗待遇

公共就业和人才服务局待遇还可以。月薪酬待遇为4500元左右(包含社保和住房公积金单位及个人部分、考核奖、工作餐补等),另有节假日补贴,年终奖据岗位完成外包工作绩效考核。聘用人员待遇采用基本工资加绩效方式发放,缴纳五险一金,试用期薪资1910元,转正薪资2500元以上,根据个人能力及职级定向核算,

湄潭县事业单位工资到底是多少啊？见习期工资是怎么算的？有没有其它补助？

事业单位的工资全贵州统一的。本科进去590的岗位工资，薪级是七级170多。

然后还有西部补贴等内容，不算公积金，增量，单位奖金，每月不会超过1400.

现在贵州的见习期基本为1年，按你社保、医保开始缴纳的时间算起，必须满一年，差一个月你都要多拿一个月的见习工资。本科见习期工资是680+，研究生双学位是710，硕士研究生是770（这是全部，见习期没有任何补助）.

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