市月最低工资标准文件（贵州省市最低工资标准是多少）

今天给各位分享月最低工资标准文件的知识，其中也会对贵州省最低工资标准是多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

贵州省铜仁市最低工资标准2022

2022年贵州省铜仁市最低工资标准月最低工资标准:一类地区：每月1890元；二类地区：每月1760元；三类地区：每月1660元。贵州省铜仁市月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2021年全国最低工资标准

2021年全国各省市最低工资标准是1180元/月。

一、最低工资标准的剔除项有哪些？

国家《最低工资规定》中有三项是不包括在最低工资标准中的，即“延长法定工作时间的工资（即加班工资）”、“中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴”和“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等”。

二、是否包含五险一金？

关于五险一金是否包括在最低工资内的问题，是由各地根据实际情况而定。目前，个别城市是明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”（个人缴纳的社保公积费用）后的净收入。也有一些城市与此不同，比如，杭州是将个人承担的三险一金包含在最低工资内的。

最低工资调整带来的主要影响

三、公积金下限提升

很多城市的最低工资标准就是公积金基数的下限，最低工资变化，也就意味着公积金下限的调整。例如，浙江省内大部分城市的公积金政策都根据“控高保低”的原则，杭州住房公积金缴存基数上限为杭州市上年度职工月平均工资的3倍；下限为杭州市最低工资标准。

四、失业保险金标准提高

人力资源社会保障部财政部关于调整失业保险金标准的指导意见暨人社部发〔2017〕71号文件提出：各省要在确保基金可持续前提下，随着经济社会的发展，适当提高失业保障水平，分步实施，循序渐进，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

在浙江，根据《浙江省失业保险条例》第二十二条规定，失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。其中，杭州市区的失业保险金标准则是依据杭州市的最低工资标准的百分之八十确定。

五、试用期员工的工资最低标准提升

《劳动合同法》第20条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

因此，企业向正常出勤的试用期员工支付的工资，不能低于相应的标准金额。

六、病假工资下限提升

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2023年最低工资标准

最低工资标准

      ■ 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

      ■ 最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。

      截至目前,第一档月最低工资消启野标准超过2000元省市共有14个拿喊,分别是北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、河北、湖北、广东、深圳、重庆、四川等。

      最低工资最高的省市为:上海最高为2590元,深圳2360元位列第二,北京2320位列第三。

      自2023年起,全国已有2地调整了最低工资标准:

      ■ 河北1月1日调整后月最低工资标准分别为2200元、2000元、1800元,小时最低工资标准三档分别为22元旁帆、20元、18元。

■ 贵州2月1日调整后月最低工资标准分别为1890元、1760元、1660元,小时最低工资标准三档分别为元、元、元。

2022年最低工资标准是什么

法律分析：一类区1680元/月，二类区1570元/月，三类区1470元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区18元/小时，二类区17元/小时，三类区16元/小时。最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

关于月最低工资标准文件和贵州省最低工资标准是多少的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。