税务局待遇怎么样（税务局公务员工资）

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税务局的公务员待遇怎么样？

你好，税务局的公务员一年收入大概八万以上，再加上各种补贴、年终奖和五险一金，总体上福利待遇是可观的。

税务局薪资体系：

基本工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+五险一金+绩效

税务局系统公务员主要接受的是上级的业务指导和人事管理，就系统内部来说，有着自己的绩效考核方式，因为税务系统某种程度上又要接受地方党委领导，因此会参与地方考核，综合下来，税务局公务员年总收入会比地方公务员高许多。

下面来聊聊有关税务局工作：

一、税务局级别和个人晋升问题

对于普通地级市而言，税务局是正处级单位，地级市下设的区、县、县级市税务局，则是正科级单位。（仅就普遍情况说明，直辖市、副省级城市、开发区等地方会有差别）新进公务员为一级行政执法员。税务局人数较多，所以晋升有些难度。

二、分配岗位问题

新进人员一般会进入大厅或分局（所）进行锻炼，在一年实习期满后综合个人表现、专业情况、人员需求等情况进行岗位安排。

三、工作时间

时间相对固定，大多数上午8:30-12:00 下午13:30-17:00，大厅由于需要开晨会，需要提前 5-10分钟上班。无特殊情况加班较少，遇到系统上线、延时服务、紧急任务等情况除外。

四、食宿

单位有自己的食堂，饭菜做得还可以，有荤有素，有粥有饭，胜在便宜。国考招录时，大多单位会注明不提供住宿，有需求可气单位协调，单位大多会协助解决。

在税务局上班，几乎没有加班的情况是比较自由的。所以在税务局当公务员算是一个轻松稳定的工作。

税务局公务员薪资待遇如何？

税务局的公务员工资大概为4000-5000。

公务员的工资由一档基本工资、二档工龄工资。改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。

公务员工资的相关要求规定：

1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。

2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。

3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。

贵州仁怀税务局怎么样

好。

1、待遇。贵州仁怀税务局待遇好，员工工资在5000元人民币，节假日有礼品发放。

2、环境。贵州仁怀税务局环境优美，每天安排人进行两次打扫，使员工可以呼吸新鲜空气。

税务局上班年终奖几万

根据相关资料查询显示：19000。税务局公务员，工龄三年多，每月到手工资为5800左右，每个月双边公积金一共1300左右，每年年底的年终奖一共19000。

税务局公务员待遇怎么样？

货币待遇方面：税务机关待遇与大多数地方委办局待遇一致，都很透明。相较地方公检法，肯定是低的，公检法有各种专门补贴、津贴，且比同地区其他委办局高半格。相较同样垂管的海关，税务待遇也是低的。相较一些行使职能作用的事业单位还是高一些的。

晋升空间方面：合并后，税务局属于中央和地方双重管辖，以垂直管辖为主。也就是说，人事方面是上级税务局决定，再换句话说，税务局干部和地方其他委办局交流是基本没有的，95%的人一辈子会在税务系统。税务系统是除公安系统之外，人数最多的公务员队伍，且难以与地方交流，可以说是晋升最难的公务员系统。升科级、处级都要比别的单位难得多。举个例子，一个地级市同样是处级单位，工商联大概就10几个工作人员，而税务局一般都得500人以上，税务局的各个层级的领导职务竞争难度可想而知，多数税务局的干部一辈子都没当过领导职务，只能熬职级，熬个主任科员，现在叫一级主办、二级主办，退休。

综上，感觉自己对于公务员考试比较拿手的，尽量别考税务局。只想碰碰运气看能不能进体制的，也没怎么复习的，可以考税务局试试，毕竟是国考第一大户。当然，税务总局除外。

税务局里的公务员工资待遇怎么样？

首先，对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。

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税务局单位是遍布全国各地的，那么税务局公务员的薪资待遇，自然也是跟着地区走的。像北京、苏州、广州、珠海等地的税务局公务员工资是非常高的，普遍在20-30万左右；次一点的，像成都、重庆能够达到12-18万；如果是中西部一下区县税务局，一年可能就7-10万，每个月实际到手收入只有4000左右，大头全指望年终奖。

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