省考公务员待遇（河南省考公务员待遇）

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省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

公务员考试分为国考和省考，国考是为部委应考公务员，而省考就是为省本级和市、县区、乡镇党政机关应考公务员。同样的，选调生考试也分了两类，中组部应考的选调生是为部委装备后备力气，而省组织部是为省、市应考后备力气。选调生效劳期满，即取得公务员身份，因此选调生考试也是公务员考试的一种，只不过条件更高，待遇更好。

省考考出来的公务员，依据岗位，分别是为了省厅、市处、县区部门、乡镇机关应考的公务员，其待遇也分别不同，总的来说，行政区划从高往低，工资待遇也是从高往低。这两年提升乡镇工作人员待遇，请求高于城镇20%，相对来讲乡镇公务员工资待遇更高，但工作也更辛劳，工作生活环境更恶劣，相应的通勤等费用也更高。

公务员的工资构造都是一样的，但地域财政情况不同，福利补贴不同，年终奖数额相差更大。沿海地域经济兴旺，中央财政收入高，福利补贴比工资高几倍。这些中央无论是市区还是乡镇，公务员工资年薪过十万的，多的是。

而中西部地域经济欠兴旺，特别是基层，中央财政收入入不敷出，工资待遇就差一些，简直一切的工资构成局部，都走的下限，福利补贴除过强迫请求发的，其他则是能不发就不发，能少发就少发，更不用说年终奖什么的了。这些中央公务员工资收入就差一些，初上岸的每月到手也就3000元，工作十来年的公务员，每月也就4000元左右。可能到省市一级更好一些，或者是省会城市、一二线城市稍好一些。总体来讲，公务员工资待遇会稍高于社会均匀收入，不过胜在“铁饭碗”，工作稳定，再加上精简，应考的名额少，每年公务员应考，即便是县区、乡镇，竞争也十分剧烈。

公务员工资待遇怎么样

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

国考公务员与省考公务员的待遇区别是什么

国考公务员和省考公务员的待遇差别还是蛮大的。

国考，全称就是国家公务员考试

它的岗位可以大概分为两种。一种主要是中央级别的单位，俗称国家部委，另一种主要是是中央机关在各地的直属机构。

省考，全称某省公务员考试

它招考的单位一般就是地方的党委，还有权力机关，行政机关，监察机关，审判机关和检察机关这几个机关，它的单位的级别划分一般就是省县乡共四级。

这两个的发展前景还有待遇都是不同的

肯定是国考的发展前景有待遇是比较好，因为级别高、职数多、机会也多。

在经济发达地区，国考职位的工资待遇比省考职位要高，比如广东、江苏，国考比省考的工资高很多。

在经济欠发达地区，国考职位的工资待遇比省考职位还是要高，比如中西部地区，省考职位工资还是比较低的。

但是无论是国考还是省考，都是属于国家公职系统中的一份子。所以都应当承担相应的责任。要恪尽职守，依法办事，不管是国家机关的公务员，还是地方单位的公务员，都应该为人民服务，忠于国家。

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山西省考公务员2022年研究生待遇

公务员待遇组成四部分：1、基本工资。2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成。3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金。4、津贴、补贴和奖金。

公务员待遇组成四部分：1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

山西县区的公务员能挣多少钱？首先一年大概下来能赚个两位数，工资包括了基本工资、津贴、补贴、各种奖金等，当然，这个工资是对于已经入职了三年有余的他来说。对于公务员来说，工作还是非常稳定的，表现不错的话也能够调岗升职，拿到更多的待遇，公务员的福利是真的不错。

国考和省考工资待遇有什么差别？

国考公务员和省考公务员的工资构架基本是一样的，基本工资部分同级别也是一样的，不同的是一些津补贴和年终的考核绩效等等。国考公务员的工资大体上全国都基本一致，与地方经济关系不大，而省考公务员则不同，与地方经济关系很大。经济发达的地方，津补贴，考核绩效等等都较高，比如北京、上海、江苏、浙江、广东等省市，公务员的工资都比较高，而一些经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等，公务员的工资都相对较低。所以总体来看，国考公务员的工资不如经济发达的县市，却比欠发达省市的工资高。而且有些地方公务员有考核绩效，有些国考公务员却没有。

国考公务员和省考公务员都是公务员，但在某些方面还是有所差别，工资比较也与地方经济的好坏有很大关系。

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